2016—2017年度全國企業(yè)文化突出貢獻人物、全國企業(yè)文化優(yōu)秀案例和全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果，是我國企業(yè)文化建設(shè)的先進典型，值得廣大企業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒。
本屆全國企業(yè)文化優(yōu)秀獎的突出特點
本屆全國企業(yè)文化優(yōu)秀獎申報數(shù)量多、覆蓋范圍廣、整體水平高，顯示出廣大優(yōu)秀企業(yè)建設(shè)先進企業(yè)文化的不懈努力和所取得的顯著成績。從本屆全國企業(yè)文化優(yōu)秀獎來看，廣大企業(yè)在繼續(xù)做好企業(yè)文化體系建設(shè)的同時，結(jié)合企業(yè)實際，重點開展特色文化建設(shè)，取得了明顯成效，成為本屆全國企業(yè)文化優(yōu)秀獎的突出特點。
創(chuàng)新文化成為企業(yè)文化建設(shè)的重點。廣大企業(yè)把創(chuàng)新文化建設(shè)作為新時期企業(yè)文化建設(shè)的重點，努力為企業(yè)創(chuàng)新提供適應(yīng)的環(huán)境和土壤。例如，國電大渡河流域水電開發(fā)有限公司以創(chuàng)新文化為引領(lǐng)；北新集團建材股份有限公司推進全員創(chuàng)新；中國航天科工集團第二研究院圍繞中心工作，著力推進創(chuàng)新文化建設(shè)。
工匠文化的作用和地位得到提升。在國家的倡導(dǎo)和支持下，企業(yè)開始大力建設(shè)工匠文化，積極培育工匠精神。如：珠海羅西尼表業(yè)有限公司大力弘揚工匠精神；陜西法士特汽車傳動集團公司通過搭平臺、建機制，塑造“匠心文化”；中國十九冶集團有限公司在員工中倡導(dǎo)“技能成才、技能強國、技能報國”精神，營造“尊重實干創(chuàng)造、崇尚精益求精”的工匠文化。
和諧文化被企業(yè)、員工和社會廣泛認同。企業(yè)和諧文化真正內(nèi)涵是以人為本。在本屆優(yōu)秀獎中，萬豐奧特控股集團有限公司通過開展活動，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；紅寶麗集團股份有限公司堅守“奉獻社會，實現(xiàn)自我”的核心價值觀，構(gòu)建“綠色”文化體系；新疆華源投資集團有限公司打造為企業(yè)做實事、為員工做好事、為社會做益事的“三為”文化。
融合文化日益彰顯重要和突出。企業(yè)的融合文化建設(shè)日益重要，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展壯大的關(guān)鍵因素之一。本屆優(yōu)秀獎中有：濰柴動力股份有限公司實施跨文化管理；南京國電南自自動化有限公司精心打造和諧共享的融合文化；中國鐵建國際集團有限公司積極開展跨文化管理實踐。
以加強黨建文化促進中國特色的公司治理機制。新形勢下，廣大企業(yè)以黨建指導(dǎo)企業(yè)文化，以企業(yè)文化促黨建，形成了各具特色的黨建文化，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。中國石油化工集團公司在黨建文化建設(shè)中，積極探討建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度；大唐南京發(fā)電廠的黨建文化，突出“清風(fēng)”廉潔文化品牌；中航工業(yè)陜西飛機工業(yè)（集團）有限公司在黨建文化建設(shè)中引入PDCA管理工具。
對我國企業(yè)文化的幾點展望
企業(yè)需要建立強大的包容文化。強調(diào)包容文化，加強跨文化管理，已成為當(dāng)今中國企業(yè)文化建設(shè)必不可少的內(nèi)容。
企業(yè)需要建立高效的創(chuàng)新文化。首先要營造創(chuàng)新文化氛圍，解放創(chuàng)新工作者的想象力、創(chuàng)意力和思想力，并通過實踐創(chuàng)造更大價值；還要建立創(chuàng)新激勵機制，從組織協(xié)調(diào)、人才培養(yǎng)、考核獎懲等方面以制度引導(dǎo)、激勵和規(guī)范員工行為，形成完善的創(chuàng)新激勵、創(chuàng)新評價、成果轉(zhuǎn)化機制，以激發(fā)創(chuàng)新活力，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)。
經(jīng)濟新常態(tài)要求國家治理能力和治理水平現(xiàn)代化的全面提升。在新環(huán)境下企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略需要建立新的商業(yè)模式，具備新的盈利能力，就必須建立相適應(yīng)的新的企業(yè)文化。改革需要在體制機制上進行相應(yīng)的調(diào)整，可能引起利益格局的變化，這就需要發(fā)揮企業(yè)家的作用，建立基于效率的創(chuàng)新文化，以增強改革的認同感和主動性，使文化成為企業(yè)改革發(fā)展動力的重要源泉。
企業(yè)需要培育優(yōu)秀的品牌文化。在供給側(cè)改革的大環(huán)境下，我們需要在品牌建設(shè)上下大功夫，探索加強品牌文化建設(shè)。
優(yōu)秀的品牌文化可以賦予品牌強大的生命力和非凡的擴張能力，成為企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的利器。建設(shè)優(yōu)秀的品牌文化，塑造更多強大的中國企業(yè)品牌，是我國廣大企業(yè)肩負的光榮而艱巨的使命。
?。ū疚母鶕?jù)中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會駐會副會長尹援平 在2017年全國企業(yè)文化年會上對“全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果”的點評整理，未經(jīng)本人核實，有刪節(jié)）
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