陜煤集團：讓文明單位創(chuàng)建蔚然成風(fēng)

　　隨便走進陜煤集團的任何一家礦區(qū)、廠區(qū)，隨處可見的文明標語，干凈整潔的工作環(huán)境，朝氣蓬勃的員工面貌……隨意攝取一個場景，都會讓人切實感受到文明單位創(chuàng)建的強勁脈動。

　　自陜煤集團成立以來便高度重視精神文明建設(shè)，通過不斷深化文明單位創(chuàng)建工作，積極推動基層各單位樹立文明新風(fēng)、履行社會責(zé)任、塑造良好形象，在文明創(chuàng)建方面探索出了許多寶貴經(jīng)驗，取得了顯著成績。先后推出4家全國文明單位、9家省級文明單位、37家市縣級文明單位、23家省國資委文明單位。

　　文明創(chuàng)建促進經(jīng)營效益穩(wěn)步增長。2013年至今，陜煤集團規(guī)模體量持續(xù)保持大幅增長，資產(chǎn)總額從3485億元到7200億元，增長約1.1倍；營業(yè)收入從1500億元到5102億元，增長約2.4倍；利潤總額從13.7億元到603億元，增長約43倍。

　　凝心聚力 全力營造聯(lián)手共創(chuàng)良好局面

　　針對文明單位創(chuàng)建工作，陜煤集團安排專人負責(zé)，嚴格實行優(yōu)勝劣汰、獎罰考核制度，進而大幅度提高了陜煤集團所屬各單位參與文明單位創(chuàng)建的熱情和積極性，使廣大干部職工真正在精神文明創(chuàng)建中獲得幸福感和滿足感。

　　陜鋼集團龍鋼公司為認真落實綠色發(fā)展理念，努力打造“變工廠為公園，變廠區(qū)為景區(qū)”這個綠色發(fā)展名片，如今已變成職工身邊的“國家4A級工業(yè)旅游景區(qū)”。除此之外，各單位結(jié)合自身實際不斷加強文明單位創(chuàng)建力度，陜煤蒲白建莊礦業(yè)公司組建青年職工文藝小分隊，定期下基層進行演出，豐富基層職工文娛生活；陜北礦業(yè)韓家灣礦業(yè)公司為職工設(shè)立每周一期的《道德講堂》，使職工在工作和生活中真正懂道德、講道德。

　　“和過去相比，這里的環(huán)境真是發(fā)生了質(zhì)的變化，作為龍鋼的職工，我更喜歡現(xiàn)在鳥語花香的工作環(huán)境，就連當(dāng)?shù)鼐用裼锌斩嫉竭@里散散步，感謝企業(yè)給我們造就如此美好的環(huán)境。”一名在建廠初期就在這里工作的老職工滿臉幸福地這樣描述。

　　值得一提的是，為提高所屬單位對文明單位創(chuàng)建工作的重視程度和工作人員的業(yè)務(wù)水平，陜煤集團還舉辦了“比能力、強素質(zhì)、展作風(fēng)”文明單位創(chuàng)建業(yè)務(wù)競賽。通過競賽的形式也能更好的強化集團文明單位創(chuàng)建工作人員對業(yè)務(wù)知識地掌握和運用，達到以考促學(xué)，以賽促用，學(xué)用結(jié)合的作用，不斷為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁的精神文明動力。

　　“這次文明單位創(chuàng)建業(yè)務(wù)競賽，既是一次業(yè)務(wù)大比武，更是一次提升能力、鍛煉自己的機會，為我們這些基層工作者搭建了展示自己的舞臺，同時也讓文明單位創(chuàng)建這項工作能夠有更多的人知曉。無論比賽結(jié)果如何，我們都會一如既往地在本職崗位上干好這項工作?！眳⒓痈傎惖钠寻捉ㄇf礦業(yè)職工郝福雨說。

　　寓教于行 大力培育職工文明道德風(fēng)尚

　　陜煤集團每年一次的“最美員工”先進評選活動，一直以來都深受廣大干部職工的歡迎和關(guān)注。通過身邊人講身邊事、身邊事育身邊人，讓廣大干部職工真正看見學(xué)到敬業(yè)奉獻、助人為樂、見義勇為、孝老愛親和自立自強等先進人物的優(yōu)秀品質(zhì)。同時也是陜煤集團積極培育和踐行社會主義核心價值觀，發(fā)揮先進典型的示范和帶動作用，讓文明風(fēng)尚成為廣大干部職工的內(nèi)在底蘊和良好品質(zhì)的重要載體。

　　“每年我們都會在所屬基層單位征集典型的人和事，經(jīng)過反復(fù)調(diào)研和層層篩選，最終從300多名候選人里選出10名進行表彰，我們每位‘最美員工’可以說都是精挑細選出的先進。”陜煤集團宣傳部文明單位創(chuàng)建業(yè)務(wù)主管錢鍇介紹。

　　陜煤集團還堅持以“厚德陜西”道德建設(shè)為引領(lǐng)，不斷推進德育建設(shè)和職工素質(zhì)提升工程，并通過“紅色教育”“我們的節(jié)日”“創(chuàng)文明總部 樹陜煤形象”等一系列形式多樣的活動，加大對社會主義核心價值觀的宣貫，不斷引導(dǎo)廣大干部職工崇德向善，從中汲取立足崗位，建功立業(yè)的決心和自信心。

　　由陜煤集團出品的大型話劇《唱支山歌給黨聽》目前已在基層多家單位進行了巡演。這部話劇以銅川礦務(wù)局礦工姚筱舟的人生經(jīng)歷為背景，通過講述他在艱苦歲月中創(chuàng)作歌曲《唱支山歌給黨聽》的歷程，書寫了三代陜煤人崇高的理想信念和對煤炭事業(yè)的孜孜追求，展現(xiàn)了我國煤炭工業(yè)70多年來發(fā)生的巨大變化，塑造了特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的礦工形象，受到全場觀眾的高度贊揚。

　　所屬基層單位也紛紛結(jié)合自身產(chǎn)業(yè)特點和發(fā)展實際，大力推進文明創(chuàng)建工作，形成了百花齊放、百家爭鳴的良好局面。蒲白礦業(yè)堅持開展“文明廠礦”“文明車間”“文明班組”“文明家庭”評選活動，推出一大批先進模范；澄合礦業(yè)組建青年文藝小分隊，定期下基層進一線演出，豐富職工文化生活；小保當(dāng)?shù)V業(yè)、紅柳林礦業(yè)等單位均在寒暑假開辦了兒童托管班，幫助職工解決實際問題，將職工的冷暖安危放在心坎上……

　　重心下移 幫扶共建持續(xù)履行社會責(zé)任

　　每天走訪貧困家庭，詢問衣食住行，聊聊家長里短；24小時隨時待命；平日里與村民一起到田地里勞作……這是陜煤集團駐漢陰縣助力脫貧攻堅工作組隊員每天工作的真實寫照。

　　自2017年起，陜煤集團便肩負著陜北、關(guān)中、陜南20個貧困村和安康市漢陰縣牽頭單位幫扶責(zé)任?！叭珖撠毠韵冗M集體”和扶貧案例入選全國“企業(yè)精準扶貧專項案例50佳”等榮譽的獲得，便是陜煤集團履行社會責(zé)任，彰顯國企擔(dān)當(dāng)最有力的見證。

　　為做好做細做實扶貧工作，陜煤集團在脫貧攻堅工作中先后累計投入幫扶資金14.29億元。實施項目339個，基金支持當(dāng)?shù)佚堫^企業(yè)7家，選派駐村干部118名，幫助3802戶12099人脫貧退出，包聯(lián)幫扶的20個貧困村全部出列、11個貧困縣（區(qū)）全部脫貧摘帽。

　　為大力開展志愿服務(wù)工作，陜煤集團先后組建青年志愿者服務(wù)隊127支、黨員志愿者服務(wù)隊99支、職工志愿者服務(wù)隊40支，志愿者人數(shù)達22300余人。先后在鄉(xiāng)村、街道、學(xué)校、敬老院、旅游景點等地發(fā)起志愿活動1000余次，贏得了社會各界一致好評。

　　同時，陜煤集團對內(nèi)推動“精準幫扶”向“全面普惠”和“精準服務(wù)”雙提升，將“我為職工群眾辦實事”實踐活動與“十項實事”普惠工作深度融合，梳理形成職業(yè)健康、醫(yī)療互助、愛心驛站等“十項實事”項目清單，建成了母嬰室、托管班、健康小屋、智慧餐廳等大批惠民項目，切實讓全體職工共享企業(yè)發(fā)展成果，共享幸福生活。

　　轉(zhuǎn)自：消費日報

　　【版權(quán)及免責(zé)聲明】凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網(wǎng)觀點和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀