近日，儀征化纖召開人才工作會議，聚焦人才強企再造“新儀化”，實施“四大人才計劃”，健全“生聚理蓄用”五項機制，出臺加快人才強企工程建設“惠才成長”八項措施，全力打造中國石化芳烴下游產業(yè)鏈示范基地和特種纖維研發(fā)生產重要人才和創(chuàng)新高地。
儀征化纖緊密結合實際，貫徹和落實集團公司人才工作會議精神，強化頂層設計，戰(zhàn)略性謀劃人才強企規(guī)劃和策略，圍繞加快推進年產300萬噸PTA和分步推進400萬噸高端綠色新材料一體化項目建設的發(fā)展規(guī)劃，制定和完善《儀征化纖“十四五”期間及中長期人才發(fā)展規(guī)劃》。同時，強化措施激勵，把“規(guī)劃圖”變成“施工圖”“實景圖”，實施“金鷹”科創(chuàng)管理人才培植計劃、“雄鷹”領軍人才支持計劃、“雛鷹”青年人才培育計劃、技能操作骨干型人才擴容計劃、員工隊伍筑基計劃、骨干型人才獎勵計劃、伯樂獎勵計劃以及環(huán)境建設計劃等八項具體措施。
據(jù)悉，“人才八條”措施將從2023年1月起實施。（翟瑞龍）
轉自：中國石化新聞網
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