南昌礦機企業(yè)文化建設成果獲獎


中國產業(yè)經濟信息網   時間:2021-08-26





  在不久前召開的第六屆全國建材企業(yè)文化年會上,南昌礦山機械有限公司(下稱“南昌礦機”)的創(chuàng)新成果被評為“2020~2021年度全國建材企業(yè)文化建設典型案例”,南昌礦機董事長李順山榮獲“2020~2021年度全國建材企業(yè)文化建設突出貢獻人物”稱號。


  多年來,南昌礦機在李順山董事長等的帶領下,逐漸積淀出“心中有良知,行為有擔當”的思想和行為守則,認真、主動、負責地對待客戶和合作伙伴;確立了“行業(yè)品質標桿、幸福企業(yè)典范、國際知名品牌”的企業(yè)愿景,在提供優(yōu)質高效的服務的同時,積極踐行社會責任,扶貧助困,關愛員工;圍繞企業(yè)核心價值觀,成立了幸福企業(yè)建設委員會、黨支部、工會委員會、幸福之家等,充分發(fā)動廣大員工的力量,共同打造關愛員工、富有社會責任感的企業(yè)。


  為加強全員的創(chuàng)新意識,改善創(chuàng)新環(huán)境,進一步強化創(chuàng)新表彰激勵功能,南昌礦機將每年的9月29日定為“南昌礦機創(chuàng)新日”;為獲得高層次的服務提升、改進產品,南昌礦機在瑞典成立研發(fā)中心,實現(xiàn)了產品研發(fā)提升至國際水平的突破;為推進海外市場戰(zhàn)略,南昌礦機在海外設立多個銷售公司,產品遠銷歐美等高端市場,實現(xiàn)了國際化的轉型;企業(yè)注重哲學共有、管理優(yōu)化和技能提升,特設立“紫清山學院”,培養(yǎng)人才,提升員工素養(yǎng);在 “兩化融合”的大背景下,南昌礦機大力推進運營管理和產品全生命周期的信息化建設,正逐步實現(xiàn)從傳統(tǒng)管理向信息化、數(shù)字化、智能化的轉型升級。


  回首過去,南昌礦機注重企業(yè)文化建設,開拓創(chuàng)新,努力肩負起自身的責任和擔當;繼往開來,南昌礦機將繼續(xù)不忘初心、牢記使命,提升企業(yè)發(fā)展軟實力,堅定履行一名企業(yè)公民的社會責任,為行業(yè)、區(qū)域經濟、社會發(fā)展做出更大貢獻。 (劉曉寒)


  轉自:中國礦業(yè)報

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