淮北礦業(yè)集團高質(zhì)量黨建賦能企業(yè)發(fā)展

　　童亭礦黨委進入省級培育庫、安徽省國資委黨委示范庫，孫疃礦《基層黨支部“6+1”考核模式》獲評全國基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例，袁店二礦創(chuàng)辦“吐槽欄”“回音壁”專欄，朱莊礦“學(xué)習(xí)強國”線下體驗館唱響黨建品牌……淮北礦業(yè)集團黨建工作亮點紛呈。

　　只有高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量

　　淮北礦業(yè)集團黨委堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，2020年組織開展集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)20次、理論宣講79場次，組織制定集團、基層兩級《黨委前置研究討論事項清單》。

　　該集團制定下發(fā)《黨建工作責(zé)任制實施辦法》《黨建工作“三個清單”》，開展二級單位黨組織書記抓黨建述職評議考核、基層黨建工作集體“會診”，推動黨建責(zé)任落實；扎實推進黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，大力推進黨支部書記和黨員隊伍建設(shè)“百千萬”工程，重點在生產(chǎn)經(jīng)營一線骨干中發(fā)展黨員。

　　該集團制定實施《淮北礦業(yè)集團二級單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，強化“三案精準(zhǔn)管理”，實施“345”人才工程、工匠建設(shè)行動計劃，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，確保2021年新提拔中層副職中40歲及以下人員占比不低于30%，中層正職中45歲及以下人員占比不低于20%。

　　淮北礦業(yè)集團各級黨組織注意挖掘特色亮點，培育黨建品牌，激發(fā)黨建活力。

　　袁店二礦黨委創(chuàng)辦“吐槽欄”“回音壁”專欄，打通了一條集收集、督辦、解決、發(fā)布、回訪于一體的民情民意快捷溝通渠道，133條問題得到解決。

　　朱莊礦黨委創(chuàng)新打造“學(xué)習(xí)強國”線下體驗館?！皩W(xué)員可以在這里交流學(xué)習(xí)心得，接受紅色教育，用積分兌換書籍、理發(fā)券、幫扶產(chǎn)品。”該礦黨群工作部部長馬奎軍說。

　　該集團堅持輿論引導(dǎo)，常態(tài)化開展安全生產(chǎn)、煤質(zhì)管理、作風(fēng)建設(shè)輿論監(jiān)督工作，2020年累計刊發(fā)特約評論110余篇，網(wǎng)絡(luò)平臺累計閱讀量超過200萬人次。

　　黨建工作指導(dǎo)推動企業(yè)治理

　　“通過強管理、降灰分，1月，煤質(zhì)灰分為30%，較計劃降低3.8%，實現(xiàn)煤質(zhì)增收1000萬元。其中，一個重要原因是礦黨委發(fā)揮了促落實作用?！被幢钡V業(yè)集團楊柳礦供銷科負責(zé)人說。

　　這是淮北礦業(yè)集團讓黨建優(yōu)勢在企業(yè)改革創(chuàng)新實踐中得到充分體現(xiàn)的一個縮影。

　　2020年，該集團黨委圍繞十大科技創(chuàng)新項目持續(xù)攻關(guān)，完成子課題130個；全力攻克煤礦“323”難題，液壓錨桿鉆車等得以成功應(yīng)用；推進治災(zāi)創(chuàng)新，建成3條自動化打鉆作業(yè)線，順煤層定向鉆、沖煤卸壓增透等技術(shù)得以推廣應(yīng)用；國內(nèi)首套全智能機器人煤炭制樣系統(tǒng)在朱仙莊礦建成使用；推廣應(yīng)用科研及“五小”實用技術(shù)成果98項，參與制定2項國家、地方標(biāo)準(zhǔn)，14項科技成果獲省部級以上獎勵。

　　堅持以職工為中心

　　“要把職工的事當(dāng)成天大的事。要扎實開展好黨史學(xué)習(xí)教育，解決好職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題?！?月26日，淮北礦業(yè)集團黨委書記、董事長方良才在袁店一礦調(diào)研時強調(diào)。

　　2021年，淮北礦業(yè)集團重點抓好“八件實事”，即煤礦采掘修鉆職工年人均工資預(yù)算增加5000元，內(nèi)退職工年人均生活費增加1200元；改善職工井下作業(yè)條件，新裝柴油單軌吊30臺，巖巷綜掘干式除塵器實現(xiàn)全覆蓋；加強技能人才開發(fā)，全年新培養(yǎng)技能人才2000人，中級及以上技能工占比提升5%；實行職工宿舍旅館化服務(wù)，統(tǒng)一配備床上用品“三件套”；逐步推行職工食堂專業(yè)化運營，試點引進專業(yè)餐飲管理公司，試行主要食材統(tǒng)一采購、配送；實行職工浴池標(biāo)準(zhǔn)化管理，老舊更衣箱全部淘汰換新；全面完成礦區(qū)房改房、集資建房、廉租房個人不動產(chǎn)權(quán)證辦理；新建擴建停車場，全面解決基層礦（廠）職工停車難問題。

　　信湖礦是正在建設(shè)的新礦井，職工從集團各個礦調(diào)入分流進來。該礦黨委實施以“進班組、進宿舍、進心里”為主要內(nèi)容的黨支部書記“三進”民生工程，全面加強“兩堂一舍”管理，建成省級職工書屋和陽光家園，新建職工綜合文化活動中心，讓職工快樂工作、幸福生活。（鄭洪光 王盟）

　　轉(zhuǎn)自：中國煤炭報

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