廣西崇左供電局：文化建設驅動軟實力 企業(yè)發(fā)展提升硬指標

　　探索孕育具有南疆地方特色的“知行·崇正”文化實踐主題，圍繞“融、學、育、聚、引”為文化建設培土筑基，引領全體員工崇尚真知、行于正道，南方電網廣西崇左供電局始終秉承社會主義核心價值觀，踐行《南方電網企業(yè)文化理念》，將企業(yè)文化轉化為情感認同和行為習慣。文化建設緊緊圍繞中心工作，促進企業(yè)文化在“筑安全、優(yōu)服務、倡廉潔、嚴法治、凝班組”五個領域有效落地轉化，用實際行動和實干業(yè)績?yōu)槠髽I(yè)高質量發(fā)展提供堅強支撐。

　　落地生根，文化形成于職工傳承

　　2020年是崇左供電局成立的第17年，也是工作已有34年的龐建文伴隨崇左供電局走過的第17個年頭。在誼祥巡維中心，他拍攝了短視頻向供電局送去生日祝福。為了保證電網穩(wěn)定運行，龐建文遠離繁華的都市，始終堅守在變電站。

　　“合上1號主變110kV側中性點1010接地刀閘”“檢查1號主變10kV側901開關在分閘位置”……在110千伏白云站內，龐建文按照操作票的流程，一個步驟一個步驟嚴謹地完成操作。主變由運行轉檢修是龐建文日常工作中再正常不過的事情，幾十年的變電運行經驗，幾萬次的倒閘操作，讓他對這類工作早已形成肌肉記憶，但每次戴上安全帽，走進變電站，他還是始終保持著端正的態(tài)度認真對待每一項細微的工作。

　　“端正、守正”是龐建文這一代人對待工作的態(tài)度，“正直、正氣”是他們這一代人品行特點?！俺缟姓嬷⑿杏谡馈钡摹爸小こ缯逼髽I(yè)文化始于崇左電網建設的開荒者，傳承在一代代為南疆萬家燈火奮斗不息的崇左供電人。讓越來越多的青年職工將個人的價值與企業(yè)文化理念相結合，在企業(yè)改革發(fā)展中實現了人生的價值。

　　2020年入企的新員工農姝創(chuàng)在經歷了“新員工學文化，上好入職第一課”“文化進班組”等培訓后，對企業(yè)文化產生了濃厚的興趣，報名參加了企業(yè)文化講解員選拔，并順利成為一名文化講解員。她認為接過老師傅的接力棒，傳承企業(yè)文化是她今后工作的標尺，指引著她做好職業(yè)生涯規(guī)劃。如今工作半年的她，已進行了10余次企業(yè)文化講解，成為一名優(yōu)秀的企業(yè)文化傳播者。

　　載體多樣，文化由抽象轉為具體

　　崇左供電局辦公區(qū)和生活區(qū)每棵樹上都掛著廉潔標語，有的字跡稚嫩，出自剛學會寫字的孩子，有的字跡鏗鏘有力，出自早已白發(fā)的父母。這是崇左供電局“崇廉·正身”廉潔文化專線，這些掛有廉潔標語的樹是職工家庭認領的崇廉樹，該局會定期組織職工家庭對樹木進行養(yǎng)護并開展廉潔寄語展示活動。

　　“規(guī)矩千萬條，清廉第一條；貪腐不歸路，親人兩行淚?！笔窃摼致毠の槭绖僬谏闲W的女兒，通過網上查找資料，征求爺爺奶奶建議后選擇的廉潔標語。看著發(fā)動全家定下來的廉潔標語掛在自己上下班經過的路上，伍世勝倍感責任重大。同時，該局還通過安全家屬、家庭助廉承諾書、家屬看電網等多種形式，讓職工家屬也參與進來，讓文化進家庭，不但在企業(yè)形成濃厚的文化氛圍，也在家風中融入文化，在工作時間之外也形成了文化影響力。

　　崇左供電局通過“點線面”立體化學習宣貫，引導領導干部“帶頭學”和全體員工“主動學”。開辦“知行·崇正”系列課堂、支部書記大講堂、“知行·紅木棉青年說”沙龍，引導全體員工將個人奮斗目標與企業(yè)價值追求相結合。建立完善制度學習宣貫機制，科學的績效管理標準，將文化融入企業(yè)管理基礎。完善企業(yè)文化展廳、專業(yè)文化專線、班組陣地，建立聽覺識別系統(tǒng)，通過節(jié)目展示、文化視頻、H5傳播等形式，讓企業(yè)文化看得見、聽得見、摸得著。

　　開花結穗，文化引領見實效

　　崇左供電局將“知行·崇正”文化體系融入班組管理，切實做到“知職責，知行合一；行有所成，正道直行”，推進“一班（站所）一文化”。夯實班組基礎管理和人才隊伍建設，通過結對幫扶，加強班組間交流，及時分享好經驗、好做法，樹立一批管理過硬、帶動作用強、基層員工認可的標桿班組文化，累計打造2個五星班組、33個四星班組、20個三星班組。

　　崇左供電局輸電運維一班結合輸電線路桿塔組成元件特點，提煉出“螺絲釘”特殊班組文化，以螺絲釘“牢固堅韌”的精神維護崇山峻嶺險要環(huán)境中的輸電線路，像螺絲釘一般卯住釘眼“四兩撥千斤”，將班組員工力量發(fā)揮到極致守護南疆用電穩(wěn)定，學習螺絲釘“螺旋上升”的進取精神，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒“釘子”精神攻堅克難，實現近五年臺風期間所轄線路零跳閘。

　　通過企業(yè)文化建設，形成植入于崇供人血液里“開疆擴土”的拓荒精神、“不甘平庸”的進取精神、“敢為人先”的創(chuàng)新精神。員工的工作熱情和創(chuàng)造活力不斷被激發(fā)，各項指標任務穩(wěn)中向好，主營業(yè)務收入同比建局之初增長407.35%，相當于再造了5個崇左供電局，跨年度連續(xù)安全生產超6000天，獲得地市級及以上集體榮譽453個，用實際行動和實干業(yè)績?yōu)槠髽I(yè)高質量發(fā)展提供堅強支撐，為崇左市社會經濟發(fā)展保駕護航。（通訊員 易歡）

　　轉自：廣西新聞網

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