宏碁連續(xù)三年入選福布斯「全球女性友好公司」

　　宏碁憑借“以人為本”的友善職場(chǎng)環(huán)境，連續(xù)五年榮登《福布斯》全球最佳雇主排行榜，并在《福布斯》最新發(fā)布的「2024全球女性友好公司」榜單中，連續(xù)三年位列《福布斯》全球女性友好公司，充分展現(xiàn)宏碁積極履行多元共融的企業(yè)文化，并以打造永續(xù)職場(chǎng)為目標(biāo)的經(jīng)營(yíng)理念。

　　宏碁全球人資長(zhǎng)林弘道表示：“宏碁深信唯有包容平等的職場(chǎng)氛圍，才能讓同仁盡情發(fā)揮所長(zhǎng)、揮灑創(chuàng)意。通過塑造以多元和永續(xù)發(fā)展為核心的企業(yè)文化，打造能促使員工成長(zhǎng)的舞臺(tái)，并從人性關(guān)懷到專業(yè)發(fā)展多方面布局。宏碁期盼能攜手全體同仁共創(chuàng)價(jià)值，在追求生活及工作平衡的同時(shí)，創(chuàng)造職業(yè)生涯的更高成就。”

　　《福布斯》「2024全球女性友好公司」榜是通過與市場(chǎng)研究公司 Statista 合作，對(duì)全球37個(gè)國(guó)家的公司工作及約 10 萬名女性進(jìn)行調(diào)查，針對(duì)「性別薪酬平等」、「女性主管占比人數(shù)」及「企業(yè)形象」等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，評(píng)選出全球前400家。宏碁2024年以第247名位列榜單中，較2023年躍升12名。

　　宏碁以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)對(duì)性別平等的重視。在全體員工中，女性員工約占38%，并將根據(jù)工作績(jī)效及表現(xiàn)享有具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及晉升機(jī)會(huì)，不因性別而在待遇上有所差異。同時(shí)，宏碁更積極增加女性在公司中的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)會(huì)，據(jù)MSCI發(fā)布的2023年度《女性董事比例進(jìn)度報(bào)告》指出，女性在大中型公司的董事會(huì)席次中僅占 25.8%，宏碁則有著高于業(yè)界均值的28.6%，用實(shí)踐增加女性在組織決策職位的比例及代表性的企業(yè)承諾。

　　此外，宏碁身為全球企業(yè)，更將性別平等融入品牌精神中，在全球推動(dòng)相關(guān)政策及活動(dòng)，為員工創(chuàng)造多元、包容且性別友好的環(huán)境，讓每個(gè)人都能借力公司資源，追求理想的工作狀態(tài)及價(jià)值感。

　　關(guān)于宏碁：

　　宏碁公司創(chuàng)立于1976年，是全球頂尖的科技公司之一。隨著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及生活型態(tài)的轉(zhuǎn)變，宏碁將在消費(fèi)和商用市場(chǎng)開辟契機(jī)建立全新生態(tài)圈，推出更多結(jié)合硬件、軟件和服務(wù)整合性應(yīng)用與產(chǎn)品。宏碁一直以打破人與科技的藩籬視為企業(yè)使命，全球約有超過7，800名員工致力于研發(fā)、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷、銷售、產(chǎn)品服務(wù)和各式解決方案，業(yè)務(wù)橫跨160個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)網(wǎng)

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