安徽省淮北市煙草專賣局（公司）“精耕細作”助推專賣隊伍提升素能

近日，安徽省淮北市煙草專賣局（公司）采取多項措施，助推專賣隊伍提升素能。

黨紀(jì)教育，錘煉務(wù)實作風(fēng)。充分運用黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn)、“三會一課”等方式，深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，用黨規(guī)黨紀(jì)校正專賣人員思想行動；開展典型案例警示教育，重點用“身邊事”教育“身邊人”，引導(dǎo)專賣人員主動把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)。圍繞行政執(zhí)法、內(nèi)部監(jiān)管、真假煙鑒別、稽查數(shù)據(jù)運用等內(nèi)容，組織不同崗位專賣骨干研討培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計劃、開發(fā)培訓(xùn)課程；根據(jù)執(zhí)法工作中常見問題和易發(fā)情況，合理設(shè)置執(zhí)法場景，開展實操演練，讓專賣人員在演練中提升專業(yè)素養(yǎng)。

正向激勵，激發(fā)隊伍活力。調(diào)整優(yōu)化專賣人員績效考核指標(biāo)，適度增加過程指標(biāo)考核比重，實現(xiàn)從結(jié)果導(dǎo)向向過程導(dǎo)向轉(zhuǎn)變，持續(xù)提升專賣人員工作執(zhí)行力；加強考核結(jié)果應(yīng)用，將考核結(jié)果作為專賣人員月度績效、薪酬積分、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，高效發(fā)揮考核激勵作用。（李寧寧）

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