江蘇常州金牛：打通成才通道 實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”

　　近年來，江蘇常州市金牛研磨有限公司弘揚(yáng)“求實(shí)、創(chuàng)新、拼搏、向上”的企業(yè)精神，踐行“質(zhì)量、創(chuàng)新、數(shù)字、綠色”的發(fā)展理念，打通職工成長成才通道，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍創(chuàng)新活力，提升產(chǎn)業(yè)工人綜合素質(zhì)和技術(shù)能力，促進(jìn)職工成才與企業(yè)發(fā)展“雙向奔赴”，企業(yè)先后獲“四星級(jí)工會(huì)”“工人先鋒號(hào)”等榮譽(yù)，百余名職工通過技術(shù)等級(jí)評(píng)定，平均漲薪500元/月，最高漲薪達(dá)3000元/月。

　　黨建引領(lǐng)，工建賦能。常州金牛是目前國內(nèi)具有規(guī)模的涂附磨具制造廠家之一。公司堅(jiān)持“黨建帶工建，工建促產(chǎn)改”，將黨建工作、群團(tuán)活動(dòng)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，以各類主題實(shí)踐激發(fā)黨員職工的主體意識(shí)。開展“爭創(chuàng)優(yōu)秀支部、爭當(dāng)優(yōu)秀黨員”活動(dòng)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。加大在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員力度，優(yōu)先發(fā)展在一線崗位上作出突出貢獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人。加強(qiáng)職工思想政治工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)車間、進(jìn)班組，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人感黨恩、聽黨話、跟黨走。

　　技能提升，賦能成長。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)創(chuàng)新需要，組織職工參加技能培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)，激勵(lì)職工學(xué)技術(shù)、提能力、長才干，全面提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍技能素質(zhì)。截至目前，開展中級(jí)鉗工技能培訓(xùn)400課時(shí)，為50多名一線工人搭建相互學(xué)習(xí)、展現(xiàn)自我的競技平臺(tái)。職工宋文偉2009年入職公司設(shè)備部機(jī)修車間機(jī)修工。他積極參加技能培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù)，2015-2021年連續(xù)7次被評(píng)為“優(yōu)秀”，2022年獲評(píng)新北區(qū)勞動(dòng)模范。如今已當(dāng)上機(jī)修車間主任。

　　薪酬激勵(lì)，成果共享。公司堅(jiān)持人性化管理，不斷優(yōu)化管理人員與技術(shù)工人的薪資待遇機(jī)制、評(píng)價(jià)選拔機(jī)制，讓技能要素、勞動(dòng)要素參與分配，確保產(chǎn)業(yè)工人晉升有空間、技能有提升、待遇有保障。近年來，企業(yè)中高級(jí)職稱人員比例已提升至10%；在擁有技能等級(jí)證人員中，中高級(jí)技能人才比例提升至10%，技能人才占企業(yè)工人數(shù)30%以上。百余名職工通過了技術(shù)等級(jí)評(píng)定，平均漲薪500元/月，最高漲薪達(dá)3000元/月，一線職工工資增幅超17%，30名一線職工職位得到晉升，真正實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共成長。

　　目前，常州金牛正持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，做深做實(shí)職工素質(zhì)提升工作，全力打造一支技術(shù)過硬、素質(zhì)優(yōu)良的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。（吳文龍  王嬌  孫杰    供稿單位：江蘇常州市新北區(qū)總工會(huì)）

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