提高煙草商業(yè)企業(yè)縣區(qū)級(jí)單位員工安全培訓(xùn)質(zhì)量

　　摘要：煙草行業(yè)對(duì)保障國(guó)家財(cái)政收入，維護(hù)煙草消費(fèi)者權(quán)益意義重大，保障行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要?？h區(qū)級(jí)單位作為煙草商業(yè)企業(yè)的基石，做好縣區(qū)級(jí)單位的安全管理工作，是維護(hù)全行業(yè)安全與穩(wěn)定的重中之重。與其他傳統(tǒng)制造業(yè)或煙草工業(yè)企業(yè)相比，煙草商業(yè)企業(yè)的安全管理更側(cè)重于生活化場(chǎng)景，如消防安全、交通安全及用電用氣安全等。因此，做好員工安全培訓(xùn)，減少人員的不安全行為就顯得尤為重要。得益于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，本級(jí)單位的員工安全培訓(xùn)開(kāi)展有章可依、覆蓋全面、落實(shí)有力，但是在培訓(xùn)質(zhì)量方面有待提高。通過(guò)明確培訓(xùn)目標(biāo)、創(chuàng)新培訓(xùn)形式等各項(xiàng)措施，提高員工安全培訓(xùn)質(zhì)量，能提高員工的安全意識(shí)和安全能力，提升企業(yè)整體安全管理水平。此外，員工在共同接受安全培訓(xùn)的過(guò)程中也能增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，提升企業(yè)的凝聚力和向心力。

　　關(guān)鍵詞：煙草企業(yè)；安全管理；員工培訓(xùn)；質(zhì)量提升；

　　煙草行業(yè)對(duì)于保障國(guó)家財(cái)政稅收，維護(hù)煙草消費(fèi)者合法權(quán)益有著重要的意義。因此，牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，推動(dòng)煙草行業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展就顯得尤為重要。

　　縣區(qū)級(jí)單位是煙草商業(yè)企業(yè)中的細(xì)胞，在安全工作中是“最后一公里”，做好本級(jí)單位的安全管理工作，是維護(hù)全行業(yè)安全和穩(wěn)定的基石。在煙草商業(yè)企業(yè)中開(kāi)展安全管理工作不同于在化工、物流運(yùn)輸、制造業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)，這些行業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中可能會(huì)使用到有毒、有害、易燃、易爆等危險(xiǎn)物質(zhì)，也會(huì)涉及較多的特種設(shè)施設(shè)備、大型裝備等。也不同于煙草工業(yè)企業(yè)、物流配送中心等單位，這些單位由于自動(dòng)化、機(jī)械化程度較高，會(huì)更加關(guān)注安全管理制度和安全操作規(guī)程。以上行業(yè)及單位更加注重對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí)和控制。煙草商業(yè)企業(yè)的工作場(chǎng)所大多集中在高層寫(xiě)字樓、獨(dú)棟辦公樓等，日常工作中涉及的安全管理內(nèi)容更偏向于防火和消防安全、員工通勤交通安全、辦公場(chǎng)所用電、飯?zhí)萌細(xì)獍踩壬罨膱?chǎng)景。

　　2024年以來(lái)，截止筆者完稿之日，全國(guó)發(fā)生多起消防、交通安全事故、重大事故。1月19日23時(shí)，河南南陽(yáng)方城縣獨(dú)樹(shù)鎮(zhèn)硯山鋪村英才學(xué)校一宿舍發(fā)生火災(zāi)，事故造成13人死亡，1人受傷的慘痛后果，死傷人員多為學(xué)生。2月23日上午7時(shí)許，蘇州工業(yè)園區(qū)星塘立交唯新路段因道路結(jié)冰，發(fā)生多臺(tái)車(chē)輛碰撞事故，事故造成3人受傷， 6人輕微擦傷，受損車(chē)輛約50臺(tái)。2月23日凌晨4時(shí)許，南京市雨花臺(tái)區(qū)明尚西苑小區(qū)6號(hào)樓突發(fā)火災(zāi)，事故原因系該棟建筑地面架空層停放的電動(dòng)自行車(chē)處起火，事故共造成15人遇難，2人重傷，42人輕傷。以上事故后果嚴(yán)重，教訓(xùn)深刻，全國(guó)嚴(yán)峻的安全管理形勢(shì)為我們每個(gè)人都敲響了警鐘。

　　這些事故包含了住宅防火、交通駕駛等員工日常會(huì)接觸到的安全場(chǎng)景，也暴露出當(dāng)下電動(dòng)車(chē)存在的鋰電池安全問(wèn)題。因此，要構(gòu)筑“大安全”管理格局，凸顯企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，煙草商業(yè)企業(yè)縣區(qū)級(jí)單位的安全管理工作就更應(yīng)當(dāng)關(guān)注員工本身。員工安全培訓(xùn)則因此顯得尤為重要。

　　1 員工安全培訓(xùn)對(duì)于煙草商業(yè)企業(yè)縣區(qū)級(jí)單位安全管理工作的實(shí)際意義

　　1.1 提高員工的安全意識(shí)和技能，預(yù)防事故發(fā)生

　　一方面，員工安全培訓(xùn)能夠提升全體員工的安全意識(shí)。安全意識(shí)強(qiáng)的員工能夠主動(dòng)識(shí)別和規(guī)避潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，減少事故的發(fā)生。在安全培訓(xùn)中常常說(shuō)到開(kāi)展安全工作要做到“寧聽(tīng)罵聲，不聽(tīng)哭聲”，實(shí)際上產(chǎn)生“罵聲”的原因，就是員工的安全意識(shí)不到位，認(rèn)識(shí)不深刻，無(wú)法理解做好安全管理工作對(duì)于預(yù)防事故發(fā)生、保護(hù)自身安全的重要意義。另一方面，安全培訓(xùn)可以使員工更加深入地了解安全操作規(guī)程、危險(xiǎn)源辨識(shí)、應(yīng)急處理等方面的知識(shí)，從而增強(qiáng)他們的安全意識(shí)和技能水平，減少員工的不安全行為，在遇到潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能夠及時(shí)采取措施進(jìn)行防范和自救。這有助于減少人為因素導(dǎo)致的安全事故。

　　1.2  提升企業(yè)的安全管理水平

　　加強(qiáng)人員隊(duì)伍的素質(zhì)是提升企業(yè)安全管理工作水平的關(guān)鍵，那么提高員工安全培訓(xùn)質(zhì)量，就成為提升企業(yè)安全管理工作水平的必要途徑。通過(guò)定期的培訓(xùn)，提高全體員工的安全素質(zhì)和安全能力，培養(yǎng)安全人才，挖掘有相關(guān)技能、經(jīng)驗(yàn)的安全人才，企業(yè)不斷完善相關(guān)安全管理制度、安全績(jī)效制度，師資庫(kù)管理制度，能夠逐步提高安全管理水平，促進(jìn)企業(yè)的安全管理工作的高質(zhì)量發(fā)展。

　　1.3 增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力

　　安全管理首要關(guān)注的是員工的生命安全與健康。員工安全培訓(xùn)能夠提升全體員工的安全感，通過(guò)持續(xù)的培訓(xùn)和教育，逐漸形成一種自覺(jué)遵守安全規(guī)定、主動(dòng)關(guān)注安全問(wèn)題、積極分享安全經(jīng)驗(yàn)的安全文化氛圍。這種積極的安全文化無(wú)時(shí)無(wú)刻不在傳達(dá)一個(gè)明確的信息，員工的生命與安全是至關(guān)重要的。因此，員工安全培訓(xùn)能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，提高員工的工作滿意度和幸福感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

　　2  煙草商業(yè)企業(yè)縣區(qū)級(jí)單位員工安全培訓(xùn)現(xiàn)狀

　　2.1 安全工作重要性深入人心

　　得益于十幾年如一日的深耕，安全觀念、安全意識(shí)在煙草行業(yè)的員工中已經(jīng)深入人心。在實(shí)際安全工作中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的安全教育的重要性認(rèn)識(shí)深刻，員工們也能夠充分認(rèn)識(shí)到做好崗位安全工作、掌握相關(guān)安全技能是自己的“分內(nèi)事”。單位開(kāi)展的安全培訓(xùn)對(duì)于員工來(lái)說(shuō)實(shí)際上也是一種福利，對(duì)于絕大多數(shù)的員工來(lái)說(shuō)，單位組織的安全培訓(xùn)是他們?yōu)閿?shù)不多能夠接受到正規(guī)安全培訓(xùn)的途徑之一，大部分員工也能夠清晰地認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)，積極地參與到員工安全培訓(xùn)中來(lái)。

　　2.2 培訓(xùn)制度完善、培訓(xùn)學(xué)時(shí)充足

　　國(guó)家煙草專賣(mài)局2018年8月份發(fā)布《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》（以下簡(jiǎn)稱“規(guī)范”），該規(guī)范依據(jù)國(guó)家安全法律法規(guī)、行業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定，結(jié)合了煙草企業(yè)的特點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范了煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。規(guī)范中“安全意識(shí)和能力培訓(xùn)教育”部分，明確了培訓(xùn)教育管理的相關(guān)要求，包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)教材和師資庫(kù)管理、效果評(píng)價(jià)及培訓(xùn)檔案管理等。規(guī)范明確規(guī)定了單位主要負(fù)責(zé)人、分管安全領(lǐng)導(dǎo)、專（兼）職安全管理員、安全管理人員及其他領(lǐng)導(dǎo)和中層干部任職安全培訓(xùn)的學(xué)時(shí)要求。對(duì)新員工（含實(shí)習(xí)生）、轉(zhuǎn)崗員工的安全培訓(xùn)及培訓(xùn)記錄管理進(jìn)行了規(guī)定。同時(shí)，行業(yè)上下對(duì)安全管理工作做到真正重視，各單位能夠按照規(guī)范做足各級(jí)安全培訓(xùn)，并且結(jié)合節(jié)假日之前的安全事故多發(fā)時(shí)段，開(kāi)展節(jié)前安全教育，提升全體員工在“8小時(shí)之外”的安全責(zé)任意識(shí)。

　　3  煙草商業(yè)企業(yè)縣區(qū)級(jí)單位員工安全培訓(xùn)存在的問(wèn)題

　　3.1 縣區(qū)級(jí)單位安全專業(yè)師資力量薄弱

　　在實(shí)際工作中，縣區(qū)級(jí)單位開(kāi)展安全培訓(xùn)活動(dòng)中存在師資隊(duì)伍水平不足的情況。由于崗位設(shè)置原因，大部分縣區(qū)級(jí)單位安全管理員均身兼多職，本級(jí)安全培訓(xùn)一般由安全管理員、綜合管理部主任、分管安全工作領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人主講，大部分培訓(xùn)講師并非相關(guān)專業(yè)出身，其開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)的形式也缺乏互動(dòng)性與開(kāi)放性，多為“講師在課堂上講授，學(xué)員在課桌前接收”的傳統(tǒng)填鴨式教學(xué)，自然無(wú)法做好專業(yè)性的安全培訓(xùn)與課前準(zhǔn)備工作。再者，安全知識(shí)是一個(gè)不斷更新和發(fā)展的領(lǐng)域。缺乏專業(yè)人才意味著無(wú)法及時(shí)跟進(jìn)最新的安全標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐，導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容陳舊，無(wú)法滿足安全管理需求。

　　3.2 安全培訓(xùn)方法和手段單一

　　安全培訓(xùn)不僅僅是理論知識(shí)的傳授，更重要的是員工能否在實(shí)際工作中正確應(yīng)用這些安全知識(shí)和技能。實(shí)操指導(dǎo)的匱乏，則直接削弱了員工在遇到緊急狀況時(shí)的實(shí)際操作能力。當(dāng)前受制于培訓(xùn)場(chǎng)地、授課講師專業(yè)水平、教學(xué)器材等條件，縣區(qū)級(jí)單位員工安全培訓(xùn)形式還停留在課堂授課、觀看警示教育片、安全文件通知警示宣貫等。實(shí)際上，安全知識(shí)不是舒舒服服地坐在課堂里背進(jìn)去的理論，更重要的，是一種關(guān)鍵時(shí)刻能保護(hù)自身和家人生命財(cái)產(chǎn)安全的“保命”知識(shí)。例如：很多員工可能每年都會(huì)接受多次的消防安全培訓(xùn)，但是，當(dāng)意外真正來(lái)臨時(shí)，試問(wèn)有多少人，家里配足了必要的消防器材，又有多少人懂得使用這些器材，在濃煙滾滾的火場(chǎng)中，又能否做出正確的決定。當(dāng)理論無(wú)法聯(lián)系實(shí)際，培訓(xùn)方式缺乏了事故模擬和實(shí)操指導(dǎo)，培訓(xùn)效果自然大打折扣。

　　3.3 員工參與度和態(tài)度

　　一方面，受限于以上談到的原因，專業(yè)師資力量薄弱以及培訓(xùn)方法及手段單一，培訓(xùn)效果差，參與安全培訓(xùn)的員工也就難以真正參與其中，員工越是難以參與其中，培訓(xùn)質(zhì)量越是不理想，兩相影響、惡性循環(huán)。另一方面，安全培訓(xùn)的時(shí)間安排不合理，與員工工作時(shí)間沖突，也會(huì)讓部分員工產(chǎn)生抵觸情緒。一部分員工甚至認(rèn)為，煙草商業(yè)企業(yè)的主要任務(wù)是做好業(yè)務(wù)工作，安全培訓(xùn)與之相比顯得不那么緊迫和重要。這種觀念上的偏差導(dǎo)致員工在參與培訓(xùn)時(shí)缺乏主動(dòng)性和積極性。

　　4  提高煙草商業(yè)企業(yè)縣區(qū)級(jí)單位員工安全培訓(xùn)質(zhì)量的路徑建議

　　4.1 明確員工安全培訓(xùn)的目標(biāo)

　　縣區(qū)級(jí)單位作為煙草商業(yè)企業(yè)的基層執(zhí)行機(jī)構(gòu)，廣大員工的安全意識(shí)和安全能力是企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作的基石。提高縣區(qū)級(jí)單位員工安全培訓(xùn)質(zhì)量的第一步，必須首先明確安全培訓(xùn)的目標(biāo)。設(shè)置明確的培訓(xùn)目標(biāo)不僅為整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程提供了明確的方向和指引，還是衡量培訓(xùn)質(zhì)量的重要依據(jù)。

　　員工安全培訓(xùn)的目標(biāo)，是通過(guò)定期的安全法規(guī)宣傳、安全意識(shí)普及、以及安全技能傳授、應(yīng)急場(chǎng)景模擬等，提升員工的安全意識(shí)，提升員工的安全操作能力、應(yīng)急處理能力以及安全事故預(yù)防措施的認(rèn)識(shí)，使員工從思想上重視安全、重視安全培訓(xùn)，理解做好安全工作與個(gè)人職業(yè)發(fā)展、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的緊密聯(lián)系。明確培訓(xùn)目標(biāo)，確保每一次培訓(xùn)都有明確的目的和預(yù)期效果，而不是說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，陷入“走過(guò)場(chǎng)”的錯(cuò)誤形式之中。

　　4.2 完善安全培訓(xùn)績(jī)效評(píng)估機(jī)制

　　建立健全的安全培訓(xùn)管理制度，包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、組織實(shí)施、效果評(píng)估、績(jī)效考核等環(huán)節(jié)。通過(guò)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，確保安全培訓(xùn)的有序進(jìn)行；通過(guò)組織實(shí)施，確保培訓(xùn)內(nèi)容的全面覆蓋和員工的積極參與；通過(guò)效果評(píng)估，了解培訓(xùn)的實(shí)際效果，為后續(xù)培訓(xùn)提供改進(jìn)依據(jù)。通過(guò)績(jī)效考核，形成正向的激勵(lì)機(jī)制，提高員工參與安全培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性。在評(píng)估機(jī)制上，可以采用問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)操考核、知識(shí)點(diǎn)測(cè)驗(yàn)等多種方式進(jìn)行綜合評(píng)估。

　　4.3 加強(qiáng)安全培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)

　　優(yōu)秀的師資隊(duì)伍是提高安全培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵。應(yīng)注重從內(nèi)部選拔和培養(yǎng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和良好教學(xué)能力的安全培訓(xùn)師資，部分員工在行業(yè)內(nèi)不擔(dān)任安全管理崗位，但可能由于其自身經(jīng)歷具備相關(guān)的應(yīng)急知識(shí)，如加入了某些公益性救援組織、有行伍經(jīng)歷或業(yè)余喜好戶外運(yùn)動(dòng)，或是在應(yīng)急管理部門(mén)有工作經(jīng)歷，都應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)這部分員工積極參與到企業(yè)的安全培訓(xùn)教學(xué)中來(lái)，向全體員工傳授其學(xué)習(xí)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，也要鼓勵(lì)安全相關(guān)崗位人員接受專業(yè)培訓(xùn)，考取相關(guān)資格證書(shū)，提升自身的安全管理知識(shí)水平和教學(xué)能力。另外，可以邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)、屬地內(nèi)的安全專家或?qū)W者進(jìn)行授課指導(dǎo)，聯(lián)系當(dāng)?shù)氐南缿?yīng)急大隊(duì)、交通管理部門(mén)、應(yīng)急管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等到場(chǎng)培訓(xùn)或上門(mén)指導(dǎo)，提升培訓(xùn)的專業(yè)水平。此外，要定期對(duì)內(nèi)部師資隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保其掌握最新的安全知識(shí)和教學(xué)技能。通過(guò)建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)師資人員積極參與安全培訓(xùn)工作，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

　　4.4 創(chuàng)新安全培訓(xùn)內(nèi)容與形式

　　針對(duì)煙草商業(yè)企業(yè)的特點(diǎn)和員工實(shí)際需求，設(shè)計(jì)富有針對(duì)性的安全培訓(xùn)內(nèi)容。拋棄對(duì)傳統(tǒng)化工、運(yùn)輸、制造業(yè)安全管理工作的模仿，這些培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該涵蓋煙草行業(yè)的安全執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，從員工實(shí)際需求出發(fā)，培訓(xùn)內(nèi)容包括消防安全、交通安全、用電安全、用氣安全，包括操作規(guī)程、危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、應(yīng)急處理等方面，確保員工能夠全面掌握日常工作與生活相關(guān)的安全知識(shí)。

　　在培訓(xùn)形式上，要摒棄傳統(tǒng)的單一授課模式，盡可能給員工輸入多種“刺激”，如講課、參觀、展覽、討論、示范、演練、案例等，特別是對(duì)于對(duì)操作要求高的應(yīng)急處置，要引入場(chǎng)景模擬，通過(guò)模擬真實(shí)的災(zāi)害場(chǎng)景，讓員工在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、在體驗(yàn)中提升，增強(qiáng)安全培訓(xùn)的嚴(yán)肅性和實(shí)效性。對(duì)于目前大部分縣區(qū)級(jí)單位，無(wú)論是教學(xué)場(chǎng)地、教學(xué)器材可能都無(wú)法滿足盡量真實(shí)的場(chǎng)景模擬，這一方面可以通過(guò)與當(dāng)?shù)氐南缿?yīng)急大隊(duì)、應(yīng)急管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行合作，借用其專業(yè)的場(chǎng)地及教學(xué)器材、師資力量，提升員工安全培訓(xùn)的質(zhì)量。同時(shí)，積極引進(jìn)當(dāng)下熱門(mén)的VR、MR技術(shù)，通過(guò)在虛擬與現(xiàn)實(shí)世界中進(jìn)行交互模擬真實(shí)的災(zāi)害發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)，操練員工安全技能、提升員工安全能力。

　　4.5 構(gòu)建持續(xù)學(xué)習(xí)的安全文化氛圍

　　實(shí)際上，對(duì)于大部分縣區(qū)級(jí)單位的員工，日常工作生活中能夠接受到的相對(duì)系統(tǒng)化、專業(yè)化的安全培訓(xùn)就是通過(guò)本單位的安全培訓(xùn)?？h區(qū)級(jí)單位的安全培訓(xùn)質(zhì)量高，單位員工的安全意識(shí)、安全能力就強(qiáng)，反之則弱。在現(xiàn)有條件下，我們難以要求一名單位員工主動(dòng)通過(guò)外部接受系統(tǒng)化、專業(yè)化的安全培訓(xùn)。因此，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，縣區(qū)級(jí)單位的安全培訓(xùn)不是一個(gè)一次性的活動(dòng)，而是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程。在培訓(xùn)實(shí)施的過(guò)程中，致力于構(gòu)建一種積極向上、注重安全的文化氛圍。員工在日常工作生活中始終保持對(duì)安全的關(guān)注和重視的同時(shí)，也感受到企業(yè)對(duì)員工生命權(quán)、幸福權(quán)的關(guān)注。企業(yè)通過(guò)定期的安全知識(shí)競(jìng)賽、安全技能比武等活動(dòng)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的熱情；建立安全信息共享平臺(tái)，方便員工隨時(shí)獲取最新的安全資訊和操作規(guī)程；通過(guò)鼓勵(lì)員工之間的經(jīng)驗(yàn)交流和互助學(xué)習(xí)，形成共同進(jìn)步的良好局面。

　　5 結(jié)語(yǔ)

　　煙草商業(yè)企業(yè)縣區(qū)級(jí)單位的安全管理工作，是維護(hù)全行業(yè)穩(wěn)定、保障行業(yè)員工生命安全的重要基石。不同于煙草工業(yè)企業(yè)及其他傳統(tǒng)制造業(yè)、物流業(yè)等機(jī)械化、自動(dòng)化程度更高的行業(yè)，做好煙草商業(yè)企業(yè)的安全管理工作更應(yīng)該著重于提升員工安全培訓(xùn)質(zhì)量，這也是提升安全管理工作水平的關(guān)鍵手段。我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到當(dāng)前員工安全培訓(xùn)存在的問(wèn)題與挑戰(zhàn)，同時(shí)也要看到其改進(jìn)和提升的空間。通過(guò)明確培訓(xùn)目標(biāo)、完善績(jī)效評(píng)估、強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容與形式、共同構(gòu)建持續(xù)學(xué)習(xí)的安全文化氛圍等措施，確保每一名員工都能從根本上提升安全意識(shí)，掌握必要的安全知識(shí)和技能。員工為煙草行業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量，員工也在這個(gè)過(guò)程中感受到企業(yè)的人文關(guān)懷和人本主義，實(shí)現(xiàn)真正意義上的共贏局面。煙草商業(yè)企業(yè)也將成為構(gòu)建和諧社會(huì)、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量。

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