第三期臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”創(chuàng)新人才特訓(xùn)營(yíng)圓滿(mǎn)結(jié)課

10月14日，第三期臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”創(chuàng)新人才特訓(xùn)營(yíng)第二期圓滿(mǎn)結(jié)課。學(xué)員在課堂上圍繞著授課導(dǎo)師咨詢(xún)著創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的疑惑；在團(tuán)隊(duì)建設(shè)模塊中汲取著優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的交流經(jīng)驗(yàn)；在思維創(chuàng)新課上與同學(xué)們碰撞著思維想法……創(chuàng)新?tīng)I(yíng)的培訓(xùn)課上演著一幅幅這樣的畫(huà)面。三十余位特訓(xùn)營(yíng)學(xué)員在學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能后，獲得了由臺(tái)州創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新學(xué)院頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書(shū)。

臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”創(chuàng)新人才特訓(xùn)營(yíng)由臺(tái)州創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新學(xué)院在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下開(kāi)設(shè)，旨在貫徹落實(shí)市委“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，以“集中學(xué)習(xí)、小組討論、調(diào)研考察、企業(yè)走訪、盡職調(diào)查、顧問(wèn)跟蹤”等活動(dòng)形式組合開(kāi)展授課，幫助“500精英計(jì)劃”創(chuàng)新人才了解掌握新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)、新方法。

“學(xué)院根據(jù)我們的需求，量身定制了培訓(xùn)課程，時(shí)效性與針對(duì)性都很強(qiáng)，還有市人社局的工作人員為我們作人才新政的詳細(xì)解讀?！币晃粎⒓优_(tái)州市500精英計(jì)劃創(chuàng)新?tīng)I(yíng)的學(xué)員說(shuō)到。本期課程一經(jīng)推出，就受到學(xué)員們的熱烈歡迎，他們紛紛表示，創(chuàng)新?tīng)I(yíng)的培訓(xùn)幫助他們“學(xué)到手，交到友”，使他們能夠在臺(tái)州“重要窗口”的建設(shè)中全面展現(xiàn)創(chuàng)新力量和創(chuàng)造活力。

創(chuàng)新人才特訓(xùn)營(yíng)第二期的首個(gè)課程由洪克文導(dǎo)師分享《法律風(fēng)險(xiǎn)防范：企業(yè)合同管理》，通過(guò)對(duì)企業(yè)合同管理的實(shí)戰(zhàn)案例，深入淺出地對(duì)中小企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范方法進(jìn)行解讀。此外，《創(chuàng)新思維與管理創(chuàng)新》中，史俊慧導(dǎo)師將阿里巴巴內(nèi)部的管理模式同普通中小企業(yè)做對(duì)比，指出阿里巴巴規(guī)章制度雖不嚴(yán)格，但其工作效率卻很高，為學(xué)員們拓展管理思路帶來(lái)了很大的啟發(fā)。

　　轉(zhuǎn)自：咸寧新聞網(wǎng)

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