近年來(lái),隨著企業(yè)雲(yún)化、數(shù)字化進(jìn)程向前推進(jìn),中國(guó)SaaS產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,成為科技創(chuàng)新引領(lǐng)力量,相關(guān)企業(yè)持續(xù)加碼拓展業(yè)務(wù)版圖,爭(zhēng)相搶佔(zhàn)市場(chǎng)份額。其中,HCM SaaS+細(xì)分賽道雙星閃耀,北森控股與CDP集團(tuán)先後啟動(dòng)IPO進(jìn)程,為資本市場(chǎng)帶來(lái)諸多看點(diǎn)。
2月28日,全場(chǎng)景化HCM SaaS+平臺(tái)CDP集團(tuán)向港交所正式遞交招股說(shuō)明書(shū),謀求香港上市,保薦人為中金公司及法巴證券。在此之前,北森控股亦申請(qǐng)於港股主板上市。
差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)突出 CDP集團(tuán)成色盡顯
據(jù)瞭解,CDP集團(tuán)開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)新一代HCM SaaS+業(yè)務(wù)模式,其HCM SaaS+平臺(tái),服務(wù)範(fàn)圍涵蓋人才招募、員工管理、工資、福利及人才發(fā)展五個(gè)主要領(lǐng)域。通過(guò)深耕HCM領(lǐng)域,從上到下賦能企業(yè),全階段陪伴中國(guó)乃至海外的企業(yè)發(fā)展,逐漸形成了自身的優(yōu)勢(shì),積累了大量?jī)?yōu)質(zhì)且忠實(shí)的客戶(hù)群。
根據(jù)A1招股書(shū),截至2021年末,CDP集團(tuán)擁有超過(guò)1,000名客戶(hù),橫跨45個(gè)主要垂直行業(yè)。截至2019年、2020年以及2021年9月30日,整合SaaS+業(yè)務(wù)KA客戶(hù)留存率分別為97.9%、95.1%及97.2%,均遠(yuǎn)超同期行業(yè)的平均水平。
同時(shí),其打造的HCM SaaS+業(yè)務(wù)模式正好契合本土頭部與快速發(fā)展企業(yè)的結(jié)果導(dǎo)向著力點(diǎn),能夠促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)。該模式還可以逐步替代大客戶(hù)自行搭建平臺(tái)、系統(tǒng)集成、落地和持續(xù)運(yùn)營(yíng)的習(xí)慣,改變了國(guó)內(nèi)市場(chǎng)集中度不高的現(xiàn)狀。
此外,針對(duì)中小企業(yè)招采,若遇到參差不齊的SaaS供應(yīng)商,該公司可以通過(guò)HCM SaaS+模式避免出現(xiàn)低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)的情況。中小客戶(hù)選擇一體化SaaS軟體作為起步選項(xiàng),而大客戶(hù)選擇單一模塊SaaS工具作為補(bǔ)充選項(xiàng),造就了CDP集團(tuán)在平均客單價(jià)和客戶(hù)留存率上的優(yōu)勢(shì)。
筆者認(rèn)為,CDP集團(tuán)在平均客單價(jià)、客戶(hù)留存率及LTV/CAC單體經(jīng)濟(jì)模型上的優(yōu)勢(shì),體現(xiàn)出其長(zhǎng)期賦能客戶(hù)策略的價(jià)值遠(yuǎn)高於同行企業(yè)。同時(shí),亦憑藉國(guó)際化視野,為其獲取KA客戶(hù)並擴(kuò)大複購(gòu)提供了快速發(fā)展的機(jī)會(huì),強(qiáng)化出海業(yè)務(wù),賦能行業(yè)頭部客戶(hù)和高成長(zhǎng)性客戶(hù),成為業(yè)務(wù)拓展的重要抓手,逐步搶佔(zhàn)市場(chǎng)份額。
全面賦能知名企業(yè) 穩(wěn)步邁向發(fā)展新階段
在眾多優(yōu)勢(shì)的背後,CDP集團(tuán)獨(dú)有的賦能企業(yè)發(fā)展模式,同樣引起了記者的注意。近年來(lái),該公司通過(guò)以人為本和數(shù)字化的職場(chǎng)理念極大提升企業(yè)表現(xiàn)。在最近一次中國(guó)最佳雇主評(píng)選中,該公司有22家KA客戶(hù)入選,自2016以來(lái)的客戶(hù)案例連續(xù)獲得7項(xiàng)IDC數(shù)字化轉(zhuǎn)型大獎(jiǎng)。
比如拜耳中國(guó),在CDP集團(tuán)的助力下,拜耳構(gòu)建了全新一體化的人力資源生態(tài)系統(tǒng),目前,拜耳發(fā)送的員工感謝卡總數(shù)超過(guò)了46000張,獨(dú)立訪客數(shù)超過(guò)60000人次。數(shù)字化方式激勵(lì)員工的變革,幫助拜耳實(shí)現(xiàn)了全球範(fàn)圍內(nèi)人力資源的大整合,並促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部溝通扁平化。
除了拜耳中國(guó),不論阿斯利康、諾華製藥這類(lèi)醫(yī)藥巨頭,還是711、優(yōu)衣庫(kù)這些零售巨無(wú)霸,或是蔚來(lái)、百濟(jì)神州、盒馬等本土明星企業(yè),都是CDP集團(tuán)的客戶(hù)。在品牌美譽(yù)度、傳播力方面,該公司都做到了行業(yè)頂尖。
整體而言,CDP集團(tuán)通過(guò)打造企業(yè)性軟體,全階段賦能企業(yè)發(fā)展,深度連接了企業(yè)、員工與社會(huì),不僅具有獨(dú)特性、高成長(zhǎng)性、高競(jìng)爭(zhēng)壁壘,且可複製性難度大,有別於尋常的「工具型」企業(yè),在發(fā)展維度上處?kù)陡叩膶哟巍?/p>
SaaS賽道雙軌齊驅(qū) CDP長(zhǎng)坡厚雪星光大盛
下麵再來(lái)說(shuō)說(shuō)北森控股。招股書(shū)顯示,北森控股專(zhuān)注為企業(yè)提升HR職能流程自動(dòng)化問(wèn)題,在HR SaaS系統(tǒng)不斷擴(kuò)充一體化功能模塊作為自身優(yōu)勢(shì),定位聚焦軟體工具,不分散注意力到客戶(hù)管理結(jié)果的落地。
與北森控股有所不同,CDP集團(tuán)基於大客戶(hù)要求,專(zhuān)注于HR SaaS+的全場(chǎng)景化並引申多樣化服務(wù),順應(yīng)HR Tech向Work Tech轉(zhuǎn)型,獲得更多客戶(hù)觸點(diǎn),以高維度賦能企業(yè)成長(zhǎng),為長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展奠定基礎(chǔ),並為企服行業(yè)健康與高質(zhì)量發(fā)展探索出一條可行路徑。
經(jīng)CIC統(tǒng)計(jì),2016年至2020年,HCM SaaS+的市場(chǎng)規(guī)模從489億元增長(zhǎng)到了1,223億元,並預(yù)期2025年將達(dá)到4,611億元,增長(zhǎng)潛力巨大,天花板高企。在此背景下,CDP集團(tuán)憑藉其獨(dú)有的SaaS+模式,賦能企業(yè)提升效率,並以企業(yè)運(yùn)營(yíng)結(jié)果為導(dǎo)向,正大放異彩,內(nèi)生增長(zhǎng)確定性強(qiáng),可謂長(zhǎng)坡厚雪,發(fā)展之路滾雪球效應(yīng)明顯。
轉(zhuǎn)自:廣東之窗網(wǎng)
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