浙江余姚市煙草專賣局：激活“清廉因子” 打造基層單元“廉潔地標”

為推動全面從嚴治黨向基層一線延伸，浙江余姚市煙草專賣局推動深入實施“正風肅紀”工程，通過教育“思廉”、陣地“生廉”、體檢“促廉”，不斷深挖激活余煙的“清廉因子”，推動廉潔文化進機關、進基層、進所隊部，切實打造基層單元的“廉潔地標”。

線上線下“雙課堂”，教化入心浸潤思“廉”

“一個個觸目驚心、教訓慘痛的真實案例，警示我們在大是大非問題上態(tài)度明確、立場堅定，心存敬畏，牢守底線。”余姚煙草員工小徐在觀看反腐紀錄片《零容忍》后發(fā)出此番感悟。

今年以來，余姚煙草啟動推行“廉政教育110”機制，各科室部門在每次部門會議時開展10分鐘的廉政教育學習，推動廉政教育融入日常、抓在經常。通過集中型、常態(tài)化的“線下課堂”，開展黨紀行規(guī)專題學習、警示案例通報、優(yōu)良作風教育，促進黨紀行規(guī)學習教育全覆蓋、無遺漏，掃除盲區(qū)強化認知，強化全體干部員工對制度的敬畏感，不斷提升守紀守規(guī)的自覺性。

（余姚煙草黨員干部到“清風園”開展實地警示教育）

同時，余姚煙草還積極融入“互聯(lián)網(wǎng)+”與浙煙數(shù)字化轉型發(fā)展，引入沉浸式、互動型的“線上課堂”，借助釘釘移動終端等推送清風故事、格言警句，觀看警示教育片，線上參觀“清風園”“家風館”，開展互動答題學習，以豐富多彩的線上形式實現(xiàn)“指尖上的廉政教育”，讓廉潔文化浸潤入心、“觸手可及”。

宏微結合“雙陣地”，移情換景步步生“廉”

“激濁而揚清，廢貪而立廉”“公生明，廉生威”“清心為治本，直道是身謀”……近日，余姚煙草開展了一次“廉政格言大家談”活動，員工通過自發(fā)選取廉政詩詞、格言警句，講述背后的故事和感悟，進一步提升自省自律意識?；顒雍螅€統(tǒng)一制作“廉潔座右銘”，以立體桌牌的形式將名言警句擺上員工的辦公桌，成為余姚廉政文化陣地建設的一個“微景觀”。

圍繞員工辦公場所這一小網(wǎng)格，諸如此類的廉政“微陣地”隨處可見。統(tǒng)一更新“八條禁令”主題的桌面背景，張貼廉政警示標語，以“小節(jié)點”匯聚“大磁場”，讓清廉文化貼近員工、貼近日常、貼近一線。

（辦公場所中的廉政“微景觀”）

余姚煙草還將于近期啟動廉政文化“陣地集群”建設，串珠成鏈不斷提升廉政文化的覆蓋面和影響力。結合余姚“知行合一”的陽明文化內涵，在機關大樓打造“清風長廊”，分為幾大板塊展示黨紀黨規(guī)、傳統(tǒng)美德、家風故事、警示案例等內容，展出余煙員工創(chuàng)作的廉政書畫作品，讓清廉文化入眼、入耳、入心。在基層所部集中打造“廉政園”、“制度墻”、“數(shù)字廉政基地”，不斷提升“廉潔型”所部指數(shù)。在“廉政園”開設自律自習角，定期上架黨風廉政書籍，營造“學廉、倡廉、守廉”的良好環(huán)境；“制度墻”展現(xiàn)營銷、專賣管理的相關制度規(guī)范，時時警醒一線員工強紀律、知戒懼、守規(guī)矩；“數(shù)字廉政基地”即借助數(shù)字化呈現(xiàn)大屏，通過直觀豐富、實時更新的廉政主題展示，持續(xù)培育精實知行、清廉擔當?shù)膱F隊文化。

家社聯(lián)動“雙體檢”，涵養(yǎng)作風向善促“廉”

“老板您好，我們是余姚煙草作風效能督導組，向您了解一下我們的客戶經理、專賣管理員、送貨員有沒有吃拿卡要等一些行為呢？”

“如有發(fā)現(xiàn)工作人員存在違紀違規(guī)的問題，可以撥打‘廉政監(jiān)督卡’上的電話直接反饋給我們?！?/p>

今年以來，余姚煙草基層作風效能督導組以不打招呼、不發(fā)通知、直奔基層的方式開展突擊“體檢”，通過隨機走訪零售戶，了解一線營銷、專賣、配送人員在職責履行、廉潔紀律和工作紀律方面的相關情況，及時出具整改清單，督促立查立改。督導組以常態(tài)化的紀律督查嚴防基層“微腐敗”，增強一線員工遵紀守規(guī)的自覺性，維護良好的行業(yè)生態(tài)環(huán)境。

（余姚煙草作風效能督導組隨機走訪零售戶）

家庭是個體社會交往的“最小單元”，家風正則品行廉，余姚煙草積極促成“家企聯(lián)動”，教育引導干部員工崇德治家、廉潔齊家、勤儉持家。通過家庭“廉”絡群、定期家訪搭建“溝通渠道”，了解員工“八小時外”的社會交往、言行作風，聽取家屬的助廉意見，以親情筑牢家庭反腐倡廉的防線。此外，還開設了“廉情熱線”“釘釘廉情一鍵通”，暢通問題“反饋渠道”，發(fā)現(xiàn)違規(guī)逾矩問題及時糾偏糾錯，共同涵養(yǎng)好家風、好作風。（楊琳惜）

轉自：中國信息報道網(wǎng)

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