為進一步培育全員創(chuàng)新意識,形成創(chuàng)新合力,提升創(chuàng)新實效,近日,淮北市煙草專賣局(公司)以“機制保障、問題導(dǎo)向、課題攻關(guān)、全員創(chuàng)新”為工作主線,充分發(fā)揮創(chuàng)新支撐引領(lǐng)作用。
搭建創(chuàng)新平臺,明晰創(chuàng)新職能。精心打造創(chuàng)新工作陣地,持續(xù)深化創(chuàng)新理念。打造創(chuàng)新工作室,明確企業(yè)管理科職能定位,制定年度創(chuàng)新重點目標(biāo)任務(wù),探索創(chuàng)新攻關(guān),培養(yǎng)創(chuàng)新人才,激發(fā)創(chuàng)新活力。
聚焦問題短板,深化QC創(chuàng)新。從提高工作效率和工作質(zhì)量入手,通過創(chuàng)新小組會議、QC課題征集、頭腦風(fēng)暴等形式,交流探討QC課題、創(chuàng)新項目以及工作中遇到的瓶頸、難題,提出改進意見和建議,著力提升QC課題質(zhì)量和創(chuàng)新實效。
匯聚創(chuàng)新智慧,協(xié)同課題攻關(guān)。運用信息化技術(shù),通過聯(lián)合攻關(guān)、優(yōu)化流程等手段,打通信息壁壘、業(yè)務(wù)壁壘,立足短板弱項,深化部門之間合作,激發(fā)全員創(chuàng)新,努力營造良好創(chuàng)新氛圍。(作者:武路)
轉(zhuǎn)自:華北新聞網(wǎng)
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