面向全國(不含本省),采取剛性和柔性兩種方式,為二級以上醫(yī)院(含婦幼保健、疾病預防等醫(yī)療衛(wèi)生機構)引進人才。海南省日前為此發(fā)布公告,對兩種引進方式作了說明。
剛性引進方式即通過考核招聘、調動等方式引進,人事關系調入海南。通過該方式引進的人才,凡簽約8年以上(含8年)的,在調入后一次性發(fā)放安家費。其中,三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構引進的人才發(fā)放50萬元,二級醫(yī)院、市縣級公共衛(wèi)生機構引進的人才發(fā)放40萬元,引進人才符合杰出人才、領軍人才認定標準的,視具體情況額外獎勵20萬元安家費。
柔性引進即以顧問指導、建立工作站、短期兼職、候鳥服務、對口支援、退休返聘等方式引進的人才,不改變其人事、檔案、戶籍、社保等關系。每年定期或不定期來瓊工作,提供技術攻關、醫(yī)學科研、專題講授、人才培養(yǎng)、成果轉化、技術推廣、重點實驗室和重點??平ㄔO等服務。
轉自:健康報
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