工人日報:特殊工種,勞動保障當(dāng)及時“成長”


【社評】特殊工種,勞動保障當(dāng)及時“成長”


來源:中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)   作者:羅娟    時間:2019-04-19





今天我們應(yīng)該更多著眼于當(dāng)下這部分勞動者權(quán)益保障的實(shí)際改善,跳出過去制度設(shè)計的框框。隨著行業(yè)、職業(yè)、工種的變化,我們期待,及時調(diào)整、完善對艱苦崗位工人權(quán)益保障的措施和辦法。

  近日《工人日報》一則“特殊工種目錄遭遇‘成長的煩惱’”的報道中提出,1978年,我國制定政策允許特殊作業(yè)從業(yè)人員提前退休,后有相應(yīng)的小幅調(diào)整。近十幾年來,工種類別和用工環(huán)境發(fā)生較大變化,特殊工種目錄未及時更新,一些艱苦崗位勞動者無法享受相應(yīng)的權(quán)益保護(hù)。

  目前我國對于特殊工種工人的補(bǔ)償,一是允許特殊工種工人提前退休,二是給予有毒有害津貼等崗位性津貼。這兩個政策如今都遭遇“同款成長的煩惱”——特殊工種目錄自1999年以來再未更新,相關(guān)崗位津貼也較少上漲。這顯然已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)下我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,新技術(shù)、新材料、新工藝廣泛應(yīng)用,新的職業(yè)、工種不斷產(chǎn)生的現(xiàn)實(shí)。如何為特殊工種勞動者及時補(bǔ)上權(quán)益空檔,成為相關(guān)行業(yè)企業(yè)勞動者的期待。

  以印刷行業(yè)為例,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,熔鉛工、熔鉛澆版工、熔鉛鑄字工、鑄膠輥工、壓塑料膜工、凹印版腐蝕工、電鍍工、塑料印刷工等8個工種被列為提前退休工種。然而,印刷技術(shù)飛速發(fā)展,這8個工種中,熔鉛等相關(guān)技術(shù)已經(jīng)很少使用,凹印等工種已經(jīng)消失于我國職業(yè)分類目錄。而今天較為緊缺的膠印工人有可能接觸溶劑型油墨、潤版液等有害因素,卻未能被納入特殊工種目錄。

  與此同時,新興職業(yè)的出現(xiàn)和部分傳統(tǒng)職業(yè)的衰落,也是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的客觀規(guī)律。我國職業(yè)分類大典從1999年首次頒布到2015年修訂,職業(yè)總數(shù)減少了547個。承認(rèn)這種規(guī)律的變化應(yīng)當(dāng)是特殊工種目錄動態(tài)調(diào)整的題中之義。

  但是,保護(hù)相關(guān)工種勞動者權(quán)益,需要綜合考慮各種復(fù)雜因素。如果單純“擴(kuò)容”特殊工種提前退休的政策,首當(dāng)其沖會影響這部分勞動者的退休待遇。按照我國社會保險的相關(guān)政策,職工多繳費(fèi)、長繳費(fèi)才可以多拿養(yǎng)老金。提前退休人員由于繳費(fèi)年限較少,養(yǎng)老金水平會相對較低。尤其值得警惕的是,一段時間以來,一些企業(yè)把提前退休作為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的手段,突擊辦理提前退休的問題比較突出,甚至影響到一些地方社?;鸬倪\(yùn)行。事實(shí)上,隨著我國社保不斷完善、作業(yè)場所勞動保護(hù)不斷優(yōu)化,一些特殊工種勞動者也得到了一定的補(bǔ)償和較好的保護(hù)。

  因此,今天我們應(yīng)該更多著眼于當(dāng)下這部分勞動者權(quán)益保障的實(shí)際改善,跳出過去制度設(shè)計的框框。

  今天,艱苦崗位、工種涉及人群突破了國有企事業(yè)單位的限制,有不少民營企業(yè)工人、農(nóng)民工等工作在艱苦、特殊崗位。因此,討論特殊工種權(quán)益保護(hù)問題,要適應(yīng)當(dāng)下企業(yè)發(fā)展實(shí)際、崗位變化現(xiàn)狀,建立相應(yīng)補(bǔ)償機(jī)制。

  有些勞動保障專家建議,在特殊崗位工作的農(nóng)民工工作流動性強(qiáng),給予其高額崗位津貼,更符合他們的實(shí)際需要;有人呼吁建立后續(xù)補(bǔ)償辦法,由于特殊工種大多對從業(yè)職工身體可能有不同程度的傷害,有的傷害可能等到離開工作崗位后一段時間才表現(xiàn)出來;有人建議將特殊工種目錄的調(diào)整工作交給更熟悉工業(yè)和崗位變化的行業(yè)協(xié)會等;有人呼吁職業(yè)病防治、工傷認(rèn)定等政策措施的制定向艱苦崗位勞動者傾斜,等等。

  類似的政策完善也有先例。比如,正是回應(yīng)了公眾的呼聲,2010年前后我國將“中暑”列入了國家法定職業(yè)病目錄,《勞動法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)也作出了保護(hù)勞動者健康權(quán)益的原則規(guī)定,有效保護(hù)了高溫勞動者權(quán)益。

  政策因時而動,權(quán)益保障才能跟上。隨著行業(yè)、職業(yè)、工種的變化,我們期待及時調(diào)整、完善對艱苦崗位工人權(quán)益保障的措施和辦法。
(責(zé)編:苗楠鈺(實(shí)習(xí)生)、董曉偉)


  轉(zhuǎn)自:工人日報

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