人社部：11個(gè)地區(qū)上調(diào)最低工資 今年按平均5.5%水平繼續(xù)上調(diào)養(yǎng)老金

　　7月28日，人社部發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2017年上半年，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)735萬人，同比增加18萬人，二季度末全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.95%，環(huán)比下降了0.02個(gè)百分點(diǎn)，同比下降0.1個(gè)百分點(diǎn)，處于近年來最低水平。
 

　　人社部政策研究司副司長盧愛紅稱，2016年的城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員和私營單位就業(yè)人員的工資水平較2012年有大幅提高，年均增長在10%左右，工資差距逐步縮小。
 

　　盧愛紅透露，截至目前，全國共有11個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度10.8%，全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2300元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的21元。6個(gè)地區(qū)發(fā)布了工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線在8%左右。
 

　　此外，全國企業(yè)退休人員月均基本養(yǎng)老金從2012年的1686元增加到2016年的2362元，年均增長8.8%，今年按平均5.5%的水平繼續(xù)上調(diào)養(yǎng)老金。
 

　　盧愛紅表示，近年來，在經(jīng)濟(jì)增速換擋、勞動(dòng)年齡人口總量依然龐大的大背景下，全國就業(yè)人員總量保持平穩(wěn)增長。城鎮(zhèn)就業(yè)人員從2012年末的3.71億人增加到2016年末的4.14億人，年均增加1082萬人。
 

　　這5年間，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)年均超過1300萬人，累計(jì)新增就業(yè)超過6500萬人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在4.1%以下的較低水平，2016年末為4.02%，為2008年金融危機(jī)以來的最低點(diǎn)。31個(gè)大城市城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率也保持低位運(yùn)行。就業(yè)崗位供大于求，就業(yè)市場整體活躍，人力資源供求關(guān)系基本平衡。

　　“就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定，就業(yè)人數(shù)增長、就業(yè)結(jié)構(gòu)都保持了非常好的態(tài)勢(shì)。就業(yè)工作的顯著成績，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的一個(gè)突出亮點(diǎn)，成為民生改善的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本支撐和社會(huì)和諧穩(wěn)定的‘壓艙石’。”盧愛紅說。
 

　　在城鎮(zhèn)新增就業(yè)人群中，高校畢業(yè)生的就業(yè)問題備受關(guān)注。數(shù)據(jù)顯示，今年我國高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到795萬，比上年增加了30萬人，創(chuàng)了歷史的新高。
 

　　盧愛紅表示，當(dāng)前是高校畢業(yè)生集中進(jìn)入勞動(dòng)力市場的時(shí)間段，高校畢業(yè)生雖然達(dá)到795萬人，創(chuàng)了歷史新高，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的任務(wù)非常重，但從上半年看，總體進(jìn)展比較好，高校畢業(yè)生上半年的簽約率同比穩(wěn)中有升。
 

　　“但要看到，由于擇業(yè)觀念、價(jià)值取向、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等因素的影響，部分高校畢業(yè)生就業(yè)還存在供需錯(cuò)位的現(xiàn)象，還有畢業(yè)生就業(yè)選擇日趨多元化和個(gè)性化，由于家庭原因也好、市場環(huán)境變化也好，部分高校畢業(yè)生放緩了求職就業(yè)的步伐。”盧愛紅說。
 

　　盧愛紅稱，下一步，人社部將堅(jiān)持緊緊圍繞就業(yè)促進(jìn)、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、基層成長這三個(gè)方面來著力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，通過采取多種措施，力爭使有就業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生都實(shí)現(xiàn)就業(yè)或者參加到就業(yè)的準(zhǔn)備活動(dòng)當(dāng)中。
 

　　他提出了三條具體措施，首先是抓好就業(yè)政策的落實(shí)落地，指導(dǎo)各地細(xì)化、完善鼓勵(lì)企業(yè)吸納、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策，完善引導(dǎo)到基層工作的崗位開發(fā)、工資待遇、服務(wù)保障等措施，促進(jìn)未就業(yè)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。
 

　　第二是開展就業(yè)幫扶行動(dòng)，對(duì)離校未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)名登記，有針對(duì)性的提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、崗位信息、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)等服務(wù)。對(duì)家庭困難的高校畢業(yè)生以及就業(yè)困難的女性、殘疾和少數(shù)民族畢業(yè)生優(yōu)先提供指導(dǎo)和服務(wù)。
 

　　第三是開展專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、部分大中城市聯(lián)合招聘秋季專場和就業(yè)服務(wù)周等活動(dòng)，這是每年常規(guī)開展的就業(yè)服務(wù)的三項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí)完善對(duì)高校畢業(yè)生的公共就業(yè)服務(wù)體系，利用好“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”的手段，積極促進(jìn)用人單位和畢業(yè)生對(duì)接，進(jìn)一步提高市場匹配效率。

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