南昌人均年薪過6萬元

據(jù)了解，2016年城鎮(zhèn)非私營單位全省共調(diào)查4.83萬家，就業(yè)人員471.47萬人，涵蓋城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位，包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺投資經(jīng)濟(jì)等單位。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2016年，我省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為56136元，同比名義增長10.2%，增速與上年持平，扣除物價因素，實際增長8.0%。南昌市就業(yè)人員年平均工資居全省首位，為63092元。其次為鷹潭市、九江市，就業(yè)人員年平均工資分別為58522元、54880元。宜春市就業(yè)人員年平均工資最低，為48719元。

在我省城鎮(zhèn)非私營單位中，金融業(yè)仍是最“吸金”的行業(yè)。從省統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)上看，2016年，金融業(yè)就業(yè)人員年平均工資達(dá)到83974元，這一數(shù)據(jù)是全省平均水平56136元的1.496倍；緊隨其后的是科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，為74844元；信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)則是71535元。最低的是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，為35473元，比全省平均水平少了20663元，僅為金融業(yè)的42.2%。

省統(tǒng)計局人口和就業(yè)處處長朱小清分析，2016年全省經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定較快發(fā)展為城鎮(zhèn)居民提供了較充分的就業(yè)機(jī)會，為就業(yè)人員增加工資收入提供了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。此外，我省在2015年10月調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類區(qū)域、二類區(qū)域、三類區(qū)域和四類區(qū)域的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都有所增長，新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)增資劃定了最低紅線，這一標(biāo)準(zhǔn)在2016年全面落實到位，拉動了城鎮(zhèn)單位平均工資水平的上升。

此外，省統(tǒng)計局還公布了2016年我省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資，為36868元，與2015年的33329元相比，增加了3539元，同比名義增長10.6%，增速比2015年加快0.1個百分點?？鄢飪r因素，2016年全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長8.4%。

從行業(yè)類別上看，我省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資最高的是房地產(chǎn)業(yè)，為43236元，南昌市以42554元同樣領(lǐng)跑各設(shè)區(qū)市。

省統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計處工作人員分析，2016年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為36868元，相當(dāng)于城鎮(zhèn)非私營單位平均工資的65.7%，二者之間的工資差距由上年的17603元擴(kuò)大為19268元。

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