蘇州：為外國人才提供“蘇式服務(wù)”

　　“在這里能閱讀到更多關(guān)于中國的書籍，了解中國文化，我和朋友們也多了個一起交流活動的場所。”走進(jìn)蘇州國際科技人才園的外國專家書屋，蘇州外國語學(xué)校法語教師布朗·弗洛里安一臉欣喜。

　　在蘇州工作兩年，他最喜歡蘇州的古城區(qū)、平江路，迷上了這里的“軟環(huán)境”。栽下梧桐樹，引得鳳凰來。近年來，蘇州市打響“蘇州最舒心”營商服務(wù)品牌、“海鷗計劃”引智品牌，出臺政策鼓勵外國人才充分參與科技創(chuàng)新，打造外國人才聚集高地，用蘇州人特有的“細(xì)膩、務(wù)實、精細(xì)”氣質(zhì)，打造對外國人才的“蘇式服務(wù)”。

　　“大手筆”引進(jìn)外國人才

　　平日里，馬勒電驅(qū)動（太倉）有限公司機(jī)電一體化業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理David Volk和妻子住在公司提供的120平方米的房子里，他們還養(yǎng)了兩條狗。醫(yī)療、交通等問題，公司也幫他考慮到了，David Volk可以全身心投入工作。

　　在他看來，身邊的工作伙伴很友好，大家經(jīng)常一起參與騎行、聚餐等活動，相處愉快。他的工作經(jīng)常要跨國出差，具有挑戰(zhàn)性，可以提升自己各方面能力。

　　太倉因吳王在此設(shè)立糧倉而得名“太倉”，與南通隔江相望，距離上海市中心不過40分鐘車程。為什么德國企業(yè)會選擇太倉作為聚集地？克恩-里伯斯公司首席財務(wù)官陶博（Alexander Tobert）認(rèn)為，太倉環(huán)境優(yōu)美，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，在這里工作有放松和親切的感覺。

　　作為中德合作城市典范，蘇州太倉是中國德資企業(yè)聚集度最高、合作模式最具創(chuàng)新、吸引德國隱形冠軍企業(yè)數(shù)量最多的城市之一，被中德兩國政府共同授予迄今唯一的中德企業(yè)合作基地，被譽(yù)為“中國德企之鄉(xiāng)”。

　　近年來，太倉對德合作工作深度和廣度不斷拓展，共集聚德資企業(yè)341家，總投資達(dá)50億美元，其中制造業(yè)德企約占全國10%，一批德企在太倉建立了研發(fā)中心和區(qū)域總部。

　　在太倉中德產(chǎn)業(yè)園，平均每天誕生5家高科技企業(yè)、20件專利，每萬人擁有發(fā)明專利80件、高層次人才150名，R&D支出占GDP比重達(dá)4.5%，高企占規(guī)上企業(yè)比重超70%。在海外人才的引進(jìn)方面，與太倉相鄰的昆山也是“大手筆”。針對18家企業(yè)的29位入選2019年度蘇州市柔性引進(jìn)海外人才智力“海鷗計劃”的專家，發(fā)放補(bǔ)貼378余萬元，降低了企業(yè)引進(jìn)外國人才成本，極大地調(diào)動企業(yè)引進(jìn)外國人才的積極性。

　　近年來，昆山實施人才科創(chuàng)“631”計劃，規(guī)劃建設(shè)“一廊一園一港”科創(chuàng)載體，進(jìn)一步育森林、筑高原、攀高峰，實施“頭雁人才”工程、“祖沖之自主可控產(chǎn)業(yè)技術(shù)攻關(guān)計劃”，持續(xù)加大各類外國人才引進(jìn)力度，爭新舊動能轉(zhuǎn)化之先，全力建設(shè)具有國際影響力的國家一流產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)中心。

　　中俄聯(lián)合實驗室就坐落于此，這是西交大團(tuán)隊跟俄羅斯新西伯利亞大學(xué)的合作成果，偏重于前沿材料和先進(jìn)裝備研究。實驗室依托昆山市乃至長三角現(xiàn)代制造業(yè)的區(qū)域優(yōu)勢，正在積極整合國內(nèi)外資源，打造國際化的基礎(chǔ)科學(xué)研發(fā)平臺、應(yīng)用工程技術(shù)研發(fā)平臺，帶動區(qū)域內(nèi)高技術(shù)含量高端裝備制造產(chǎn)業(yè)的新一輪產(chǎn)業(yè)升級。

　　中俄聯(lián)合實驗室執(zhí)行主任雷厲介紹說：“我們的目標(biāo)是將實驗室打造為國際聯(lián)合實驗室、‘一帶一路’科研合作標(biāo)桿平臺、長三角一體化科研合作平臺，助力祖國建設(shè)科技強(qiáng)國?！?/p>

　　創(chuàng)新便利服務(wù)讓人才“最舒心”

　　近年來，蘇州打響“蘇州最舒心”營商服務(wù)品牌、“海鷗計劃”引智品牌，出臺政策鼓勵外國人才充分參與科技創(chuàng)新，建設(shè)一批外國人才科技創(chuàng)新載體，設(shè)立外專引智專項資金，用于外國人才科技創(chuàng)新載體建設(shè)、科研補(bǔ)助、外專引智活動開展等，全力打造外國人才聚集高地。

　　蘇州市科技局副局長顧萬勇介紹，近日，蘇州市政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于打造“蘇州最舒心”外國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的若干舉措》（以下簡稱《若干舉措》），是對這個品牌服務(wù)的注釋，服務(wù)品牌的提出是落實《若干舉措》的具體體現(xiàn)。

　　顧萬勇說，蘇州市堅持“用戶思維、客戶體驗”，著力營造更加開放便利的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，努力激發(fā)外國人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

　　外國人才工作許可的政策性和操作性強(qiáng)，在平時工作和調(diào)研走訪中，一些用人單位和外國人才提出了一些意見和建議。比如，放寬外國人才在蘇工作的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷要求，延長工作時間許可，簡化來蘇工作證辦理流程等。

　　近日，自貿(mào)區(qū)蘇州片區(qū)外國高端人才工作許可、居留證件辦理專窗啟用儀式在蘇州工業(yè)園區(qū)舉行。

　　蘇州工業(yè)園區(qū)公安分局出入境管理大隊徐瑩介紹稱，原來外國高端人才來蘇州，須先至園區(qū)外國人才來華工作許可管理部門辦理工作許可證，成功辦理后，再憑借工作許可證至公安出入境管理部門辦理居留證件。

　　專窗設(shè)立后，由園區(qū)工委組織部和園區(qū)公安分局兩部門派出人員，實行聯(lián)合辦理機(jī)制，形成“專窗專班”。申請人到專窗一次性提交工作許可證和居留證件的申請材料，通過后臺流轉(zhuǎn)，同時進(jìn)行審核，大大減少了見面審批次數(shù)。

　　“原來需要25個法定工作日完成工作許可證、居留證件審批，現(xiàn)在15個法定工作日內(nèi)即可完成辦理。申請人也無須前來取證，出入境部門會將工作許可證和居留許可一并快遞給申請人。”徐瑩說。

　　讓更多外國人才感受中國傳統(tǒng)文化魅力

　　啟德醫(yī)藥科技（蘇州）有限公司是一家扎根于蘇州工業(yè)園區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園，致力于創(chuàng)新高端生物藥物特別是新一代靶向抗腫瘤ADC藥物開發(fā)的高科技公司。

　　目前，公司首個創(chuàng)新產(chǎn)品正在美國和澳大利亞開展國際多中心臨床試驗，是全球首個進(jìn)入臨床階段的基于固相連續(xù)偶聯(lián)技術(shù)開發(fā)的新一代ADC藥物，也獲得了“十三五”“國家重大新藥創(chuàng)制專項”支持。

　　公司CEO秦剛將啟德醫(yī)藥的核心價值定位為一個全球領(lǐng)先的技術(shù)平臺，這個平臺用來開發(fā)各種生物偶聯(lián)藥物具有綜合優(yōu)勢?！叭绻秒娦判袠I(yè)類比的話，相當(dāng)于啟德醫(yī)藥是用5G技術(shù)實現(xiàn)對3G技術(shù)的替代，在生物偶聯(lián)藥物領(lǐng)域彎道超車，實現(xiàn)降維打擊?！彼f。

　　7年前，綜合創(chuàng)業(yè)氛圍、科技行業(yè)生態(tài)、政府政策、城市宜居程度，海歸博士秦剛作了一個評判和選擇，“選擇蘇州，也得益于這個地方的領(lǐng)導(dǎo)十幾年前就有前瞻性的策略，在全球范圍之內(nèi)給海外科技人才搭建了良好的關(guān)聯(lián)?！?/p>

　　面對全球化競爭，作為世界領(lǐng)先的生物制藥企業(yè)急需國際頂尖人才。目前，公司幾位高管主要來自德國、美國、韓國，8名高管中外籍人才就有6位，Paul H. Song是其中之一。他出生在韓國，小時候隨父母到美國生活。去年11月，Paul出任啟德首席科學(xué)官，主要負(fù)責(zé)創(chuàng)新藥物的早期研發(fā)和產(chǎn)品管線布局。他說，“我現(xiàn)在和妻子住在蘇州，兩個兒子都會說普通話，大兒子的女朋友是個上海女孩，我們跟中國很有緣分”。

　　秦剛說，公司以及園區(qū)經(jīng)常為外國專家舉辦相關(guān)活動，比如，請教師教太太們學(xué)中文，每個月還有定期的非遺體驗活動，讓大家感受中國傳統(tǒng)文化的魅力，更好地融入這里。

　　轉(zhuǎn)自：中國青年報

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