蘇州工業(yè)園區(qū)疫情防控1號(hào)通告！

園區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部

關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)常態(tài)化疫情防控措施

做好春節(jié)前后企業(yè)相關(guān)工作安排的指導(dǎo)意見(jiàn)

　　各功能區(qū)、各部委辦局、各派駐機(jī)構(gòu)、各公司、各直屬單位、各街道、各社工委，蘇相合作區(qū)：

　　當(dāng)前，全球新冠肺炎疫情出現(xiàn)反彈并加速蔓延，國(guó)內(nèi)多地發(fā)生聚集性疫情，全國(guó)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)數(shù)量增多，疫情防控形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜。為鞏固園區(qū)疫情防控良好形勢(shì)，進(jìn)一步落實(shí)常態(tài)化疫情防控各項(xiàng)措施并做好春節(jié)前后企業(yè)的相關(guān)工作安排，按照“外防輸入、內(nèi)防反彈”總體部署，根據(jù)國(guó)家、省、市疫情防控工作要求，結(jié)合園區(qū)實(shí)際，提出以下指導(dǎo)意見(jiàn)：

　　一、常態(tài)化疫情防控工作要求

　　各企業(yè)應(yīng)認(rèn)真履行疫情防控“第一責(zé)任人”主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)疫情防控各項(xiàng)要求，建立企業(yè)內(nèi)部疫情防控組織體系，明確疫情防控應(yīng)急措施和處置流程，確保疫情防控各項(xiàng)工作部署落實(shí)到位。

　　1.防控預(yù)案到位。

　　根據(jù)自身特點(diǎn)制定完善疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、后勤保障、應(yīng)急處置等內(nèi)容。落實(shí)防控措施責(zé)任制度，責(zé)任分解到部門(mén)、落實(shí)到人，實(shí)現(xiàn)車(chē)間（部門(mén)）、班組和個(gè)人全覆蓋。

　　2.日常管控到位。

　　各企業(yè)要積極配合相關(guān)部門(mén)做好來(lái)自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員、入境人員和假期返鄉(xiāng)人員（特別是從事冷鏈、物流相關(guān)工作）的信息登記、摸排工作，督促做好個(gè)人防護(hù)措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)了解、核實(shí)和報(bào)告。提醒有發(fā)熱、咳嗽等癥狀人員及時(shí)就醫(yī)，不參加聚集性活動(dòng)；主動(dòng)向功能區(qū)報(bào)備員工及其家庭成員疫情重點(diǎn)地區(qū)旅居史和人員接觸史。

　　3.資金物資到位。

　　各企業(yè)需保障疫情防控所必需的經(jīng)費(fèi)和物資，加強(qiáng)口罩、溫度計(jì)、消毒藥械等應(yīng)對(duì)物資準(zhǔn)備工作，原則上儲(chǔ)備量不少于一周用量，并保證后續(xù)能持續(xù)供應(yīng)。嚴(yán)禁應(yīng)急隔離室挪作他用。

　　4.環(huán)境消毒到位。

　　各企業(yè)要保障工作場(chǎng)所、食堂餐廳、集體宿舍等場(chǎng)所空氣流通，保障日常衛(wèi)生管理到位。嚴(yán)格做好公共區(qū)域定期消殺，落實(shí)“一米線”、體溫檢測(cè)、健康碼查驗(yàn)等常規(guī)工作。

　　5.健康監(jiān)測(cè)到位。

　　各企業(yè)要做好員工日常信息登記、摸排和健康監(jiān)測(cè)工作，落實(shí)好應(yīng)檢盡檢人員核酸檢測(cè)要求；做好食堂、接駁巴士、冷鏈等關(guān)鍵崗位工作人員的健康監(jiān)測(cè)，定期開(kāi)展核酸檢測(cè)。

　　6.宣傳指導(dǎo)到位。

　　充分運(yùn)用郵件、海報(bào)欄、微信公眾號(hào)等各類(lèi)媒介平臺(tái)和載體，開(kāi)展疫情防控專(zhuān)題教育，引導(dǎo)員工提高安全意識(shí)，保持良好衛(wèi)生習(xí)慣，戴口罩、勤洗手、常通風(fēng)、用公筷、多運(yùn)動(dòng)、少聚集，自覺(jué)與他人保持安全距離。

　　二、春節(jié)前后疫情防控具體措施

　　1.提前制定春節(jié)期間相關(guān)工作預(yù)案

　　各企業(yè)應(yīng)盡早統(tǒng)籌力量，積極采取措施，提前制定春節(jié)期間疫情防控、生產(chǎn)安排、員工流動(dòng)等工作方案，加強(qiáng)節(jié)前員工教育，安排部署應(yīng)急措施演練。

　　科學(xué)謀劃、合理安排生產(chǎn)活動(dòng)。鼓勵(lì)各企業(yè)春節(jié)期間安排持續(xù)生產(chǎn)或保持不停工，搶先機(jī)、搶工期、搶發(fā)展；鼓勵(lì)制定錯(cuò)避峰放假、彈性休假及相應(yīng)的調(diào)休計(jì)劃。各企業(yè)應(yīng)結(jié)合市場(chǎng)形勢(shì)變化和疫情防控需要，制定科學(xué)合理的生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)同好產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)，做好原材料、零部件儲(chǔ)備和產(chǎn)品適度備庫(kù)工作，確保產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈穩(wěn)定。

　　引導(dǎo)員工本地過(guò)節(jié)。各企業(yè)應(yīng)密切關(guān)注中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)疫情形勢(shì)變化，特別要關(guān)注到病毒傳染性強(qiáng)、隱蔽性高、潛伏期長(zhǎng)等特性，關(guān)注農(nóng)村地區(qū)疫情防控工作尚存管理短板的情況，充分告知擬返回中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的員工可能面臨的疫情風(fēng)險(xiǎn)和返工返崗困難，引導(dǎo)員工非必要不離蘇、非必要不返鄉(xiāng)；鼓勵(lì)以崗留工、以薪留人；對(duì)留蘇員工，加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛(ài)；倡導(dǎo)企業(yè)負(fù)責(zé)人、中層管理人員帶頭留蘇過(guò)節(jié)。

　　摸排員工流動(dòng)情況。對(duì)確需出省或返鄉(xiāng)的員工，做好目的地、行程方向、同行人員、交通工具及車(chē)次等信息的登記工作，并向功能區(qū)報(bào)備；開(kāi)展針對(duì)性指導(dǎo)，提醒員工提前了解目的地疫情狀況，遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T(mén)規(guī)定，做好個(gè)人防護(hù)。確保員工無(wú)特殊理由不前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和境外旅游探親。

　　嚴(yán)格控制聚集性活動(dòng)。原則上不組織集體團(tuán)拜、聯(lián)歡、聚餐、年會(huì)等聚集性活動(dòng)，提倡采取視頻形式召開(kāi)會(huì)議，確需召開(kāi)線下會(huì)議的，應(yīng)嚴(yán)格控制規(guī)模。對(duì)必須舉行的線下會(huì)議或活動(dòng)，按照“誰(shuí)主辦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，會(huì)議主辦方應(yīng)制定詳細(xì)規(guī)范的防控方案和應(yīng)急預(yù)案，大型活動(dòng)需經(jīng)公安部門(mén)批準(zhǔn)后方可舉辦。

　　加強(qiáng)員工安全教育。在做好常態(tài)化疫情防控的同時(shí)，強(qiáng)化員工防疫安全教育，以發(fā)放警示書(shū)、簽訂承諾書(shū)等形式引導(dǎo)離蘇人員不前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)探親旅游。引導(dǎo)員工少聚集、少流動(dòng)、嚴(yán)格控制聚會(huì)人數(shù)、不接觸中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)蘇人員。引導(dǎo)員工注重防疫安全、養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。

　　2.認(rèn)真落實(shí)春節(jié)期間疫情防控措施

　　各企業(yè)在落實(shí)好常態(tài)化疫情防控措施基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際情況明確假期帶班值班制度，妥善安排好留蘇員工生產(chǎn)和生活。

　　嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)日期間崗位責(zé)任制，落實(shí)好24小時(shí)專(zhuān)人值班、管理層在崗帶班、安全員巡檢、人員進(jìn)出登記、外出報(bào)備等制度。提前做好各項(xiàng)防范工作，遇有重要緊急情況特別是新冠肺炎疫情突發(fā)情況，要第一時(shí)間（不超過(guò)2小時(shí)）請(qǐng)示報(bào)告并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取及時(shí)應(yīng)對(duì)處置措施。

　　妥善安排留蘇員工節(jié)日生活。各企業(yè)要為在蘇過(guò)節(jié)的員工提供溫馨服務(wù)。積極組織線上職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)講堂等活動(dòng)；開(kāi)展電話(huà)、視頻等多種形式的慰問(wèn)活動(dòng)；適當(dāng)提高食宿標(biāo)準(zhǔn)，讓員工感受到“留蘇有愛(ài)不孤單”；保障工資足額按時(shí)發(fā)放，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，提高員工獲得感和滿(mǎn)意度；節(jié)日期間安排生產(chǎn)任務(wù)的，依法依規(guī)做好員工加班工資支付和調(diào)休工作。

　　突出春節(jié)期間重點(diǎn)防控。不組織、不參加非必要的聚集性活動(dòng)。保持戴口罩、勤洗手、常通風(fēng)、“一米線”、使用公勺公筷等良好衛(wèi)生習(xí)慣。倡導(dǎo)網(wǎng)上拜年、線上訪友。家庭聚會(huì)、聚餐等控制在10人以下。時(shí)刻關(guān)注中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)變化，不前往、不出境。采購(gòu)進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称?，須主?dòng)查驗(yàn)有關(guān)證明。不從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、境外（除澳門(mén)特別行政區(qū)）網(wǎng)購(gòu)、海淘物品。接收快遞包裹、清洗冷鏈?zhǔn)称窌r(shí)，做好佩戴手套、及時(shí)消毒等個(gè)人防護(hù)。

　　3.切實(shí)強(qiáng)化節(jié)后疫情防控工作

　　各企業(yè)在節(jié)后復(fù)工前準(zhǔn)備充足防疫物資，督促員工做好個(gè)人防護(hù)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，做好職業(yè)健康防護(hù)，嚴(yán)防因趕生產(chǎn)、趕工期而引發(fā)疫情擴(kuò)散及安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。

　　穩(wěn)妥推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。各企業(yè)應(yīng)緊盯疫情變化，提前謀劃、動(dòng)態(tài)調(diào)整、統(tǒng)籌安排節(jié)后生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，鼓勵(lì)通過(guò)線上招聘、線上人力資源供需對(duì)接會(huì)、員工共享等方式，盡可能保障充足的人力資源。

　　加強(qiáng)返蘇返崗人員管控。（1）境內(nèi)外中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員非必要暫緩返蘇返崗，確需返回的，須提前向居住地社區(qū)（村）和工作單位報(bào)告，嚴(yán)格執(zhí)行14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，集中隔離期滿(mǎn)后須執(zhí)行14天居家隔離觀察，期間不得離開(kāi)住所，并按要求配合做好新冠病毒核酸檢測(cè)。

　?。?）中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市（直轄市為區(qū)）的低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返蘇人員，應(yīng)主動(dòng)向社區(qū)（村）報(bào)告，并提供7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。對(duì)不能提供7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明人員，要專(zhuān)車(chē)轉(zhuǎn)運(yùn)至采樣服務(wù)點(diǎn)開(kāi)展采樣檢測(cè)，并在規(guī)定地點(diǎn)等候，檢測(cè)結(jié)果陰性方可有序流動(dòng)。

　　（3）對(duì)處在隔離期和入住集體宿舍的員工，應(yīng)每日進(jìn)行2次體溫檢測(cè)；及時(shí)掌握缺勤人員健康狀況；員工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等不適癥狀，須及時(shí)到就近的醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診就診，并如實(shí)告知個(gè)人旅居史、活動(dòng)史和接觸史，就醫(yī)途中做好防護(hù)，避免乘坐公共交通工具。

　　加強(qiáng)員工健康管理。自覺(jué)配合疫情防控管控措施，及時(shí)掌握員工流動(dòng)情況；節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)要查驗(yàn)員工節(jié)日期間行動(dòng)軌跡，員工進(jìn)廠必須持有近期核酸檢測(cè)陰性證明或健康碼綠碼。對(duì)企業(yè)外來(lái)拜訪人員要建立臺(tái)賬、查體溫、詢(xún)軌跡、驗(yàn)健康碼。

　　本意見(jiàn)自發(fā)布之日起實(shí)施，后續(xù)園區(qū)將根據(jù)國(guó)內(nèi)外疫情形勢(shì)和國(guó)家、省、市相關(guān)防控要求，及時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整相關(guān)防控指導(dǎo)意見(jiàn)。

　　蘇州工業(yè)園區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部

　　2021年1月16日

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