近日，西部（重慶）科學城“金鳳凰”政策正式出臺。為吸引更多高層次人才團隊，該政策立足科學城重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，從加強人才載體建設、支持人才創(chuàng)新實踐、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境等三個層面提出10條含金量高的支持舉措。值得一提的是，為優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，重慶擬構建多層次人才安居保障體系，打通一站式人才服務綠色通道，加大人才引育激勵力度。
創(chuàng)新務實的人才政策有利于集聚人才，形成產(chǎn)業(yè)與人才協(xié)同發(fā)展的良好局面。作為招聘行業(yè)的領導者，58同城通過精準便捷的招聘服務，高效智能的招聘工具，為企業(yè)降低招聘成本、提升招才效益賦能。
與廣撒網(wǎng)的招聘形式相比，58同城更注重精準招聘，力求實現(xiàn)雇主需求和求職者意愿的有效對接。2021年初，58同城重磅推出漲薪季系列活動，以設置分會場的形式，分門別類地為用戶提供優(yōu)質就業(yè)機會。在“牛轉錢坤 薪動開工”主題招聘活動中，58同城匯集王牌直播、品牌雇主、行業(yè)精選三大求職分會場和游戲會場，采取線上任務激勵和在線直播等方式，在趣味活動中引導求職者和企業(yè)形成高效連接，激發(fā)求職者對崗位的認同和歸屬感，幫助企業(yè)找到高度匹配的職場人才。
在傳統(tǒng)線下招聘中，招聘方需要耗費較大人力、物力組織面試，增加了招聘成本。為此58同城高效匹配招聘求職需求，依托先進技術打造智能化招聘工具，陸續(xù)推出微聊、智能求職助手-小聘、視頻面試、企業(yè)VR、直播招聘、神奇面試間等一系列智能化招聘工具，有效滿足了求職者應聘需求，為人才帶來優(yōu)質高效的求職體驗。其中，直播招聘已經(jīng)成為58同城線上招聘活動的標配；企業(yè)HR可以化身為主播與求職者進行隔屏互動，在線回應求職者提出的問題。同時，升級版的直播招聘不僅擁有更顯著的標識，便于求職者點擊觀看，而且具有直播預告、直播回放等功能，避免求職者錯過心儀的招聘活動。
作為招聘行業(yè)領導者，58同城秉持全力以“服”的核心理念，持續(xù)為求職者提供名企優(yōu)崗，并不斷拓展人力資源服務外延，為廣大求職者創(chuàng)造了豐富的就業(yè)機會，也讓企業(yè)精準地招聘到合適人才，為穩(wěn)就業(yè)積極獻力。未來，58同城招聘將繼續(xù)提供豐富優(yōu)質的崗位、便捷高效的招聘工具，為求職者和招聘方提供精準服務，力爭為人才更充分、高質量就業(yè)作出更大貢獻。
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