四區(qū)聯(lián)動 財信智慧服務(wù)集團后備項目經(jīng)理結(jié)訓(xùn)答辯圓滿收官

　　隨著集團北方區(qū)域公司北京公司后備項目經(jīng)理學(xué)員結(jié)訓(xùn)答辯匯報的結(jié)束，這場歷時8個月，經(jīng)歷多層選拔、集中培訓(xùn)、在線提升、跟崗學(xué)習(xí)、輪崗實踐等環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)與歷練后，財信智慧服務(wù)集團2020屆（暨首屆）后備項目經(jīng)理培養(yǎng)計劃圓滿收官！此次培訓(xùn)為公司規(guī)模化發(fā)展，高質(zhì)量經(jīng)營提供了堅實的人才保障，首開內(nèi)部培養(yǎng)與發(fā)展之路！

西南區(qū)域公司結(jié)訓(xùn)答辯現(xiàn)場

　　參加本次結(jié)訓(xùn)答辯的42位同學(xué)，來自全國四大區(qū)域的9個省級分公司。因受疫情影響，集團學(xué)院將原計劃“集中封訓(xùn)+綜合答辯”的方式，調(diào)整為在學(xué)院的統(tǒng)籌安排下，采用“區(qū)域公司統(tǒng)一組織、省級公司相對集中、線上+線下相結(jié)合”的形式展開。

南方區(qū)域公司采用遠程方式開展結(jié)訓(xùn)答辯

　　答辯既是一次學(xué)習(xí)成果的集中匯報和展示，也是一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)辨識人才的好機會，受到公司各級領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注，每場答辯各區(qū)域公司及省級公司領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)域和省級公司人力資源及相關(guān)業(yè)務(wù)負責(zé)人全程參與，認真聆聽，細致點評，學(xué)員除完成集團學(xué)院所規(guī)定的答辯課題外，各位評委更是結(jié)合本區(qū)域和所在分公司的經(jīng)營實際，以案例解析、情景模擬、難點剖析等方式對學(xué)員現(xiàn)場提問和互動指導(dǎo)，在結(jié)訓(xùn)匯報的同時，也上了一堂生動的業(yè)務(wù)大課。

連云港公司結(jié)訓(xùn)答辯會現(xiàn)場

　　2020屆后備項目經(jīng)理培養(yǎng)計劃已經(jīng)圓滿收官，本次培養(yǎng)計劃在全司內(nèi)共選拔出45人，其中42名學(xué)員完成全部課程計劃并參加結(jié)訓(xùn)綜合考評，其中合格人數(shù)37人，轉(zhuǎn)入復(fù)訓(xùn)4人，不合格1人，綜合考評通過率88%；截止目前，本批學(xué)員已經(jīng)有23人獲得了晉升或成為項目的實際負責(zé)人，首年轉(zhuǎn)化率達62%；后續(xù)集團學(xué)院將針對進入儲備人才池的學(xué)員與各區(qū)域公司協(xié)同開展崗位歷練，回爐提升、崗位競聘促進學(xué)員獲得進一步的提升與發(fā)展。

北方區(qū)域公司采用現(xiàn)場+遠程方式開展結(jié)訓(xùn)答辯

　　集團學(xué)院目前也正在積極籌備2021屆后備項目經(jīng)理培養(yǎng)計劃，接下來學(xué)院將繼續(xù)豐富和完善項目經(jīng)理“通用素質(zhì)能力+核心經(jīng)營”的雙驅(qū)動素質(zhì)能力模型的建設(shè)，建立起更加貼合公司戰(zhàn)略與發(fā)展的“知識學(xué)習(xí)+經(jīng)驗積累”的雙培養(yǎng)體系，完成以“學(xué)習(xí)任務(wù)制式化，選訓(xùn)流程標(biāo)準(zhǔn)化，后備人才培養(yǎng)協(xié)同化”的后備項目經(jīng)理培養(yǎng)體系的建設(shè)，為公司高質(zhì)快速地輸出與規(guī)模發(fā)展相匹配的核心經(jīng)營人才！

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