企業(yè)如何網(wǎng)上報稅？當(dāng)企業(yè)面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型，不僅是數(shù)字化技術(shù)的演繹，更是企業(yè)管理流程的重塑。而作為企業(yè)管理的“生命線”，財稅管理的變革成為第一步，是中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵切入點，也是中小微企業(yè)在不確定中提升競爭力的核心支撐。在此需求下，招商銀行創(chuàng)新推出企業(yè)薪酬福利代發(fā)數(shù)字化服務(wù)平臺——薪福通2.0，全面升級企業(yè)數(shù)字化管理平臺，可以幫助企業(yè)數(shù)字化財稅的發(fā)展，提高企業(yè)的盈利值！
據(jù)悉，招商銀行薪福通已為包括中國移動、騰訊、華為、順豐速運、滴滴出行等大公司提供代發(fā)服務(wù)，代發(fā)個人客戶千萬級，一年代發(fā)工資總額超萬億。升級后的招商銀行薪福通2.0不再將服務(wù)局限在企業(yè)薪資代發(fā)領(lǐng)域，還延伸至人事服務(wù)、財務(wù)管理、團體福利、智慧黨建等領(lǐng)域。針對“企業(yè)如何網(wǎng)上報稅”的難題，招商銀行薪福通2.0也能提供周全的數(shù)字化解決方案。
個稅新政的出臺，讓不少中小企業(yè)主慌了神，“我們是小型創(chuàng)業(yè)公司，內(nèi)部薪酬系統(tǒng)根本未與稅務(wù)局聯(lián)網(wǎng)，導(dǎo)致員工無法申報和修改個稅專項附加扣除信息，應(yīng)繳稅款與實繳稅款存在較大出入。多虧了招商銀行薪福通，接入個稅服務(wù)后，一鍵實現(xiàn)了全員工薪資的自動報稅、算稅和繳稅，使我們公司順利完成了首次年度個稅匯算?！蹦暇┮患彝赓Q(mào)服裝公司財務(wù)經(jīng)理如是道。
當(dāng)前，招商銀行薪福通2.0薪酬代發(fā)板塊包括“個稅服務(wù)”功能，支持10萬量級的數(shù)據(jù)導(dǎo)入和核算，支持員工及個稅核算按部門進行權(quán)限控制，支持分子公司薪酬數(shù)據(jù)合并導(dǎo)入，支持一鍵核算和一鍵申報，同時所有員工花名冊自動同步到個稅服務(wù)。讓企業(yè)一鍵“發(fā)薪”的同時，一鍵申報個稅，算薪報稅兩不誤。
為了進一步優(yōu)化客戶體驗，招商銀行薪福通2.0的個稅服務(wù)還支持系統(tǒng)管理權(quán)限的靈活配置，企業(yè)可為HR和財務(wù)配置算稅、報稅、繳稅等方面的不同權(quán)限，并與人事系統(tǒng)打通，讓HR與財務(wù)高效協(xié)同；針對每月流動性較大的企業(yè)，上線“批量離職報送”功能，減輕HR重復(fù)操作性負擔(dān)；開放個稅API接口，為大型企業(yè)提供更為個性化的服務(wù)。
此外，差旅費報銷都不陌生，但并不是每個企業(yè)的財務(wù)人員都能妥善處理差旅費的財稅處理。看似平常而簡單的差旅費，里面卻包含了很多財稅問題，其中稅務(wù)問題就涉及到增值稅、企業(yè)所得稅和個人所得稅等，稍不注意就會出現(xiàn)問題。當(dāng)前除了個稅服務(wù)，招商銀行薪福通2.0在財務(wù)、經(jīng)營及內(nèi)部管理等方面也都有所突破。其中財務(wù)管理板塊包括智能費控、發(fā)票云、繳費云等功能，為企業(yè)提供標(biāo)準的、數(shù)據(jù)互通的財務(wù)核算系統(tǒng)，還可對接稅務(wù)局官方網(wǎng)站進行真?zhèn)涡ｒ?，實時監(jiān)控發(fā)票使用狀態(tài)，杜絕重復(fù)報銷。
隨著企業(yè)經(jīng)營規(guī)模快速擴大，產(chǎn)業(yè)鏈條不斷延伸，經(jīng)營業(yè)態(tài)逐步多元化，商業(yè)的競爭從某種意義上講已經(jīng)逐步變成了數(shù)字的競爭。而招商銀行薪福通2.0的出現(xiàn)，能夠更好地利用數(shù)字技術(shù)為企業(yè)提升管理水平，建立規(guī)范、高效、穩(wěn)健的財務(wù)管理體系。
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