產(chǎn)業(yè)工人有力量 技能提升勇創(chuàng)新

　　從開展黨的創(chuàng)新理論宣講，到全省女職工曬家風(fēng)家訓(xùn)講最美故事；從“三晉工匠”年度人物評選，到“五小六化”競賽活動激發(fā)職工創(chuàng)造活力；從疫情期間推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)，到做好維權(quán)服務(wù)滿足職工美好生活需要……

　　近年來，我省各級工會圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高等，加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，思想政治引領(lǐng)有聲有色、建功立業(yè)轟轟烈烈、服務(wù)職工拓面提質(zhì)，廣大產(chǎn)業(yè)工人的技能素質(zhì)得到提高，創(chuàng)新動力不斷提升，獲得感幸福感明顯增強，一支龐大的知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍正在崛起，為我省在轉(zhuǎn)型發(fā)展上率先蹚出一條新路來凝聚起不竭動力。

　　思想引領(lǐng)，把產(chǎn)業(yè)工人更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍

　　“習(xí)近平總書記時隔三年再次親臨山西視察，寄予山西在轉(zhuǎn)型發(fā)展上率先蹚出一條新路來的殷切希望?！薄霸诮o鄭州圓方集團(tuán)全體職工回信中，習(xí)近平總書記勉勵廣大勞動者要在平凡崗位上續(xù)寫不平凡的故事?！?月29日，一場精彩新穎的主題宣講活動在中車太原機車車輛有限公司開講，勞動模范、工會干部、專家學(xué)者、職工代表等先后登臺，把黨的理論“大餐”烹制成職工喜愛的“家常飯”，整場活動互動熱烈、干貨滿滿。

　　這是省總工會在全省范圍內(nèi)面向基層、面向一線開展“黨的創(chuàng)新理論”主題宣講活動的縮影。為了讓職工用聽得懂的語言理解黨的創(chuàng)新理論，我省各級工會創(chuàng)新工作方式方法，依托正在建立的100個示范性宣講站點和100支宣講隊伍，開展形式多樣的黨的創(chuàng)新理論宣講。廣大職工以鮮明的政治立場、靈活的表現(xiàn)形式、莊重的藝術(shù)效果，飽含深情地誦讀習(xí)近平總書記的原著、原文，黨的最新理論成果走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)車間，進(jìn)了班組、進(jìn)了頭腦。

　　“少年時，爺爺經(jīng)常帶著我暢游爐峰院，在一塊寫有‘慎獨’的牌匾前講述先祖?zhèn)兞⒌滦奚?、齊家報國的故事……”為了貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)重要指示精神，去年6至8月，一場以大講堂、讀者沙龍、風(fēng)采展示等為載體，反映“我的家規(guī)家訓(xùn)故事”的活動在全省女職工中廣泛開展。這是皇城相府集團(tuán)煤炭洗銷中心職工王晨在動情地講述好家風(fēng)的代代傳承。

　　幾本書、一群人，聚在一起誦經(jīng)典、談感悟，在全省各地已屢見不鮮。在各級工會的大力推動下，分眾化、精準(zhǔn)化主題活動廣泛開展?！爸袊鴫簟趧用馈毕盗兄黝}教育活動，讓社會主義核心價值觀在職工心中生根發(fā)芽；“培育好家風(fēng)——女職工在行動”主題實踐活動，營造了人人關(guān)心、樹立、踐行家規(guī)家訓(xùn)的濃厚氛圍；持續(xù)推出“三晉工匠”年度人物發(fā)布，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神在三晉大地向下扎根、向上發(fā)芽……

　　勇毅篤行，蹄疾步穩(wěn)。各級工會創(chuàng)新工作思路、工作方法和工作載體，找準(zhǔn)思想政治工作和個人訴求的契合點，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，將產(chǎn)業(yè)工人更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍。“全省工會將進(jìn)一步在深入、細(xì)致上下功夫，在教育引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走上，主題更鮮明、引領(lǐng)更有力，將思想政治工作做得更有溫度、更顯特色、更具實效?！笔】偣嘘P(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　建功立業(yè)，加快提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力

　　“爆炸法生產(chǎn)復(fù)合鋼筋大量用于普通鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)中，但是受工藝限制，其坯料只能單根爆炸生產(chǎn)，效率低，成本高，不能滿足市場需要?！痹谔摷瘓F(tuán)復(fù)合材料廠，太原市五一勞動獎?wù)芦@得者范述寧帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)過反復(fù)計算、多次試驗，把爆炸工藝改進(jìn)為真空熱軋復(fù)合工藝，解決了困擾多年的技術(shù)難題，使生產(chǎn)效率提高了1.5倍，每年可節(jié)約費用120萬元。

　　木有所養(yǎng)，棟梁之材成；水有所養(yǎng)，灌溉之利溥。知識越豐富、技能越嫻熟，勞動者的創(chuàng)造能力就相應(yīng)地越強。近年來，各級工會把關(guān)鍵技術(shù)、前沿技術(shù)、高端技術(shù)和解決生產(chǎn)難題、關(guān)鍵問題作為競賽的工種和內(nèi)容，形成創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)低能耗的競賽新模式。尤其是一場以“五小”競賽提質(zhì)擴(kuò)面為目標(biāo)的競賽活動，就像一支火把在三晉大地點燃，燃起了全省職工創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情。2019年，全省3.6萬家企事業(yè)單位、712.5萬人次職工和學(xué)生參賽、收集“五小六化”成果19.1萬項、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益122.2億元。

　　鵬飛實業(yè)與山西煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作設(shè)立鵬飛學(xué)院、大同市總工會與大同泰瑞集團(tuán)建設(shè)公司聯(lián)合成立大同工匠學(xué)院、陽城電廠搭建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺開發(fā)課程供職工學(xué)習(xí)……各級工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動作為，創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式，為職工搭建勞動技能培訓(xùn)、職工素質(zhì)提升、就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化等平臺，培養(yǎng)造就一流的懂技術(shù)會創(chuàng)新的職工隊伍。在業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升中，職工的技術(shù)變得更硬、本領(lǐng)正在加強。

　　暢通發(fā)展渠道和空間，打破產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展瓶頸。省總工會在2020年全國勞動模范和先進(jìn)工作者推薦評選中提高了產(chǎn)業(yè)工人比重，擬推薦的產(chǎn)業(yè)工人人選達(dá)27名，占總數(shù)的38%，產(chǎn)業(yè)工人的政治地位進(jìn)一步提高。為了讓產(chǎn)業(yè)工人參與民主管理，彰顯主人翁地位，平遙煤化集團(tuán)實行職工入股制，使職工由打工者變?yōu)槠髽I(yè)的主人。在中車集團(tuán)，技能專家薪酬可以達(dá)到中層副職水平，資深技能專家達(dá)到中層正職水平，首席技能專家達(dá)到副總工程師水平，最高收入可達(dá)公司人均收入5倍，技術(shù)工人薪酬待遇明顯提高。淮海集團(tuán)實施高技能人才培養(yǎng)行動，打通并搭建技能人才“三條發(fā)展通道”，讓技能人才也能晉升到管理崗位。

　　一步步讓產(chǎn)業(yè)工人有地位有尊嚴(yán)的有益探索，一項項凝結(jié)著職工汗水和智慧的創(chuàng)新成果，勾勒出我省800萬名職工以智慧創(chuàng)造活力效益，以奮進(jìn)促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的生動畫面。

　　優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解決職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題

　　工會是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，工會組織的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益。

　　新冠肺炎疫情暴發(fā)后，受疫情影響最大的餐飲、旅游、電影等行業(yè)如何穩(wěn)崗，部分行業(yè)和企業(yè)存在的欠薪降薪、調(diào)崗、裁員等問題如何解決，農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、大齡低技能人員等重點群體就業(yè)難問題如何緩解，給各級工會帶來新的課題，提出新的挑戰(zhàn)。

　　在扎實做好常態(tài)化防控工作前提下，各級工會聚焦“六穩(wěn)”“六?！比蝿?wù)，有針對性地做好職工維權(quán)服務(wù)工作，全力維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。省總工會組成調(diào)研組，深入重點企業(yè)走訪，并同步在11個市開展調(diào)研。聯(lián)合省人社廳推行經(jīng)常性日常協(xié)商機制，督促企業(yè)不裁員、少裁員，協(xié)調(diào)解決職工分流安置問題。晉城市總工會在市、縣、企、站全面設(shè)立勞動爭議調(diào)解組織，將勞動爭議化解在基層一線。山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)總工會針對太原比亞迪公司在疫情防控期間遇到的困難，及早介入，積極協(xié)調(diào)職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)企安置，幫助離崗職工落實失業(yè)保險，解決了職工“急難愁盼”問題。

　　為打贏城市困難職工解困脫困攻堅戰(zhàn)，各級工會堅決落實省委省政府兩辦《關(guān)于建立全省城市困難職工解困脫困工作長效機制的意見》，推動形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會牽頭、部門負(fù)責(zé)、社會協(xié)同齊抓共管的工作格局，疫情防控期間為每戶在檔全國級困難職工家庭發(fā)放2000元生活補貼。有序開展全省城市困難職工解困脫困工作成效第三方評估和工作考評，走訪130個基本評估單元，采集上萬份樣本。

　　勞動關(guān)系是否和諧，事關(guān)廣大職工和企業(yè)的切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會和諧。各級工會圍繞加強企業(yè)民主管理、推進(jìn)工資集體協(xié)商、提供法律援助等，從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，維護(hù)職工的合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力創(chuàng)造了可供借鑒的經(jīng)驗。

　　展望“十四五”，奮斗新時代。我省積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，產(chǎn)業(yè)工人得到普遍尊重，勞動價值得到充分認(rèn)可，發(fā)展空間得到全面展開，廣大產(chǎn)業(yè)工人體會到實實在在的獲得感。隨著高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍的壯大，一批針對性操作性強、可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗做法的陸續(xù)推出，在我省轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路的進(jìn)程中，一幅“勞動最光榮”的新畫卷正在三晉大地徐徐展開。（記者楊文?。?/p>

　　轉(zhuǎn)自：山西日報

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