山西出臺“1+N”人才政策 加快新時代人才強省建設

　　記者5日從山西省政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會獲悉，山西制定出臺“1+N”人才政策，統(tǒng)籌推進教育科技人才體制機制一體改革，為高質量發(fā)展和現(xiàn)代化建設提供堅強人才支撐。

　　山西省委組織部副部長、新聞發(fā)言人張欣寧表示，當前山西正處于推動高質量發(fā)展的關鍵期、深化全方位轉型的窗口期，以進一步全面深化改革為動力，深入實施新時代人才強省戰(zhàn)略，全面構建“1+N”人才政策體系，是推進中國式現(xiàn)代化山西實踐的必然要求，對進一步深化人才發(fā)展體制機制改革，加強和改進新時代山西人才工作，支撐高質量發(fā)展和現(xiàn)代化建設具有重要意義。

　　此次出臺的“1+N”人才政策，其中“1”是《關于深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神加快新時代人才強省建設的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)?！癗”是首批配套的10項專項人才政策。

　　“1+N”人才政策體系突出山西特色，圍繞推動高質量發(fā)展、深化全方位轉型，搶抓新時代推動中部地區(qū)加快崛起機遇，構建新時代山西人才工作“四梁八柱”，加快建設具有山西特色的人才中心和創(chuàng)新高地，推動人才工作有聲有色、有形有影、有感有效。同時，針對難點堵點痛點問題，有針對性地提出加強和改進措施，謀劃實施一系列人才項目、重大活動和改革舉措。注重務實管用，大膽改革破題，確保政策措施科學精準、可操作、能落地。

　　《實施意見》共5部分22項內容?！秾嵤┮庖姟房傮w要求，圍繞加快新時代人才強省建設，提出到2029年、2035年的主要目標。

　　在深化人才發(fā)展體制機制改革方面，《實施意見》提出深化人才管理制度改革、完善人才評價制度、強化人才激勵機制、完善人才有序流動機制、改革人才使用制度、深化科技成果轉化機制改革等6條舉措，進一步推動教育科技人才體制機制一體改革，著力解決人才發(fā)展和人才工作中的突出問題，推動有關部門授權松綁減負，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　《實施意見》提出精準支持頂尖科技人才、加快培養(yǎng)一流科技領軍人才和創(chuàng)新團隊、大力儲備青年創(chuàng)新人才、培養(yǎng)選拔卓越工程師、培養(yǎng)更多大國工匠和高技能人才、加大引進人才支持保障力度、實施三晉英才計劃等7條舉措，加大人才培養(yǎng)引進力度，推動實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，完善人才自主培養(yǎng)機制。

　　強化人才集聚平臺建設方面，《實施意見》提出支持科技創(chuàng)新平臺建設、支持產業(yè)創(chuàng)新平臺建設、支持高校院所平臺建設、支持區(qū)域特色平臺建設、支持交流合作平臺建設等5條舉措，著力提升創(chuàng)新體系整體效能，加快建設具有山西特色的人才中心和創(chuàng)新高地。

　　《實施意見》提出壓實人才工作責任、健全人才服務保障體系、完善人才政策落實機制、營造尊才愛才濃厚氛圍等4條舉措，更好落實黨管人才原則，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，著力推動人才政策落地見效，持續(xù)營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍。 (記者 楊杰英)

　　轉自：中國新聞網

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