內(nèi)蒙古包頭市：打好政策組合拳送出就業(yè)大禮包

　　為進一步激發(fā)市場主體活力，優(yōu)化營商環(huán)境，東河區(qū)就業(yè)服務中心堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，緊扣就業(yè)暖心服務，把營商環(huán)境“軟實力”變?yōu)榫蜆I(yè)增長“硬支撐”。2023年，繼續(xù)依托系統(tǒng)大數(shù)據(jù)，通過審核發(fā)放失業(yè)保險各項待遇，提高穩(wěn)崗返還精準性、時效性，支持用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位。

　　建立監(jiān)督機制

　　建機制，嚴防失業(yè)保險基金風險。今年以來，通過大數(shù)據(jù)篩查疑點數(shù)據(jù)，深挖存量風險，根據(jù)失業(yè)保險政策規(guī)定，結合審計、調(diào)研、盟市互查發(fā)現(xiàn)問題，在失業(yè)保險待遇核定前，均要對待遇申領人員的參保繳費、享受養(yǎng)老保險待遇等情況進行核查比對，將失業(yè)保險申領人員信息同市場監(jiān)督管理局法人、高管等信息進行比對，同死亡信息進行比對；待遇初審、復審、終審、發(fā)放均在系統(tǒng)內(nèi)辦理，失業(yè)保險金、技能提升補貼與失業(yè)補助金均通過社銀接口報盤發(fā)放至申領人社會保障卡，并進行回盤處理。進一步建立完善失業(yè)保險基金內(nèi)控制度，規(guī)范業(yè)務流程、分工具體、職責明確，建立對保險基金事前、事中、事后全過程的監(jiān)督機制，避免失業(yè)保險基金流失。

　　多渠道，強化宣傳優(yōu)服務。為切實提升公共就業(yè)滿意度，精準推送政策清單，通過擺展臺發(fā)放宣傳單、入戶走訪、微信工作群轉(zhuǎn)發(fā)等多種方式宣傳解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險政策，引導勞動者及時更新就業(yè)失業(yè)登記狀態(tài)。針對勞動者政策知曉度的盲區(qū)問題，繼續(xù)實行“政策找人”的服務方式，精準推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，全面落實惠企利民政策，保障各類群體對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策應知盡知，應享盡享。1-7月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7717人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2443人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1080人，開展補貼制職業(yè)技能培訓4542人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款4926萬元，失業(yè)保險參保人數(shù)20793人，征繳失業(yè)保險費774.49萬元。

　　真金白銀惠企

　　降費率，減輕參保企業(yè)負擔。今年以來，東河區(qū)繼續(xù)加大社保降費減稅力度，增強實體經(jīng)濟的競爭力，依托“職享東河”微信公眾號、微信群等，不定期宣傳發(fā)布社保降費減稅與惠民生政策，加大網(wǎng)絡宣傳力度，線下組織幫辦員深入企業(yè)、社區(qū)等用人單位開展“送政策上門”服務，積極解讀政策，擴大宣傳受眾面，提升勞動者政策知曉度。目前，通過降低失業(yè)保險費率減輕企業(yè)社保繳費負擔235萬元。

　　廣宣傳，真金白銀送上門。優(yōu)化營商環(huán)境，除了貼心服務之外，更能讓企業(yè)“輕松上陣”的，還是一系列“免申即享”真金白銀的助企惠企措施。為支持用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位，穩(wěn)崗返還政策實行“出臺即落地，對標即享受”，東河區(qū)通過系統(tǒng)內(nèi)部數(shù)據(jù)比對，精準鎖定符合條件的企業(yè)，采取“免申即享”服務模式，全程通過后臺數(shù)據(jù)比對精準發(fā)放，實現(xiàn)發(fā)放過程中企業(yè)“免申請”“免材料”“免跑腿”，7月中旬率先將2023年首批符合享受穩(wěn)崗返還條件的21家企業(yè)審核完畢并上報市級部門，發(fā)放10.37萬元，促進企業(yè)崗位穩(wěn)定和經(jīng)營發(fā)展；同時，優(yōu)化經(jīng)辦系統(tǒng)功能，精準測算發(fā)放數(shù)據(jù)，直接提取企業(yè)銀行賬號，確保資金直達企業(yè)賬戶，努力做到“讓數(shù)據(jù)多跑路”，企業(yè)享受政策紅利不跑腿，實現(xiàn)紓困優(yōu)惠政策直達、補貼資金直接入賬，政策支持更為有力，企業(yè)獲得感進一步提升。

　　轉(zhuǎn)自：包頭市人民政府辦公室

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