江蘇：2021年新增就業(yè)不減 養(yǎng)老金再提高

　　在1月21日舉行的全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上，江蘇省人社廳廳長(zhǎng)戴元湖公布了一系列民生利好。

　　新增就業(yè)目標(biāo)不減。新的一年，江蘇將樹(shù)立經(jīng)濟(jì)發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，發(fā)揮民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和中小微企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，延續(xù)實(shí)施企業(yè)穩(wěn)崗返還、降低社保費(fèi)率、以工代訓(xùn)補(bǔ)貼等惠企政策，穩(wěn)定就業(yè)崗位，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、貧困勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體是就業(yè)的重中之重。江蘇將統(tǒng)籌實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、基層成長(zhǎng)、就業(yè)見(jiàn)習(xí)等計(jì)劃，精心做好實(shí)名制調(diào)查和跟蹤幫扶。全力支持農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，深入開(kāi)展省際勞務(wù)協(xié)作，實(shí)施農(nóng)民工素質(zhì)提升工程，支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)、就地就近、異地輸出就業(yè)創(chuàng)業(yè)。擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)保障范圍和待遇發(fā)放，切實(shí)保障失業(yè)人員基本生活。積極穩(wěn)妥做好禁捕退捕漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)。穩(wěn)定中西部低收入人口在蘇就業(yè)，持續(xù)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果。

　　豐富線(xiàn)上線(xiàn)下就業(yè)服務(wù)功能，打造現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、直播招聘“三位一體”供需對(duì)接平臺(tái)。加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管，促進(jìn)供需精準(zhǔn)高效對(duì)接。今年江蘇還將開(kāi)展“技能提升質(zhì)量年”活動(dòng)，突出企業(yè)主體地位，推行訂單式、套餐式等新型多元培訓(xùn)方式，依規(guī)開(kāi)展以工代訓(xùn)，提升培訓(xùn)層次，提高培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技能人才。

　　江蘇省人社廳最新統(tǒng)計(jì)顯示，去年全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)132.77萬(wàn)人，占全國(guó)的11.2%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、調(diào)查失業(yè)率分別為3.2%、4.5%，均低于全國(guó)水平。

　　繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金。新的一年，江蘇將進(jìn)一步深化社保制度改革，強(qiáng)化兜底保障，防控基金風(fēng)險(xiǎn)，著力構(gòu)建覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。

　　落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支，鞏固機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革成果，做好“中人”待遇計(jì)發(fā)工作。完善工傷保險(xiǎn)制度和經(jīng)辦服務(wù)體系，提升工傷預(yù)防、康復(fù)水平，促進(jìn)超過(guò)法定退休年齡人員、實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)，試點(diǎn)平臺(tái)從業(yè)人員參加職業(yè)傷害保險(xiǎn)，健全參保登記常態(tài)化工作機(jī)制和精準(zhǔn)擴(kuò)面長(zhǎng)效機(jī)制。

　　按照國(guó)家統(tǒng)一部署，調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面，規(guī)范職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)管理，穩(wěn)健開(kāi)展職業(yè)年金投資運(yùn)營(yíng)，持續(xù)實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托投資，多渠道多層次提升社會(huì)保障水平。

　　近年來(lái)，江蘇堅(jiān)持全覆蓋、保基本、可持續(xù)，推動(dòng)社保制度改革持續(xù)深化，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位費(fèi)率由20%下降到16%，退休人員基本養(yǎng)老金等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇連年上調(diào)，社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)一步織密扎牢。

　　強(qiáng)化人才支撐創(chuàng)新發(fā)展。新的一年，江蘇將進(jìn)一步強(qiáng)化高端引領(lǐng)、技能支撐，通過(guò)實(shí)施萬(wàn)名博士后集聚計(jì)劃，積極接收安排海外回流人才，實(shí)施江蘇工匠培育工程、舉辦鄉(xiāng)土人才技藝技能大賽，進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　研究制定高技能人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通辦法，推動(dòng)“G42+”重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)人才人事綜合改革、基層事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才“三定向”改革落地見(jiàn)效。研究制定高校實(shí)行人員總量管理后的人事管理制度，健全考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，推行縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度，會(huì)同相關(guān)部門(mén)做好疫情防控一線(xiàn)編制外醫(yī)務(wù)人員定向招聘工作。

　　過(guò)去一年，江蘇專(zhuān)技人才和高技能人才分別達(dá)884萬(wàn)人、455萬(wàn)人。新增46家國(guó)家級(jí)博士后科研工作站，居全國(guó)第一。選拔國(guó)務(wù)院特貼專(zhuān)家106名、省突貢專(zhuān)家199名，新增留學(xué)回國(guó)人員超過(guò)1萬(wàn)人。開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)659萬(wàn)人次。

　　力促勞動(dòng)關(guān)系總體和諧。近年來(lái)，江蘇累計(jì)建成省級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)24家、示范園區(qū)106家，全省規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率保持在98%以上，已建工會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率保持在95%以上。去年，江蘇全力推進(jìn)工資支付管理、執(zhí)法聯(lián)動(dòng)等長(zhǎng)效機(jī)制落地，累計(jì)為5.95萬(wàn)名勞動(dòng)者追發(fā)工資等待遇4.89億元。

　　新的一年江蘇將加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)，探索電子勞動(dòng)合同信息平臺(tái)應(yīng)用。健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，擴(kuò)展行業(yè)性三方組織，積極發(fā)揮勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元化解機(jī)制作用，持續(xù)提升網(wǎng)上調(diào)解平臺(tái)運(yùn)行質(zhì)效，促進(jìn)爭(zhēng)議依法及時(shí)化解。臨近春節(jié)，江蘇將嚴(yán)格落實(shí)屬地責(zé)任和部門(mén)責(zé)任，加強(qiáng)問(wèn)題排查，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪等違法行為，確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資。

　　轉(zhuǎn)自：新華日?qǐng)?bào)

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