鄉(xiāng)村中小學(xué)首席教師來了 河南省五地市試點實施

　　5月15日，記者從河南省教育廳獲悉，河南省已啟動中西部鄉(xiāng)村中小學(xué)首席教師崗位計劃，確定在新鄉(xiāng)、濮陽、三門峽、信陽、周口5個市每市遴選3至5個縣（市）試點實施。

　　在鄉(xiāng)村中小學(xué)首席教師崗位條件上，河南省結(jié)合實際，突出了對小學(xué)教師專業(yè)教學(xué)能力的要求，提出“小學(xué)階段特別優(yōu)秀的具有中級職稱以上并具有市級骨干教師以上稱號的也可申報，總額不超過設(shè)崗數(shù)的20%”。

　　在鄉(xiāng)村中小學(xué)首席教師崗位職責(zé)上，河南省進一步強調(diào)其教育教學(xué)示范帶動作用，明確應(yīng)組建首席教師工作室，并將其建設(shè)成所在地教師發(fā)展共同體，促進農(nóng)村教師素質(zhì)全面提升，助推鄉(xiāng)村教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

　　在待遇保障上，省教育廳要求，各級教育行政部門要將其納入河南省教師梯隊攀升體系建設(shè)規(guī)劃，作為各級名師的重點培養(yǎng)對象；各試點縣（市）要根據(jù)本地實際安排一定的專項經(jīng)費，用于首席教師聘期內(nèi)的生活、交通等補助，也可參照鄉(xiāng)村教師補貼、特級教師待遇給予補助。

　　在履職考核上，首席教師實行任期制管理，3年一聘，縣級教育行政部門將組織實施學(xué)年度考核，并指導(dǎo)首席教師任職學(xué)校建立首席教師發(fā)展檔案，考核不合格者，解除聘任合同。（記者 周曉荷）

　　轉(zhuǎn)自：河南日報

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