河南6案例入選全國人才工作創(chuàng)新案例

為更好地展示各地區(qū)各部門各單位深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，積極推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略實(shí)施的新探索新經(jīng)驗(yàn)新成果，近日，中國人才雜志社舉辦了“2023年（第六屆）全國人才工作創(chuàng)新案例征集評選活動”。

　　據(jù)悉，該活動得到了各地組織人社部門、廣大企事業(yè)單位的積極響應(yīng)，至截稿時(shí)，共收到全國29個省、自治區(qū)、直轄市來稿近1900篇。經(jīng)嚴(yán)格評選，評出組織獎12個、最佳案例30篇、優(yōu)秀案例90篇。

　　其中，河南省委組織部被評為組織獎，河南省委組織部《實(shí)施科技特派員“五個一”工程為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興賦能添智》被評為最佳案例。鶴壁市委組織部《創(chuàng)新探索人才服務(wù)市場化“鶴壁模式”》，洛陽市委組織部、洛陽市科學(xué)技術(shù)局《設(shè)立人才專項(xiàng)基金以科技金融“組合拳”為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賦能添力》，安陽市委組織部《盤活人才編制招才引智興安》，新鄉(xiāng)市委組織部《發(fā)揮科教資源優(yōu)勢打造高質(zhì)量發(fā)展新引擎》，濮陽市委組織部《企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)助推企業(yè)發(fā)展》被評為優(yōu)秀案例。

　　近年來，河南以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，推動形成近悅遠(yuǎn)來的良好人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境，著力打造人才匯聚新高地、人才創(chuàng)新優(yōu)選地、人才活力迸發(fā)地。各獲獎單位和各地各部門將再接再厲，繼續(xù)推進(jìn)人才工作改革創(chuàng)新，通過此次活動加強(qiáng)交流、相互借鑒，為建設(shè)國家創(chuàng)新高地和重要人才中心作出更大貢獻(xiàn)。

　　轉(zhuǎn)自：大河網(wǎng)-河南日報(bào)

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