黑龍江泰來：創(chuàng)新體制打造人才聚集新高地

 

　　多年來，泰來縣借力于人力資源優(yōu)勢，深入實施人才強(qiáng)縣富縣戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才發(fā)展體制改革，全面加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，為泰來縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人力支撐和能力保障。

 

 

　　為加快發(fā)展壯大云服務(wù)產(chǎn)業(yè)，聚焦融資難、招工難、留人難等制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的突出問題，從營商環(huán)境、園區(qū)建設(shè)、入駐企業(yè)、從業(yè)人員和中介招工等方面進(jìn)行正向激勵，制定出臺了《泰來縣鼓勵云服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施辦法(試行)》。當(dāng)年就實現(xiàn)了云服務(wù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模400%的爆發(fā)式增長。“回家當(dāng)客服，生活更幸福”已經(jīng)得到普遍認(rèn)同，越來越多的年輕人返鄉(xiāng)就地就業(yè)，人員結(jié)構(gòu)明顯呈現(xiàn)高學(xué)歷、年輕化、非本地的趨勢，云服務(wù)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為泰來縣吸納人才的蓄水池，為各行業(yè)發(fā)展提供了充足的人才儲備。

 

 

　　在強(qiáng)化人才服務(wù)保障上，泰來縣建立“上管老、下管小”保障體系，解決農(nóng)村和外地戶籍從業(yè)人員后顧之憂問題；本人及其家屬可享有與當(dāng)?shù)貞艏丝谕鹊木蜆I(yè)、教育、衛(wèi)生、養(yǎng)老、文體等服務(wù)和權(quán)利；并保持農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的土地承包經(jīng)營權(quán)、宅基地使用權(quán)和集體收益分配權(quán)不變。泰來縣為人才培養(yǎng)平臺，整合勞動就業(yè)、職業(yè)教育、電商培訓(xùn)和企業(yè)培訓(xùn)等資源，集中力量為云服務(wù)產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)實用型人才；引導(dǎo)企業(yè)建立人才培養(yǎng)選拔機(jī)制，讓員工充滿希望和激情地工作；設(shè)立業(yè)務(wù)崗位和管理崗位雙晉升通道，員工可根據(jù)自身特點(diǎn)選擇發(fā)展路徑，做到人盡其才。創(chuàng)造人才出彩的機(jī)會。發(fā)揮云服務(wù)小鎮(zhèn)黨支部作用，引導(dǎo)青年人才立足崗位建功立業(yè)，選樹愛崗敬業(yè)、業(yè)績突出的崗位明星，他們有的月薪已超萬元，通過云服務(wù)就業(yè)實現(xiàn)了人生價值，成為家里的頂梁柱，得到了認(rèn)可和尊重。關(guān)愛人才身心健康。培育健康向上的企業(yè)文化，為員工營造舒心減壓的辦公環(huán)境，讓云服務(wù)產(chǎn)業(yè)充滿陽光；泰來縣政府與東北林業(yè)大學(xué)合作，共建心理健康咨詢服務(wù)站，為從業(yè)人員提供心理測試、培訓(xùn)、疏導(dǎo)和咨詢等服務(wù)，有效地緩解工作壓力。

 

 

　　泰來縣建設(shè)宜居宜業(yè)宜游的生態(tài)文明城市，持續(xù)打造干凈、整潔、平安、有序的品質(zhì)環(huán)境，讓人才愿意在泰來安家立業(yè)。泰來縣素有“塞北江南，魚米之鄉(xiāng)”的美譽(yù)，現(xiàn)有5個A級旅游景區(qū)，“福稻泰來”系列文化旅游節(jié)、遼金文化美食旅游節(jié)、露地菊花展、古樹節(jié)等旅游節(jié)慶活動豐富多彩，年接待游客135萬人次。同時，鼓勵社會投資員工公寓建設(shè)，解決外地人員住房問題，云服務(wù)小鎮(zhèn)員工租房可享受每月50元的租房補(bǔ)貼，貧困人員可享受每月100元的租房補(bǔ)貼；在云服務(wù)企業(yè)工作時間滿一年的在職員工，在縣城區(qū)內(nèi)購買住宅樓可享受1萬元購樓補(bǔ)貼，貧困人員可享受1.5萬元的購樓補(bǔ)貼。

 

 

　　持續(xù)優(yōu)化升級營商環(huán)境，構(gòu)建親清政商關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)和人才發(fā)展信心。成立專班為企業(yè)注冊或遷入提供領(lǐng)辦服務(wù)，建立縣領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)企業(yè)責(zé)任制，及時協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展難題。鼓勵云服務(wù)企業(yè)在境內(nèi)主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板以及境外主板、創(chuàng)業(yè)板上市融資。支持社會力量參與云服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，對提供500坐席以上辦公場地的園區(qū)給予補(bǔ)貼。對坐席數(shù)量達(dá)到300人以上云服務(wù)企業(yè)給予一次性獎勵。對集團(tuán)總部遷入泰來縣或在本地注冊的云服務(wù)企業(yè)實行前置補(bǔ)貼。鼓勵云服務(wù)企業(yè)與當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)企業(yè)合作，國有資本可酌情參股，起到增信釋疑、穩(wěn)定預(yù)期的作用。

 

　　經(jīng)過努力，2019年云服務(wù)小鎮(zhèn)將實現(xiàn)就業(yè)1500人以上，產(chǎn)值1.5億元以上。未來五年，泰來縣云服務(wù)產(chǎn)業(yè)將實現(xiàn)就業(yè)5000人以上，實現(xiàn)產(chǎn)值5億元以上，實現(xiàn)稅收3000萬元以上。泰來縣力爭將云服務(wù)小鎮(zhèn)打造成國內(nèi)一流的云服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，成為引領(lǐng)東北地區(qū)信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心示范區(qū)。