浙江寧波人才總量達(dá)240萬(wàn) 正成為各類(lèi)人才向往的科創(chuàng)高地

　　10月25日，寧波市委人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人透露人才“家底”，目前全市人才總量達(dá)240.99萬(wàn)人，新入選國(guó)家級(jí)人才大幅增長(zhǎng)81%，萬(wàn)名就業(yè)人員中R&D人員數(shù)量達(dá)214.77人年，高技能人才占技能勞動(dòng)者比例達(dá)34.3%，科技創(chuàng)新領(lǐng)域三大科創(chuàng)高地高層次人才比例達(dá)68.8%，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到24.54萬(wàn)元/人……

　　近年來(lái)，寧波全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，聚焦打造人才發(fā)展“一城三地”，主動(dòng)育新機(jī)謀新篇布新局，人才工作在連續(xù)13年蟬聯(lián)浙江省對(duì)市人才工作考核優(yōu)秀的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)量質(zhì)齊升的新突破，為建設(shè)現(xiàn)代化濱海大都市提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

　　奔甬而來(lái)，并肩而行。在來(lái)自各級(jí)黨委政府的“陽(yáng)光雨露”里，在這塊創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱土上，來(lái)自五湖四海的各類(lèi)人才加速拔節(jié)成長(zhǎng)，寧波正成就光榮和夢(mèng)想，續(xù)寫(xiě)新的城市傳奇。

　　“一盤(pán)棋”統(tǒng)籌，頂層設(shè)計(jì)釋放利好

　　抓人才工作的重要性，正通過(guò)頂層機(jī)制設(shè)計(jì)，滲入寧波各級(jí)各部門(mén)的“骨髓”“血液”。

　　寧波在全國(guó)率先出臺(tái)市級(jí)職能部門(mén)黨管人才職責(zé)落實(shí)機(jī)制，首次對(duì)黨委（黨組）和書(shū)記明確“15+15”的共性責(zé)任清單，首次對(duì)24家市級(jí)重點(diǎn)職能部門(mén)下達(dá)共性責(zé)任+個(gè)性責(zé)任+年度任務(wù)“三張清單”，首次將人才工作考核對(duì)象擴(kuò)面至83家市級(jí)部門(mén)、10個(gè)區(qū)（縣、市）、15個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)……

　　一連串的“首次”“率先”，看得出寧波在建立推進(jìn)人才工作上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)同機(jī)制上，下了決心、動(dòng)了真格。

　　圍繞融入國(guó)家人才戰(zhàn)略布局，寧波市主動(dòng)推進(jìn)杭甬人才集聚平臺(tái)建設(shè)，制定平臺(tái)建設(shè)方案，提前謀劃、提前布局、提前行動(dòng)；制定出臺(tái)支持甬江科創(chuàng)區(qū)打造人才新高地的若干舉措，舉全市之力，增強(qiáng)甬江科創(chuàng)區(qū)人才政策競(jìng)爭(zhēng)力。

　　聚焦確立人才政策比較優(yōu)勢(shì)，寧波市系統(tǒng)重塑“一城三地”人才新政30條，創(chuàng)新構(gòu)建“通則+專(zhuān)項(xiàng)+定制”人才政策體系，迭代升級(jí)支持舉措、擴(kuò)面支持對(duì)象，同步出臺(tái)頂尖人才項(xiàng)目支持、人才自主培養(yǎng)、醫(yī)療衛(wèi)生高端團(tuán)隊(duì)引育等11項(xiàng)配套政策。

　　聚力鏈接政府與市場(chǎng)人才工作端，寧波市高規(guī)格成立人才發(fā)展集團(tuán)，并陸續(xù)組建寧波人才發(fā)展基金、人才服務(wù)、人才培訓(xùn)等子公司，打造高端人才引聚市場(chǎng)化支撐平臺(tái)，讓專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事。

　　為了提升決策科學(xué)化、專(zhuān)業(yè)化水平，寧波市在全省率先組建人才戰(zhàn)略咨詢(xún)委員會(huì)，首批聘請(qǐng)市內(nèi)外兩院院士、領(lǐng)軍專(zhuān)家、知名企業(yè)家等40名行業(yè)權(quán)威人才擔(dān)任委員，為人才科技政策制定、項(xiàng)目招引評(píng)審等出謀劃策……

　　目前，寧波頂尖人才集聚行動(dòng)、領(lǐng)軍人才倍增行動(dòng)、本土人才培養(yǎng)行動(dòng)、新時(shí)代企業(yè)家培育行動(dòng)、青年大學(xué)生集聚行動(dòng)等十大人才集聚行動(dòng)有序推進(jìn)，成效良好。

　　大平臺(tái)賦能，激發(fā)引才用才新活力

　　大平臺(tái)是高端人才棲息的“梧桐樹(shù)”，也是各類(lèi)創(chuàng)新資源的“蓄水池”。

　　去年，甬江科創(chuàng)區(qū)啟動(dòng)儀式暨寧波東方理工大學(xué)（暫名）開(kāi)工活動(dòng)于去年12月29日舉行，自此，甬江科創(chuàng)區(qū)進(jìn)入由“謀”到“干”的新階段。

　　甬江實(shí)驗(yàn)室集聚16個(gè)高水平研究團(tuán)隊(duì)、25名學(xué)術(shù)帶頭人和近400名科研人員；寧波東方理工大學(xué)（暫名）累計(jì)引進(jìn)7名海內(nèi)外院士、52名核心教研人才；寧波大學(xué)力學(xué)高端人才達(dá)25名，其中海外院士2名、國(guó)家級(jí)人才10名；中國(guó)科學(xué)院寧波材料所2項(xiàng)新材料制備技術(shù)，在頂級(jí)期刊Science上發(fā)表……

　　對(duì)標(biāo)打造世界一流科創(chuàng)策源中心的目標(biāo)，按照教育科技人才一體的發(fā)展思路，甬江科創(chuàng)區(qū)建設(shè)一路乘風(fēng)破浪，重磅出臺(tái)專(zhuān)項(xiàng)人才政策，制定實(shí)施18條突破性政策舉措，目前已集聚全市31%的市級(jí)人才、41%的省級(jí)人才、43%的國(guó)家級(jí)人才。

　　大力度引進(jìn)建設(shè)戰(zhàn)略平臺(tái)，全方位支持培養(yǎng)科創(chuàng)平臺(tái)，系統(tǒng)化支持企業(yè)引才平臺(tái)……近年來(lái)，寧波堅(jiān)持以人才支撐高水平大學(xué)、重大平臺(tái)等建設(shè)，充分為創(chuàng)新平臺(tái)賦能增效、授權(quán)松綁，助力形成人才與平臺(tái)相融共進(jìn)發(fā)展格局。

　　去年，以“誰(shuí)使用誰(shuí)評(píng)價(jià)”為原則，寧波市率先面向甬江科創(chuàng)區(qū)內(nèi)重點(diǎn)平臺(tái)開(kāi)展人才體制機(jī)制改革，實(shí)施甬江實(shí)驗(yàn)室“兩個(gè)直接”“三個(gè)自主”，寧波東方理工大學(xué)（暫名）國(guó)際化人才自主評(píng)價(jià)認(rèn)定，寧波大學(xué)“雙一流”力學(xué)專(zhuān)項(xiàng)，中國(guó)科學(xué)院寧波材料所經(jīng)費(fèi)“包干制”等授權(quán)松綁改革舉措，賦能重大平臺(tái)引才聚智。

　　與此同時(shí)，寧波市著眼進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)引才主體作用，在賦予制造業(yè)“大優(yōu)強(qiáng)”企業(yè)人才市場(chǎng)化評(píng)價(jià)自主權(quán)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋范圍，給予甬江科創(chuàng)區(qū)總部型企業(yè)、省科技領(lǐng)軍企業(yè)、省科技小巨人企業(yè)等人才認(rèn)定自主權(quán)，新授權(quán)吉利等10家民營(yíng)企業(yè)工程系列中級(jí)職稱(chēng)自主評(píng)審權(quán)，開(kāi)設(shè)“HR賦能學(xué)堂”提升企業(yè)對(duì)人才政策的知曉度，全方位賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　打好“組合拳”，精準(zhǔn)鎖定“城市合伙人”

　　9月15日，吉林大學(xué)，“奔甬而來(lái)”百校百場(chǎng)全國(guó)巡回招聘秋招活動(dòng)在此拉開(kāi)序幕。寧波攜手超百家知名院所、單項(xiàng)冠軍企業(yè)等舉辦人才專(zhuān)場(chǎng)洽談會(huì)，收到簡(jiǎn)歷2765份、達(dá)成初步意向834人次。

　　連續(xù)17年舉辦“人才科技周”，連續(xù)5年舉辦“人才日”——持之以恒、務(wù)實(shí)高效是寧波這座城市的代名詞。特別是近年來(lái)，為了更好地“集天下英才而用之”，寧波市緊扣“361”萬(wàn)千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)需求，緊抓聚才渠道拓展，打造招才引智新網(wǎng)絡(luò)，主動(dòng)延伸引才觸角，廣泛鏈接人才資源。

　　與香港理工大學(xué)、寧波東方理工大學(xué)（暫名）聯(lián)辦民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士變革創(chuàng)新研修班，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；制定數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才引育行動(dòng)計(jì)劃、軟件畢業(yè)生留甬“7條”，7月下旬以來(lái)新增就業(yè)的軟件類(lèi)畢業(yè)生留甬率提升至58.9%；實(shí)施第二批高端醫(yī)療團(tuán)隊(duì)遴選，與上海海事大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)港航類(lèi)碩士研究生；實(shí)施“一人一技”技能培訓(xùn)行動(dòng)，新增高技能人才4.15萬(wàn)……

　　一系列“組合拳”，堅(jiān)持“把行動(dòng)置于活動(dòng)中”，進(jìn)一步唱響“寧波好聲音”，凝聚寧波引才聚才聲勢(shì)。

　　在寧波，從實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)到就業(yè)創(chuàng)業(yè)，從短期租房到安家落戶(hù)，從學(xué)歷提升到培養(yǎng)升級(jí)，人才成長(zhǎng)的每個(gè)階段都能看到這座城市的溫暖相伴。

　　全鏈化服務(wù)，做優(yōu)人才發(fā)展新生態(tài)

　　“寧波五優(yōu)，人才無(wú)憂(yōu)”，這是寧波面向四海英才作出的鄭重承諾。

　　讓人才在寧波更具獲得感、幸福感，這不僅僅是一個(gè)口號(hào)，更是黨委政府對(duì)寧波人才工作、人才生態(tài)提出的目標(biāo)。

　　去年年底，隨著寧波東錢(qián)湖國(guó)際會(huì)議中心的落成，薛群基院士建議創(chuàng)建“錢(qián)湖論壇”，每年結(jié)合國(guó)際前沿動(dòng)態(tài)邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名專(zhuān)家來(lái)甬作報(bào)告，進(jìn)一步營(yíng)造寧波創(chuàng)新文化氛圍。他的建議立即得到了市委主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定和支持。

　　“在寧波，像這樣關(guān)心人才專(zhuān)家、重視創(chuàng)新文化建設(shè)的案例還有很多，從中可以看到寧波市委、市政府對(duì)于人才工作的高度重視及寧波服務(wù)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好環(huán)境。”薛院士深有感觸地說(shuō)。

　　從“小事要事”入手，讓人才沒(méi)有“后顧之憂(yōu)”。寧波市系統(tǒng)構(gòu)建人才服務(wù)矩陣，研究修訂專(zhuān)家服務(wù)管理辦法，首批為53名重點(diǎn)人才定制一對(duì)一的醫(yī)療保健服務(wù)，同時(shí)統(tǒng)籌全市8萬(wàn)余套人才安居政府房源，開(kāi)發(fā)供需對(duì)接平臺(tái)，打造從“一張床”到“一套房”的全周期安居服務(wù)鏈條。

　　數(shù)字化賦能，全新打造“人才大腦”數(shù)智平臺(tái)。寧波圍繞人才“引、育、留、用”全鏈條，建設(shè)“人才大腦”，打通22個(gè)部門(mén)31個(gè)系統(tǒng)13億條數(shù)據(jù)，覆蓋用人主體134萬(wàn)家、人才243萬(wàn)人，推進(jìn)人才一庫(kù)統(tǒng)管、服務(wù)一站通享、決策一網(wǎng)智治。目前，寧波“人才碼”累計(jì)提供“碼上秒享”服務(wù)近230萬(wàn)人次。

　　寧波市委人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，寧波將聚焦打造各類(lèi)人才向往的科創(chuàng)高地，以教育科技人才一體化為主線(xiàn)，更大力度推進(jìn)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略支點(diǎn)城市建設(shè)，加快集聚戰(zhàn)略人才力量，全方面培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，為譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化浙江新篇章作出更大寧波貢獻(xiàn)提供強(qiáng)大人才保障和智力支撐。

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