陜西建筑業(yè)年產(chǎn)值5年后將達7500億元

本報訊 陜西省政府日前出臺《關(guān)于推進建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級加快改革發(fā)展的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意見》），要求5年后，全省建筑業(yè)年總產(chǎn)值力爭達到7500億元。

據(jù)悉，這個目標包括經(jīng)過5年努力，使陜西省建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)核心競爭力顯著增強，新增特級企業(yè)2—4家、一級企業(yè)150家、全國百強設(shè)計企業(yè)3家；新創(chuàng)魯班獎15項，綠色建筑普及率達到40%；年產(chǎn)值超過100億元的建筑企業(yè)達10家以上。

具體措施涉及管理、監(jiān)督、人才培養(yǎng)等多個方面。在深化產(chǎn)權(quán)制度改革一項，要求加快培育龍頭骨干企業(yè)。5年內(nèi)全面完成市、縣（市、區(qū)）勘察、設(shè)計院（所）事改企工作。大力推進混合所有制經(jīng)濟改革，形成一批產(chǎn)權(quán)多元、治理規(guī)范的混合所有制企業(yè)。鼓勵員工持股和技術(shù)、管理入股，建立股權(quán)激勵機制，提升企業(yè)現(xiàn)代管理水平。

針對項目建設(shè)中往常存在的層層分包等情況，該省將鼓勵施工總承包企業(yè)分設(shè)具有獨立法人資格的專業(yè)承包公司，引導(dǎo)二、三級企業(yè)積極研發(fā)專有技術(shù)，走“專、特、精”道路，向特色專業(yè)承包方向發(fā)展。

另外，在人才方面，《意見》明確，人社、住建部門聯(lián)合制定全省建設(shè)人才培養(yǎng)和引進規(guī)劃，加快復(fù)合型、創(chuàng)新型人才和緊缺專業(yè)帶頭人才的培養(yǎng)和引進，適當放寬執(zhí)業(yè)注冊人員報考條件。健全員工工資正常增長和支付保障機制，嚴肅查處拖欠農(nóng)民工工資行為，完善落實工傷、養(yǎng)老保險制度，推進建筑工人職業(yè)化。（趙蕾）

來源：中華建筑報

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