山東：打造人才引留“強磁場”

　　10月11日，以“人才引領 創(chuàng)新驅動”為主題的人力資源高質量發(fā)展對話會在青島舉行。此次對話將邀請知名學者專家、人力資源公司負責人等，通過主旨演講、高端對話、項目簽約合作洽談等形式，探尋山東人力資源高質量發(fā)展路徑，推動山東人才引留取得新成效。

　　山東省人力資源和社會保障廳高度重視行業(yè)發(fā)展體系建設，圍繞促進人力資源合理流動、有效配置，陸續(xù)出臺促進人力資源服務業(yè)發(fā)展指導意見、行業(yè)轉型升級實施方案、省級人力資源服務產業(yè)園管理辦法等多項扶持政策，構建起多層次、規(guī)范化的人力資源市場體系，有效激發(fā)了市場主體生機活力。

　　山東打造新型監(jiān)管機制，將行業(yè)行政許可下放至基層行政審批服務部門“一窗受理、一鏈辦理”，通過業(yè)務專員聯(lián)訓、重點領域聯(lián)防、專項行動聯(lián)查等，打造了多部門聯(lián)動工作機制，形成了以“雙隨機、一公開”監(jiān)管為基礎、重點領域監(jiān)管為補充、信用監(jiān)管為抓手的監(jiān)管體系，確保市場“活而不亂”。

　　同時，山東優(yōu)化行政審批服務，深入落實“放管服”改革，實施流程再造，優(yōu)化辦事流程，實現(xiàn)省、市、縣三級統(tǒng)一。長期開展誠信機構選樹活動，全省行業(yè)誠信自律意識顯著增強，全省16家機構、123家機構分獲全國、全省人力資源誠信服務機構。

　　圍繞“著力加快建設實體經濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產業(yè)體系”，山東創(chuàng)新思路舉措，全力攻堅突破，推動全省人力資源服務業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，呈現(xiàn)出由“量”到“質”、由“形”到“勢”的轉變，機構總量、營業(yè)收入、從業(yè)人員數量均保持持續(xù)上揚的良好發(fā)展態(tài)勢。

　　目前，山東省人力資源服務機構超1萬家，從業(yè)人員8萬余人，建有濟南、青島、煙臺3家國家級人力資源服務產業(yè)園、3個國家級人才市場、24家省級人力資源服務產業(yè)園。

　　特別值得一提的是，隨著青島國家級人力資源服務產業(yè)園的正式落成，山東成為全國唯一一個擁有3家國家級人力資源產業(yè)園的省份，形成人力資源服務業(yè)“三核”引領的格局。

　　2022年，山東省人力資源服務業(yè)年營收突破1300億元，服務205萬家次用人單位，幫助實現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動1297萬人次，成功推薦選聘各類人才9.1萬人，為實現(xiàn)更加充分更高質量就業(yè)、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力提供了重要支撐。

　　轉自：經濟日報新聞客戶端

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