經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，今年退休人員基本養(yǎng)老金提高水平為去年的5.5%左右。這個增速不僅低于前些年10%的增速，甚至也低于同期GDP的增速。
但如果看我國養(yǎng)老金的運行現(xiàn)狀：養(yǎng)老金企業(yè)負(fù)擔(dān)20%和個人負(fù)擔(dān)8%的繳費率仍然幾乎是全球最高。
目前，中國60歲及以上老年人口超過2億，占總?cè)丝诘?5.5%，其中65歲以上老年人口有13755萬人，占比達(dá)10.1%。跑步進(jìn)入“老齡社會”的同時，我國養(yǎng)老金當(dāng)期征繳收入不能滿足支出需要的現(xiàn)實就顯得更為尷尬。
在中國財政學(xué)會2017年年會暨第21次全國財政理論研討會上，中國財政學(xué)會會長、全國社?；鹄硎聲硎麻L、財政部原部長樓繼偉表示：“財政持續(xù)補貼養(yǎng)老金，這樣不可持續(xù)。”
他表示，未來如何推動實現(xiàn)養(yǎng)老金的精算平衡，關(guān)鍵需要改革現(xiàn)有養(yǎng)老保險制度，調(diào)動繳費積極性。
尋制度突破提高繳費積極性
據(jù)人力資源和社會保障部統(tǒng)計，今年養(yǎng)老金調(diào)整為5.5%的增幅后，預(yù)計有8900多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員因此受益。
但嚴(yán)峻的現(xiàn)實是，養(yǎng)老保險基金當(dāng)期“入不敷出”的省份卻越來越多。
人社部社會保險事業(yè)管理中心發(fā)布的《中國社會保險發(fā)展年度報告2015》顯示，2016年人社部發(fā)布的報告顯示，2015年全國各省企業(yè)養(yǎng)老保險基金支付壓力巨大，新疆兵團(tuán)僅夠3.3個月，吉林夠7.5個月，青海8.2個月，河北8.6個月，遼寧8.9個月。
中國社科院世界社保研究中心秘書長房連泉在接受媒體采訪時則表示，從當(dāng)期收支的情況看，養(yǎng)老金入不敷出的地方越來越多，2015年是21個省市，2016年進(jìn)一步達(dá)到了22個省市，三分之二的省份養(yǎng)老金當(dāng)期不夠發(fā)，需要財政補貼。
有機構(gòu)預(yù)測，我國老年撫養(yǎng)比將由目前的2.8∶1達(dá)到2050年的1.3∶1.
對未來未雨綢繆，不同的措施建議一直都有。例如劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社保基金，加大養(yǎng)老金的市場化運作實現(xiàn)保值增值。而養(yǎng)老金制度本身進(jìn)行調(diào)整也是研究的方向之一。
目前，中國的基本養(yǎng)老保險制度自1997年改革后，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的模式，也就是既包含現(xiàn)收現(xiàn)付制的社會統(tǒng)籌部分，由年輕一代繳費來贍養(yǎng)退休者，也包含累積制的個人賬戶。企業(yè)的繳費比例為工資總額的20%左右，個人繳費比例為本人工資的8%。2006年開始，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費全部用于建立統(tǒng)籌基金，個人繳納的基本養(yǎng)老保險費計入個人賬戶。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由社會統(tǒng)籌基金支付。
“從單位繳費劃入的‘資金’越多，‘獲得感’就會越大，就像公積金繳存一樣，大家能看到實實在在的收入，自然就會提高參與的積極性。”中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文所做的課題提出，個人賬戶繳費比例可恢復(fù)到1997年的11%，就像公積金繳存一樣，單位和個人按照同等比例。
以月工資5000元計算，如果個人每月繳納550元，那么加上單位繳存，實際賬戶里獲得的資金就是1100元，算上利息個人賬戶一年的收入超過1.3萬元，35年以后賬戶累計接近80萬元，按照現(xiàn)在的退休制度計算，除以139(退休工資計發(fā)月數(shù))每月個人賬戶養(yǎng)老金可以領(lǐng)取5700元。
這個領(lǐng)取水平已經(jīng)高于目前絕大多數(shù)退休人員領(lǐng)取的養(yǎng)老金水平。2016年城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老金平均水平為2420元，這還要靠大量的財政補貼才能實現(xiàn)?！?015年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》稱，2015年全年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金中各級財政補貼為4716億元，相當(dāng)于養(yǎng)老金每發(fā)放100元，里面就有18.3元的財政補貼。
樓繼偉坦言，財政持續(xù)補貼養(yǎng)老金的現(xiàn)狀不可持續(xù)，關(guān)鍵是激勵機制不對，要調(diào)動全民繳費積極性。
武漢大學(xué)社會保障研究中心教授向運華在接受媒體采訪時認(rèn)為，當(dāng)前需要繼續(xù)在基金增收上下功夫，實行全民參保登記計劃，加大擴面征繳力度，實現(xiàn)應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。
推動精算平衡
中國社科院主編的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2016》顯示，2015年，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余35345億元，而個人賬戶累計記賬47144億元。
這意味著當(dāng)前養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金入不敷出、在財政又不能完全承擔(dān)的情況下，政府只好挪用個人賬戶資金，這是導(dǎo)致個人賬戶“空賬”運行。這在某種程度上也影響了個人繳納養(yǎng)老金的積極性。
樓繼偉表示：“目前大家沒有動力去多交養(yǎng)老保險，有的地方甚至還把繳費基數(shù)做低，養(yǎng)老保險企業(yè)名義負(fù)擔(dān)率為20%，但實際平均負(fù)擔(dān)只有14%。”
“養(yǎng)老保險的精算平衡是當(dāng)前一個重大問題，財政部一直試圖想推動，但改革3年并未完成。”樓繼偉表示。事實上，早在2013年《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》就提出要實現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，堅持精算平衡原則。
彼時，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛曾表示，實行基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌的目的，是在全國各地實現(xiàn)職工基本養(yǎng)老保險政策的基本統(tǒng)一，并根本解決跨地區(qū)流動就業(yè)人員的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移及其權(quán)益保障問題，還可以擴大調(diào)劑范圍，逐步改變各地區(qū)養(yǎng)老保險基金收支與結(jié)余不均衡的狀況。
值得注意的是，已經(jīng)運行近20年的社會保險制度，在經(jīng)濟發(fā)展水平、人口結(jié)構(gòu)都發(fā)生巨大變化后，社會保險相關(guān)政策參數(shù)并沒有及時進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。從2013年提出改革預(yù)期至今，這一目標(biāo)仍難實現(xiàn)。
財政部數(shù)據(jù)顯示，2016年，我國五項社?；鹂偸杖霝?.28萬億元，總支出4.65萬億元，收支保持總體平衡，累計結(jié)余超過6.5萬億元。雖然有結(jié)余，但養(yǎng)老金現(xiàn)狀堪憂。
對此，一位地方社保機構(gòu)人士分析，當(dāng)前一部分省區(qū)市養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險基金出現(xiàn)了當(dāng)期虧空的情況，但現(xiàn)收現(xiàn)付型的工傷、失業(yè)和生育保險卻出現(xiàn)不合理巨額基金結(jié)余的現(xiàn)象。
業(yè)內(nèi)研究人士表示，推進(jìn)保險精算平衡就是要把現(xiàn)行的五項社?；疬M(jìn)行統(tǒng)籌管理，替代目前單項收支所產(chǎn)生的運用效率不一的問題。未來可能考慮按照項目運用效率進(jìn)行資金分配，提高資金統(tǒng)籌運用效率，緩解養(yǎng)老金和醫(yī)療保險基金的收支困難。
為解決養(yǎng)老金支付壓力，2013年，我國已經(jīng)啟動養(yǎng)老保險頂層設(shè)計工作，委托國內(nèi)外7家機構(gòu)為養(yǎng)老保險制度建言獻(xiàn)策。對此，一位致力于養(yǎng)老保險研究的專家認(rèn)為，當(dāng)前養(yǎng)老保險問題的很多對策也是治標(biāo)不治本，根本原因還是老齡化在加速，工作中的人和退休人之間的差距在逐漸拉大，且當(dāng)期養(yǎng)老金已不能支付。
在該人士看來，目前各個部門對養(yǎng)老金改革意見也存在差異，從人社部的意見看，未來的改革重點仍是更多希望擴大養(yǎng)老保險繳存人員的覆蓋面，同時制定延遲退休方案。
轉(zhuǎn)自：中國經(jīng)營報
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