“影響登月”的張小平離職將被仲裁，“國(guó)企馬斯克們”下海會(huì)退潮嗎?
尚未“脫密”的張小平跳槽到藍(lán)箭航天并參與其項(xiàng)目面臨法律仲裁風(fēng)險(xiǎn)。民營(yíng)火箭創(chuàng)業(yè)公司今后攬才或更難。航天國(guó)企下海潮會(huì)斷嗎?
▲藍(lán)箭航天是國(guó)內(nèi)一家民營(yíng)火箭初創(chuàng)企業(yè)
“涉密人員級(jí)別不同，但一般剛拿到離職證明的航天人不敢貿(mào)然去新單位上版，如果不過(guò)脫密期，會(huì)被保密局抓回來(lái)，或者面臨起訴。”一位航空系統(tǒng)內(nèi)部人士告訴新京報(bào)獨(dú)角鯨科技(ID:dujiaojingkeji)。
在網(wǎng)絡(luò)和朋友圈“刷屏”的“張小平離職事件”掀開(kāi)了航天人才離職潮的一角。
9月27日，新京報(bào)獨(dú)角鯨科技(ID:dujiaojingkeji)獲悉，在航天系統(tǒng)多家研究所內(nèi)，都有高級(jí)技術(shù)人員離職的情況，有的職級(jí)都高于張小平，其中不乏大所所長(zhǎng)和主任設(shè)計(jì)師等主力崗位。
“挖走”張小平的是航天民企藍(lán)箭航天，該公司研發(fā)的運(yùn)載火箭“朱雀一號(hào)”已經(jīng)完成總裝，即將在四季度發(fā)射。這背后是大量資本和一些地方政府看好民用航天市場(chǎng)，紛紛入局。對(duì)航天人才的爭(zhēng)奪才剛剛開(kāi)始。
在資本涌入的航天民企“搶人”背后，是軍民融合之路的必然。業(yè)內(nèi)人士表示，從技術(shù)儲(chǔ)備來(lái)看，民營(yíng)火箭企業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法與國(guó)家隊(duì)相提并論，但其技術(shù)又必須依靠國(guó)家隊(duì)的輸出。
“國(guó)內(nèi)的民營(yíng)的火箭公司，其實(shí)也站在科工(中國(guó)航天科工集團(tuán))的肩膀上，沒(méi)有科工這么多年在行業(yè)里面的耕耘，也就沒(méi)有國(guó)內(nèi)目前商業(yè)航天的發(fā)展，這個(gè)是必然的。”火箭企業(yè)星途探索CEO梁建軍說(shuō)。
西安航天動(dòng)力研究所將對(duì)張小平仲裁
航天六院院長(zhǎng)：張小平擅自離職
9月27日下午，張小平之前就職的西安航天動(dòng)力研究所屬于中國(guó)航天科技集團(tuán)公司第六研究院十一所，中國(guó)航天六院院長(zhǎng)劉志讓在接受媒體時(shí)表示，張小平“本人擅自離職，經(jīng)多次談心做工作無(wú)效，為挽留此人，單位通過(guò)法律途徑提起仲裁，在提供給相關(guān)機(jī)構(gòu)的材料中有夸大其作用和貢獻(xiàn)的表述，被其及網(wǎng)絡(luò)利用進(jìn)行炒作。
新京報(bào)獨(dú)角鯨科技(ID:dujiaojingkeji)了解到，張小平元屬于航天系統(tǒng)研究員，重要涉密研究員脫密期3年，但尚無(wú)法確認(rèn)張小平是否有脫密的期限。目前，張小平已在藍(lán)箭航天就職近半年。
“如果尚在脫密期內(nèi)，張小平肯定就違規(guī)了。”一位曾在航天六院十一所工作過(guò)的科研人員透露，“但是沒(méi)有前單位離職證明的情況下，就區(qū)別的公司上班，用人單位也不會(huì)允許的。”
另有知情人士表示，張小平尚未“脫密”，根據(jù)規(guī)定還不能入職其他公司。
9月27日，一篇《離職能直接影響中國(guó)登月的人才，只配呆在國(guó)企底層》的文章刷爆朋友圈，劍指研究所、國(guó)企的人才機(jī)制和低效。新京報(bào)記者求證發(fā)現(xiàn)，文中主角張小平確有其人，年初從西安航天動(dòng)力研究所辭職，但多位航天系統(tǒng)科研人員告訴新京報(bào)獨(dú)角鯨科技(ID:dujiaojingkeji)，“文章寫(xiě)的夸大其詞，多處細(xì)節(jié)失實(shí)，但不能否認(rèn)，問(wèn)題是存在的。”
2018年9月，有份西安航天動(dòng)力研究所(航天601所)蓋公章的《張小平參與我所型號(hào)研制工作》文件流傳開(kāi)來(lái)，公文主要內(nèi)容如下：張小平，男，研究員，在西安航天動(dòng)力研究所作為項(xiàng)目主要成員參與了120噸液氧煤油發(fā)動(dòng)機(jī)、480噸液氧煤氣發(fā)動(dòng)機(jī)、8噸變推力液氧煤油發(fā)動(dòng)機(jī)、10噸液氧甲烷發(fā)動(dòng)機(jī)、百噸級(jí)液氧甲烷發(fā)動(dòng)機(jī)等國(guó)家重大型號(hào)研制及預(yù)先研究任務(wù)，長(zhǎng)期負(fù)責(zé)低溫發(fā)動(dòng)機(jī)總體設(shè)計(jì)研究及技術(shù)把關(guān)，離職前任低溫發(fā)動(dòng)機(jī)副主任設(shè)計(jì)師職務(wù)。
“張小平確實(shí)在今年年初辭職，但是辭職原因并不清楚。”一位內(nèi)部人士告訴新京報(bào)記者，并沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)航天601所，但是西安航天動(dòng)力研究院屬于航天六院，內(nèi)部稱呼是“六院十一所”，六院內(nèi)部的人都沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)601所的說(shuō)法。”
跳槽民企
“不是我們收入低,是外面開(kāi)的太高”
一位航空系統(tǒng)內(nèi)部人士透露，今年年初，自己所工作的航天研究院的一位所長(zhǎng)，已經(jīng)跳槽去了民用航天，不久之后，一位主任設(shè)計(jì)師也跳槽到民用航天。
“不是我們收入太低，是外面的公司開(kāi)的太高了。”和張小平所在的西安航天動(dòng)力研究院情況相似，在其他研究所工作的科研人員告訴新京報(bào)獨(dú)角鯨科技(ID: dujiaojingkeji)，“我們單位也走了不少人，張小平這個(gè)級(jí)別的有，甚至還走了一個(gè)更高級(jí)別的?；臼杖霑?huì)漲2倍到3倍，不然沒(méi)人愿意走。”
“說(shuō)單位不重視這種離職問(wèn)題，肯定是是假的，但是華為一個(gè)普通員工都比我們所長(zhǎng)待遇高。確實(shí)開(kāi)不出這么高的待遇，面對(duì)人才的流失，也就沒(méi)有辦法強(qiáng)留。”該研究員透露，“離開(kāi)研究所基本就是兩個(gè)去向：華為和民用航天公司，有能力的技術(shù)崗位，年薪基本可以給到50萬(wàn)以上。”
為何越來(lái)越多科研人員選擇離開(kāi)航天研究所?該科研人員表示，待遇是一方面，主要是機(jī)關(guān)龐雜，效率低，個(gè)人只能熬資歷，沒(méi)有外面的公司有活力和前景。
“研究所不代表安逸，也不代表沒(méi)有壓力，沒(méi)有加班。”去年從北京某航天研究所碩士畢業(yè)的小徐，畢業(yè)后選擇在上海的一家公司工作，“在二三線城市，研究所的工作也許待遇一般，但相應(yīng)的花銷也較少，很多可以報(bào)銷，依然意味著一份鐵飯碗。”
“雖然spaceX已經(jīng)證明了商業(yè)航天的可行性，但是我們國(guó)家的民用航天還屬于萌芽階段，公司較少。”小徐說(shuō)，“航天領(lǐng)域還是比較傳統(tǒng)，三分之二的同學(xué)畢業(yè)后都會(huì)進(jìn)入研究所工作，之所以選擇民用航天公司，除了收入因素外，主要還是看自己想過(guò)什么樣的生活。研究所并不意味著壓力小或者不加班。”
即便近年人才流失愈演愈烈，航天研究所的招聘要求依然水漲船高。
2009年從西北工業(yè)大學(xué)航天學(xué)院畢業(yè)的李杰(化名)透露，2009年本科畢業(yè)的時(shí)候就有機(jī)會(huì)去西安的一家研究所，然后2014年直博博士畢業(yè)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)這家研究所的招聘要求也變成了博士，“相隔五年，我從本科變成了博士，去的是同一家研究所的同一個(gè)崗位，收入?yún)s相差無(wú)幾。”
有民營(yíng)火箭企業(yè)負(fù)責(zé)人向獨(dú)角鯨科技(ID:dujiaojingkeji)表示，越來(lái)越多體制內(nèi)的科研人員加入商業(yè)航天的趨勢(shì)不會(huì)因此事改變，他相信這會(huì)成為促進(jìn)行業(yè)變革的契機(jī)。“體制內(nèi)一直存在薪酬待遇的問(wèn)題，但在商業(yè)航天的大潮下，人才流動(dòng)是正常的。”
商業(yè)航天大躍進(jìn)：資本入場(chǎng)積極
2015年民營(yíng)火箭企業(yè)陸續(xù)出現(xiàn)，除了藍(lán)箭航天外，比較知名的還有零壹空間和星際榮耀等民用航天企業(yè)。
其中小米創(chuàng)始人雷軍投資的星際榮耀，成立于2016年10月，2017年8月正式投入運(yùn)營(yíng)，此前已獲得過(guò)多輪融資，其中包括雷軍掌管的順為資本。2018年9月6日發(fā)射了第一枚商業(yè)火箭，順為資本CEO許達(dá)來(lái)曾發(fā)文祝賀“我們上太空了”。
今年以來(lái)，多家民營(yíng)火箭企業(yè)紛紛宣布完成新一輪融資，例如在發(fā)射完國(guó)內(nèi)首枚自研的探空火箭不久后，星際榮耀便宣布完成A輪融資，累計(jì)融資超6億元;零壹空間亦在今年1月和8月完成兩輪融資，四輪融資總額將近8億元。
其中，地方政府起到了助推作用，包括零壹空間、藍(lán)箭航天等企業(yè)均獲得來(lái)自地方政府的扶持。目前藍(lán)箭航天獲得超過(guò)5億元融資中，有超過(guò)2億元來(lái)自湖州市軍民融合專項(xiàng)綜合投資，而零壹空間亦獲得重慶兩江航空產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)的入股。相應(yīng)地，這些民營(yíng)火箭企業(yè)亦將產(chǎn)能布局在當(dāng)?shù)?，形成火箭研發(fā)的上下游產(chǎn)業(yè)鏈。
“從運(yùn)載火箭的整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈來(lái)說(shuō)，除了上游的技術(shù)材料和火箭之外，中游會(huì)涉及到一些裝配設(shè)施的工作。目前在北京不太具備那些條件，尤其是涉及到量產(chǎn)，北京現(xiàn)在不允許類似的生產(chǎn)企業(yè)存在。”星途探索CEO梁建軍告訴獨(dú)角鯨科技(ID:dujiaojingkeji)，由于人才聚集，亦莊適宜作為火箭研發(fā)總部，但具體的生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)只能放到其他省市進(jìn)行。
據(jù)美國(guó)衛(wèi)星產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)(SIA)統(tǒng)計(jì)，2012至2017年期間，衛(wèi)星發(fā)射市場(chǎng)空間保持在55億-60億美元之間。其中，2018年中國(guó)火箭市場(chǎng)將迎來(lái)爆發(fā)式增長(zhǎng)的一年，預(yù)計(jì)今年發(fā)射次數(shù)將翻番至40次左右。
隨著Spase X等民間火箭企業(yè)的出現(xiàn)，商業(yè)衛(wèi)星發(fā)射的門(mén)檻大大降低，谷歌、Facebook和Spase X等公司均有意組建衛(wèi)星組網(wǎng)，從而成為寬帶衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)商。
民營(yíng)火箭創(chuàng)業(yè)公司擔(dān)心今后攬才更難
9月27日，有藍(lán)箭工作人員對(duì)新京報(bào)獨(dú)角鯨科技(ID:dujiaojingkeji)表示：“我們最怕的就是上級(jí)主管部門(mén)以為這件事是我們故意炒作。”藍(lán)箭的競(jìng)品公司們最擔(dān)心的就是相關(guān)單位會(huì)因?yàn)榇耸逻M(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人才出走的限制。
據(jù)了解，目前有過(guò)成功發(fā)射經(jīng)驗(yàn)的兩家民營(yíng)火箭公司，主力研發(fā)人員都來(lái)自體制內(nèi)。零壹空間的原體制內(nèi)院所研發(fā)人員占比為80%左右，而在星際榮耀，這一比例更是高達(dá)幾乎100%。具體職級(jí)方面，零壹表示，副總師級(jí)別研發(fā)人員比較難挖，外流會(huì)有諸多限制(密級(jí)一般是絕密)，主任設(shè)計(jì)師、副主任設(shè)計(jì)師、高級(jí)工程師在零壹比較多。
目前國(guó)內(nèi)民營(yíng)航天公司尚處于起步階段，關(guān)鍵技術(shù)尚需倚仗從體制內(nèi)流出、有研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員。
“科學(xué)研究是一個(gè)試錯(cuò)的過(guò)程，民企承擔(dān)不起前面的605次。”軍事專家、知名軍事評(píng)論員董健告訴獨(dú)角鯨科技(ID:dujiaojingkeji)，因?yàn)閲?guó)企和研究機(jī)構(gòu)有國(guó)家資本投入，底子上是民企不能比的，“體制內(nèi)人才到了民企可能很快就能搞出成果，但前面605次試驗(yàn)的基礎(chǔ)都有賴于國(guó)家投入。”
“公司成立之初，我們就在探討體制內(nèi)外人員流動(dòng)問(wèn)題。我們計(jì)劃通過(guò)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、更好的發(fā)展平臺(tái)、股權(quán)激勵(lì)等吸引人才，國(guó)企如若想留住人才，也要從這些方面反思。”零壹空間一工作人員告訴獨(dú)角鯨科技(ID:dujiaojingkeji)。據(jù)他了解，造成體制內(nèi)人員出走的主要原因是待遇和晉升空間。
深圳前海通泰投資管理有限公司創(chuàng)始合伙人陳敏此前曾對(duì)獨(dú)角鯨科技(ID:dujiaojingkeji)表示，當(dāng)下民營(yíng)火箭人才窗口期已經(jīng)關(guān)閉。有民營(yíng)火箭創(chuàng)業(yè)者表示，體制內(nèi)院所正在增加人員離職難度，“比如減慢辦理離職手續(xù)的速度。”
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“挖走”張小平的藍(lán)箭航天類似中國(guó)版的“Space X”。
2018年2月，馬斯克旗下Space X發(fā)射獵鷹重型火箭，將一輛紅色特斯拉射向太空，引發(fā)全球關(guān)注。2018年8月20日，藍(lán)箭航天宣布其研發(fā)的運(yùn)載火箭“朱雀一號(hào)”已經(jīng)完成總裝，計(jì)劃于今年第四季度發(fā)射。屆時(shí)，“朱雀一號(hào)”將發(fā)射“未來(lái)號(hào)”商業(yè)衛(wèi)星至SSO(太陽(yáng)同步軌道)預(yù)定軌道。
9月27日，就在“張小平事件”愈演愈烈的同時(shí)，藍(lán)箭航天宣布自主研發(fā)的國(guó)內(nèi)首臺(tái)80噸液氧甲烷發(fā)動(dòng)機(jī)天鵲(TQ-12)短噴管推力室在其湖州自主建設(shè)的試車臺(tái)進(jìn)行了20秒的短程點(diǎn)火試車并取得成功。藍(lán)箭航天CEO張昌武表示，本次短噴管推力室試車是對(duì)藍(lán)箭發(fā)動(dòng)機(jī)產(chǎn)品和核心能力建設(shè)的一次“雙向驗(yàn)證”。
公開(kāi)資料顯示，藍(lán)箭航天是國(guó)內(nèi)一家民營(yíng)火箭初創(chuàng)企業(yè)。據(jù)稱藍(lán)箭是全球第三家擁有液氧甲烷火箭發(fā)動(dòng)機(jī)技術(shù)的火箭制造企業(yè)。按照藍(lán)箭航天的規(guī)劃，公司將在明年實(shí)現(xiàn)百噸級(jí)液氧甲烷火箭發(fā)動(dòng)機(jī)量產(chǎn)，并于2020年進(jìn)行中型液體運(yùn)載火箭的試驗(yàn)發(fā)射。
從2015年成立至今，藍(lán)箭航天已經(jīng)獲得多輪融資。今年4月9日，藍(lán)箭航天宣布完成B輪2億元融資，該輪融資由金風(fēng)科技領(lǐng)投，世紀(jì)天華、國(guó)開(kāi)熔華跟投，創(chuàng)想天使、永柏資本等機(jī)構(gòu)繼續(xù)追加投資。
藍(lán)箭航天透露，其湖州智能制造基地將具備200余人辦公生產(chǎn)規(guī)模，預(yù)計(jì)2022年將形成年產(chǎn)200臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)、15枚中型運(yùn)載火箭的能力。目前藍(lán)箭航天獲得超過(guò)5億元融資。
從技術(shù)儲(chǔ)備來(lái)看，民營(yíng)火箭企業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法與國(guó)家隊(duì)相提并論，但其技術(shù)又必須依靠國(guó)家隊(duì)的輸出。“國(guó)內(nèi)的民營(yíng)的火箭公司，其實(shí)也站在科工(中國(guó)航天科工集團(tuán))的肩膀上，沒(méi)有科工這么多年在行業(yè)里面的耕耘，也就沒(méi)有國(guó)內(nèi)目前商業(yè)航天的發(fā)展，這個(gè)是必然的。”火箭企業(yè)星途探索CEO梁建軍說(shuō)。（作者：任嬌 陸一夫 蔡浩爽）
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