上海外服發(fā)布《長三角“雙一流”高校2019屆畢業(yè)生就業(yè)調研報告》

　　近日，東浩蘭生上海外服根據長三角地區(qū)“雙一流”高校2019屆畢業(yè)生就業(yè)數據，圍繞就業(yè)率、就業(yè)地、就業(yè)單位、就業(yè)去向、就業(yè)薪酬等維度開展專題調研，分析數據背后就業(yè)形勢和就業(yè)理念的變化，為用人單位招募人才、高校畢業(yè)生規(guī)劃職業(yè)生涯提供了有益參考。

　　上海2020年7月3日/美通社/--近日，東浩蘭生上海外服根據長三角地區(qū)“雙一流”高校2019屆畢業(yè)生就業(yè)數據，圍繞就業(yè)率、就業(yè)地、就業(yè)單位、就業(yè)去向、就業(yè)薪酬等維度開展專題調研，分析數據背后就業(yè)形勢和就業(yè)理念的變化，為用人單位招募人才、高校畢業(yè)生規(guī)劃職業(yè)生涯提供了有益參考。

　　目前，長三角地區(qū)入選“雙一流”的高校共8所。其中，上海4所、江蘇2所、浙江1所、安徽1所，分別為復旦大學、上海交通大學、同濟大學、華東師范大學、南京大學、東南大學、浙江大學和中國科學技術大學。從2019屆畢業(yè)生規(guī)模來看，浙江大學的畢業(yè)生最多，達到11948人。

　　從總體就業(yè)率來看，8所“雙一流”高校都實現了95%及以上的超高就業(yè)率。其中，同濟大學更是以99.02%的就業(yè)率排名第一。除復旦大學和華東師范大學之外，其他6所高校的總體就業(yè)率均高于本科就業(yè)率。這也意味著，“雙一流”高校畢業(yè)生的學歷越高，就業(yè)率也越高。

　　上海是最受長三角“雙一流”高校畢業(yè)生歡迎的就業(yè)地

　　除同濟大學數據未公布外，長三角7所“雙一流”高校2019屆畢業(yè)生就業(yè)地均集中在東部區(qū)域。按照綜合熱度排名，依次為上海、浙江、江蘇、廣東、北京和安徽。其中，上海不僅是三所在滬高校(復旦大學、上海交通大學、華東師范大學)畢業(yè)生的擇業(yè)首選地，還是浙江大學、南京大學、中國科技大學三所非在滬高校畢業(yè)生排名第二的擇業(yè)地，形成了較為明顯的“人才虹吸”效應。

　　7所長三角“雙一流”高校畢業(yè)生的本地就業(yè)率也普遍較高，平均值達到了54.73%。其中，上海高校的本地就業(yè)率最高，上海交通大學(73.43%)和復旦大學(72.75%)均超過七成。浙江大學所在地杭州匯聚了阿里巴巴、網易、樂其電商等知名互聯網企業(yè)，吸引了諸多應屆高校畢業(yè)生駐足，本省就業(yè)率僅次于上海的三所高校，達到了58.78%。南京大學和東南大學兩所大學的本省就業(yè)率也接近半數。與江浙滬三地“雙一流”高校相比，中國科技大學畢業(yè)生的留皖意向相對偏弱，僅為23.31%。

　　民企國企就業(yè)吸引力上升，信息類行業(yè)就業(yè)人數最多

　　從長三角“雙一流”高校畢業(yè)生就業(yè)單位性質來看，三資企業(yè)的熱潮有所減弱，民營企業(yè)、國有企業(yè)等本土企業(yè)的熱度明顯上升，占據了應屆生就業(yè)單位的近半壁江山。其中，民營企業(yè)吸納的畢業(yè)生人數最多。以上海的三所高校為例，選擇去民企就業(yè)的畢業(yè)生均超過三成--上海交通大學34.37%、同濟大學32.19%、復旦大學30.24%。

　　其中，華為、騰訊、阿里巴巴等民營企業(yè)巨頭吸引力爆棚，成為名副其實的“人才收割機”。根據長三角“雙一流”高校公布的2019屆畢業(yè)生簽約人數TOP5企業(yè)，華為是浙江大學(550人)、東南大學(413人)、上海交通大學(336人)、南京大學(274人)、同濟大學(147人)和復旦大學(128人)等6所高校簽約人數最多的企業(yè)。此外，各高校的優(yōu)勢學科和特色專業(yè)也在一定程度上影響了畢業(yè)生的就業(yè)選擇。比如，同濟大學的建筑和土木工程專業(yè)是世界一流學科，為此，不少同濟大學的畢業(yè)生都流向了建筑設計院；中國科學技術大學的畢業(yè)生則集中流向中國電子科技集團、中科院等與中科大優(yōu)勢專業(yè)相掛鉤的單位。

　　從長三角“雙一流”高校畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)來看，信息類行業(yè)(包含信息傳輸、軟件信息技術，IT行業(yè)等)穩(wěn)居第一；僅隨其后的依次為金融、教育和制造業(yè)。其中，本科生流向信息技術業(yè)的人數最多，碩士生流向金融行業(yè)的人數最多，博士生流向教育行業(yè)的最多。

　　超三成長三角“雙一流”高校畢業(yè)生選擇繼續(xù)深造

　　長三角“雙一流”高校2019屆畢業(yè)生主要有兩大就業(yè)流向：一是參加工作，二是繼續(xù)深造。其中，參加工作的形式以協議就業(yè)為主，還包括靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、定向委培等形式；繼續(xù)深造則分為國內升學和出國(境)留學。

　　根據報告，超過半數的長三角“雙一流”高校畢業(yè)生選擇協議就業(yè)。其中，南京大學的協議就業(yè)率最高，達到66.72%；20%左右的畢業(yè)生選擇國內升學，其中浙江大學比例最高，達到23.38%；約10%的畢業(yè)生選擇出國(境)留學，其中浙江大學和東南大學最高，為12.6%。

　　通過對上海地區(qū)四所“雙一流”高校(復旦大學、上海交通大學、同濟大學和華東師范大學)2019屆3366名出國(境)留學畢業(yè)生的調研，排名前五的留學目的地分別為：美國(47.83%)，中國香港(12.27%)、英國(11.62%)、日本(4.34%人)和澳大利亞(3.83%)。

　　薪酬與學歷成正比，研究生與博士生薪酬水平相近，高于本科生近30%

　　從上海交通大學、同濟大學、華東師范大學、浙江大學、南京大學這5所長三角“雙一流”高校公布的2019屆畢業(yè)生薪酬數據來看，薪酬與學歷成正比，本科生、碩士生、博士生薪酬呈階梯型上升。按照年薪統(tǒng)計，5所高校本科生平均年薪超過14萬元；碩士生為17.9萬元，博士生為18.19萬元。碩士生的薪酬高于本科生近30%，博士生的薪酬與碩士生接近，優(yōu)勢并不明顯。

　　上海外服招聘專家分析，2020年全國普通高校畢業(yè)生共847萬人，相比2019年增加了約40萬人。受年初疫情沖擊，企業(yè)招聘規(guī)模將有所萎縮，2020屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力將持續(xù)加大。好在國家和地方都已出臺了穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的重磅政策，為2020屆畢業(yè)生順利就業(yè)提供了有力支持。此外，后疫情時代的零工經濟也將賦能95后無邊界、多樣化、組合化靈活就業(yè)，推動雇傭模式由企業(yè)與員工向平臺與個人轉變。

　　在就業(yè)選擇方面，隨著中國經濟和本土企業(yè)的崛起，民企和國企的就業(yè)吸引力將持續(xù)高漲。2019年，財富500強中的中國企業(yè)數(129家)首次超過美國企業(yè)數(121家)。本土企業(yè)對人才的需求持續(xù)擴容，一些頂級企業(yè)的薪資待遇、職業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化也逐漸與國際一流企業(yè)接軌。此外，頂尖高校畢業(yè)生繼續(xù)深造的意愿也會持續(xù)加強?；趪庖咔榘l(fā)展的不確定性和國際政治環(huán)境的復雜性，更多畢業(yè)生將選擇留在國內深造，有利于本土人才的保留和發(fā)展。

　　轉自：美通社

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