遼寧于日前正式印發(fā)《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（以下簡稱《意見》）提出，遼寧將推進中小學教師“縣管校聘”改革，實行教師“無校籍管理”，使教師由“學校人”變?yōu)?ldquo;系統(tǒng)人”。
根據(jù)《意見》要求，有關部門將按照課程方案、班額、生源以及學校布局調整、交流輪崗等情況，調劑使用本地區(qū)中小學教職工編制和崗位，有效解決縣域內、城鄉(xiāng)間、學校間、學科間教師超缺編問題。中小學校依法與教師簽訂合同，負責教師的聘用、考核和日常管理。
此外，遼寧將創(chuàng)新規(guī)范中小學教師編制配備。盤活事業(yè)編制存量，優(yōu)化編制結構，編制向教師隊伍傾斜，采取多種形式增加教師總量，優(yōu)先保障教育發(fā)展需要；探索制定公辦幼兒園和特殊教育學校教職工編制標準；加大教職工編制統(tǒng)籌配置和跨區(qū)域調整力度，省級統(tǒng)籌、市域調劑、以縣為主、動態(tài)調配，對因學生數(shù)量變化導致教師不足的問題，應在縣域內調劑中小學教師空余編制解決。
《意見》同時提出，堅決查處中小學教師課上不講課后到校外培訓機構講、誘導或逼迫學生參加校外培訓機構培訓等有悖師德的行為。實行教師師德承諾制度，推行師德考核負面清單制度，在教師聘任、職務晉升、評選表彰工作中實行師德表現(xiàn)一票否決制。(作者：劉洪超)
轉自：人民日報
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