多個?。▍^(qū)、市）陸續(xù)發(fā)布的2017年城鎮(zhèn)單位平均工資數(shù)據(jù)顯示，宏觀經(jīng)濟的平穩(wěn)運行為工資的穩(wěn)定增長奠定了堅實基礎。同時，隨著供給側結構性改革的深入，新動能對經(jīng)濟的支撐作用進一步增強，全社會工資增長的力度、廣度得到了進一步加強——
截至6月5日，已有21個省(區(qū)、市)陸續(xù)發(fā)布了2017年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)。從已公布的數(shù)據(jù)看，隨著我國供給側結構性改革深入推進，經(jīng)濟發(fā)展新動能加快成長，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境明顯改善，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資也實現(xiàn)了穩(wěn)步增長。
經(jīng)濟向好為增長奠定基礎
在已公布城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的21個省(區(qū)、市)中，北京市城鎮(zhèn)非私營單位、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資水平繼續(xù)領跑,明顯高于全國平均水平。2017年，北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為131700元，比上年增長9.8%，比全國城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資水平高出57382元；全市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為70738元，比上年增長7.4%，比全國城鎮(zhèn)私營單位年平均工資水平高出24977元。
浙江省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為80750元，暫時位居次席，與“領頭羊”北京市仍有50950元的差距。值得注意的是，青海城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為75701元，比全國城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資水平高1383元，是在已經(jīng)公布數(shù)據(jù)的省份中唯一城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資水平高于全國平均水平的西部省份。
從城鎮(zhèn)私營單位看，2017年廣東省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為53347元，同比實際增長8.8%，比北京城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資少17391元。有關專家表示，廣東是全國第一經(jīng)濟大省，民營經(jīng)濟十分發(fā)達，2017年民營經(jīng)濟增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值比重達53.8%，成為拉動地方經(jīng)濟增長的重要力量。這為廣東省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資增長奠定了良好的物質基礎。
多地統(tǒng)計局負責人在解讀數(shù)據(jù)時指出，宏觀經(jīng)濟平穩(wěn)運行，為工資的穩(wěn)定增長奠定了堅實基礎。
北京市統(tǒng)計局有關負責人表示，2017年北京市緊緊圍繞首都城市戰(zhàn)略定位，扎實推進供給側結構性改革，經(jīng)濟保持穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢。初步核算，全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長6.7%；全市人均地區(qū)生產(chǎn)總值由2016年的11.8萬元提高到12.9萬元，經(jīng)濟運行穩(wěn)中向好為工資增長奠定了基礎。
河南省統(tǒng)計局有關負責人表示，2017年河南省經(jīng)濟保持了穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好發(fā)展態(tài)勢，決勝全面小康邁出堅實步伐。初步核算，全年全省生產(chǎn)總值比上年增長7.8%，人均生產(chǎn)總值比上年增長7.4%，全省經(jīng)濟平穩(wěn)運行為就業(yè)人員工資增長奠定了堅實基礎。
企業(yè)工資增幅提高
“企業(yè)工資增幅提高是平均工資增長的主要拉動力。”國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)司首席統(tǒng)計師孟燦文說，企業(yè)是城鎮(zhèn)單位的重要組成部分，尤其是私營單位絕大多數(shù)為企業(yè)，企業(yè)工資的變化對城鎮(zhèn)單位平均工資變化有著重要影響。
2017年，我國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤比上年增長21.0%，增速比上年加快12.5個百分點，企業(yè)經(jīng)濟效益大幅提高為工資增長提供了有力支撐。企業(yè)效益的回升，與供給側結構性改革持續(xù)推進密不可分。
數(shù)據(jù)顯示，2017年山西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為60061元，同比名義增長11.8%，增幅比上年加快8.1個百分點，扣除物價因素后的實際增速為10.6%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為31745元，同比名義增長4.1%，增速比上年加快3.1個百分點，扣除物價因素后實際增長3.0%。
山西省統(tǒng)計局有關負責人表示，過去五年來，山西省認真落實“三去一降一補”重點任務，退出煤炭產(chǎn)能4590萬噸，淘汰煉鐵產(chǎn)能82萬噸、煉鋼產(chǎn)能325萬噸，合理改善了市場供求關系，供給側結構性改革相關行業(yè)平均工資顯著增長。以城鎮(zhèn)非私營單位為例，2017年山西省采礦業(yè)平均工資增長16.8%，增速由負轉正、比上年提高20.7個百分點，拉動城鎮(zhèn)非私營單位平均工資增長3.31個百分點；制造業(yè)平均工資增長15.3%，增速比上年提高12.4個百分點，拉動城鎮(zhèn)非私營單位工資增長1.54個百分點。
在河南，由于煤炭、鋼鐵去產(chǎn)能改善了供需關系，許多企業(yè)不僅發(fā)放了當年績效獎金，也補發(fā)了上年欠發(fā)的工資和獎金。數(shù)據(jù)顯示，2017年河南省煤炭開采和洗選業(yè)、黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)平均工資分別增長23.5%和32.1%，增速比上年分別提高29.1個和45.6個百分點，比全省平均水平分別高出11.4個和20.0個百分點。
“供給側結構性改革推動企業(yè)降本增效保證工資較快增長。隨著供給側結構性改革持續(xù)推進和新舊動能加快轉換，相關行業(yè)工資增長出現(xiàn)了明顯變化。”孟燦文表示，從全國范圍看，以城鎮(zhèn)非私營單位為例，由于煤炭、鋼鐵去產(chǎn)能改善了供需關系，2017年這兩個行業(yè)企業(yè)效益分別比上年增長2.9倍和1.8倍，其行業(yè)工資增幅也大大超過了全國平均水平。2017年，煤炭開采和洗選業(yè)、黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)平均工資分別增長16.3%和15.7%，增速比上年分別提高16.1個和8.3個百分點，比全國平均水平分別高出6.3個和5.7個百分點。
此外，2017年，國家持續(xù)加大對短板行業(yè)的投入，其中生態(tài)保護和環(huán)境治理業(yè)投資在上年高速增長的基礎上繼續(xù)增長23.9%，行業(yè)平均工資也大幅增長了14.6%，比上年提高6.6個百分點，高出全國平均增速4.6個百分點。
新動能拉動作用顯現(xiàn)
在經(jīng)濟平穩(wěn)運行的大格局下，我國新動能成長不斷加快，新動能對經(jīng)濟的支撐作用進一步增強。2017年，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高技術產(chǎn)業(yè)等新興行業(yè)保持較高增長，新動能成為保持經(jīng)濟平穩(wěn)增長的重要動力。工業(yè)新舊動能持續(xù)轉換，規(guī)模以上工業(yè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值比上年增長11.0%，規(guī)模以上工業(yè)高技術產(chǎn)業(yè)增加值比上年增長13.4%，分別高于整個規(guī)模以上工業(yè)4.4個和6.8個百分點。“新動能加快成長，推動了產(chǎn)業(yè)結構升級，也帶動了相關行業(yè)工資增長。”孟燦文分析說，以互聯(lián)網(wǎng)和相關服務為代表的現(xiàn)代新興服務業(yè)增速明顯快于傳統(tǒng)服務業(yè)，相關行業(yè)工資增長也反映了這一格局的變化。
2017年，在城鎮(zhèn)非私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)平均工資水平繼續(xù)位列行業(yè)門類首位，其中互聯(lián)網(wǎng)和相關服務業(yè)平均工資增長13.0%，比上年提高4.9個百分點，高于全國平均工資增幅3個百分點。在城鎮(zhèn)私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)的平均工資增長10.8%，比上年提高0.6個百分點，高于全部城鎮(zhèn)私營單位平均工資增幅4個百分點。
從各地的情況看，城鎮(zhèn)平均工資水平也與經(jīng)濟結構調整和新舊動能轉換保持一致。
2017年北京第三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值比上年增長7.3%，占全年地區(qū)生產(chǎn)總值的80.6%。其中，信息、科技服務業(yè)對全市經(jīng)濟增長的貢獻率超過一半。從單位工資水平看，以城鎮(zhèn)非私營單位為例，平均工資水平最高的五個行業(yè)分別是金融業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，衛(wèi)生和社會工作，文化、體育和娛樂業(yè)，科學研究和技術服務業(yè)，均為第三產(chǎn)業(yè)中的優(yōu)勢行業(yè)，表明現(xiàn)代服務業(yè)的蓬勃發(fā)展帶來了相關行業(yè)工資水平的提高。
廣東省緊緊圍繞發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟，信息技術產(chǎn)業(yè)較快發(fā)展，科學研究技術水平不斷提高。2017年，廣東省信息傳輸軟件和信息技術服務業(yè)、科學研究和技術服務業(yè)這兩個行業(yè)的平均工資水平居19個行業(yè)門類的前三位。
在重慶，2017年以互聯(lián)網(wǎng)和相關服務為代表的現(xiàn)代新興服務業(yè)增速明顯快于傳統(tǒng)服務業(yè)，相關行業(yè)工資增長也反映了這一格局的變化。
2017年，重慶市城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)平均工資水平均較高，增速加快，分別增長了11.5%和15.2%，增速均比上年提高3.4個百分點，分別高于城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位平均水平3.3個和8.6個百分點。城鎮(zhèn)非私營單位中的科學研究和技術服務業(yè)平均工資增長10.2%，比上年提高3.6個百分點，高于全市平均水平2.0個百分點。（林火燦）
轉自：經(jīng)濟日報
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