2018年全國(guó)高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)到820萬(wàn)人，為了更好地了解高校畢業(yè)生的求職心理和行為特征，智聯(lián)招聘開展了應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)力市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，共計(jì)90168名應(yīng)屆畢業(yè)生完成了調(diào)研問(wèn)卷。在此基礎(chǔ)上形成的《智聯(lián)招聘2018年大學(xué)生求職指南》發(fā)現(xiàn)，新一線城市的吸引力和吸納能力全面超越一線城市。
數(shù)據(jù)顯示，在2018年應(yīng)屆畢業(yè)生眼中，期望就業(yè)地比例最高的依然是新一線城市，占比為40.18%，同比上升了2.68%。二線城市的獲青睞程度有所上升，占比為25.94%，同比上升了4.74%。
對(duì)比2018年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)際簽約數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，實(shí)際簽約地點(diǎn)比例最高的依然是新一線城市，占比為34.47%，而一線城市的實(shí)際簽約率為29.29%。從實(shí)際數(shù)據(jù)來(lái)看，無(wú)論是對(duì)高校畢業(yè)生的吸引力，還是最終就業(yè)的實(shí)際吸納能力，新一線城市已經(jīng)全面超越一線城市。
自2014年以來(lái)，期望在北上廣深一線城市就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生比例處于不斷下降的狀態(tài)，在新一線城市持續(xù)推出的人才吸引政策，和新興產(chǎn)業(yè)迅速崛起的影響下，大學(xué)生求職已經(jīng)不再盲目崇拜一線城市的光環(huán)。
報(bào)告還顯示，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的期望就業(yè)月薪主要集中在4000—4999元以及3000—3999元，占比分別為26.03%和24.83%，而實(shí)際簽約月薪主要集中在3000—3999元和2000—2999元，占比分別為27.5%和25.45%。和期望值相比，實(shí)際簽約月薪整體下降一檔。（上述內(nèi)容由金輝整理）
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