北京：新學(xué)期將大面積大比例推進干部教師輪崗

　　記者從25日上午舉行的北京教育“雙減”工作新聞發(fā)布會獲悉，新的學(xué)期，北京將大面積、大比例推進干部教師輪崗。

　　北京市委教育工委副書記、市教委新聞發(fā)言人李奕介紹，交流輪崗的對象是義務(wù)教育階段公辦學(xué)校校長(干部)教師。校長層面，離退休時間超過5年、并且在同一所學(xué)校任職滿6年的正副校長原則上應(yīng)該進行交流輪崗；教師層面，在編在崗教師，距離退休時間超過5年并且在同一所學(xué)校連續(xù)工作6年及以上的老師，原則上應(yīng)進行交流輪崗。

　　如何做好交流輪崗工作保障？李奕表示，一是充分考慮實際效果，干部教師交流輪崗是在原有教育改革和教師隊伍建設(shè)基礎(chǔ)上的有序流動，市級層面會加強統(tǒng)籌指導(dǎo)，區(qū)級層面根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H，科學(xué)編制交流輪崗規(guī)劃和計劃，再具體落實到學(xué)校和教師。二是切實加強保障，確保老師業(yè)務(wù)發(fā)展、學(xué)校服務(wù)質(zhì)量提升、孩子的實際獲得均有所收獲，構(gòu)建高質(zhì)量教育體系?！拔覀儗⒘x務(wù)教育學(xué)校校長教師參與交流輪崗和工作績效作為校長職級晉升等方面工作條件之一。”切實保障參加交流輪崗校長教師的工資待遇，在績效工資分配中予以適當傾斜。三是納入督導(dǎo)評價，將校長教師交流輪崗工作納入市區(qū)教育工作督導(dǎo)評價范圍，作為各區(qū)深化教師隊伍建設(shè)改革、推進義務(wù)教育高水平優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展、全面提升教育質(zhì)量督導(dǎo)評價重要指標。

　　李奕介紹，目前北京市已有東城區(qū)、密云區(qū)兩個試點區(qū)，下一步，全市將有計劃地逐步擴大試點，在2021年年底之前，再啟動六個區(qū)的干部教師輪崗交流試點。

　　轉(zhuǎn)自：新華網(wǎng)

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