證券從業(yè)人數(shù)重上34萬(wàn) 頭部券商發(fā)力“搶人大戰(zhàn)”

　　券商再度成為“香餑餑”？

　　中證協(xié)及東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)顯示，截至日前，證券行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量達(dá)34.27萬(wàn)，再次站上34萬(wàn)關(guān)口，較年初增員1萬(wàn)人。其中，一般證券業(yè)務(wù)、投顧、保代的總?cè)藬?shù)出現(xiàn)明顯增長(zhǎng)；經(jīng)紀(jì)人、分析師等數(shù)量出現(xiàn)下滑。

　　中信證券近年來(lái)大力招聘人才，連續(xù)兩年增員上千人。如今在中證協(xié)登記的從業(yè)人員數(shù)量超過(guò)國(guó)信證券，以1.227萬(wàn)人排名第一。中金財(cái)富證券因發(fā)力財(cái)富管理業(yè)務(wù)全面招兵買馬，同時(shí)推進(jìn)與中金公司的人員整合工作。根據(jù)證券時(shí)報(bào)記者統(tǒng)計(jì)，中金財(cái)富證券較年初增加近1500人。

　　“大平臺(tái)”+“高薪”令頭部券商在人才市場(chǎng)中容易吸引頂尖人才，中小券商未來(lái)如何打好“人才保衛(wèi)戰(zhàn)”值得關(guān)注。

　　從業(yè)者數(shù)量重回34萬(wàn)+

　　最新數(shù)據(jù)顯示，截至近日，證券行業(yè)從業(yè)人員共計(jì)34.27萬(wàn)，而上一次突破34萬(wàn)人關(guān)口是在2018年。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，證券業(yè)的發(fā)展和證券從業(yè)者密不可分，隨著融資融券、場(chǎng)外金融衍生品等業(yè)務(wù)的開(kāi)展，注冊(cè)制改革的落地，證券業(yè)活躍度上升，吸引人才加入。

　　相比較2018年，如今從業(yè)人員結(jié)構(gòu)已進(jìn)一步優(yōu)化。券商也從傳統(tǒng)證券經(jīng)紀(jì)商或承銷商向多元化、綜合性金融服務(wù)商轉(zhuǎn)變，含金量高的崗位人員數(shù)量正在持續(xù)增加。

　　目前，證券經(jīng)紀(jì)人共有5.88萬(wàn)人，相比2018年的8.3萬(wàn)人下滑近30%；投資顧問(wèn)有6.7萬(wàn)人，相比2018年的4.73萬(wàn)人同比增長(zhǎng)42%；分析師如今共有3425人，增長(zhǎng)11%；保薦代表人有7304人，相比2018年增長(zhǎng)達(dá)到98%。

　　另一方面，隨著科技進(jìn)步、人工智能對(duì)證券行業(yè)帶來(lái)滲透和沖擊，近年來(lái)“金融科技”已成為各家券商重點(diǎn)布局領(lǐng)域，信息技術(shù)(IT)人才頗為吃香。多家券商在校園招聘中新設(shè)“金融科技”招聘專場(chǎng)。

　　中信、中金財(cái)富

　　員工數(shù)量增加上千人

　　中證協(xié)數(shù)據(jù)顯示，截至近日，有5家券商從業(yè)人員數(shù)量破萬(wàn)。其中，中信證券從業(yè)人員數(shù)量達(dá)1.227萬(wàn)人，從去年的第四名升至榜首。

　　據(jù)證券時(shí)報(bào)記者統(tǒng)計(jì)，中信證券從業(yè)人員較年初增加1786人，新增人數(shù)同樣排在第一位。從結(jié)構(gòu)來(lái)看，一般證券業(yè)務(wù)從業(yè)人員、投顧、保代均明顯增加。

　　此外，國(guó)信證券、廣發(fā)證券、國(guó)泰君安分別有1.153萬(wàn)人、1.147萬(wàn)人、1.092萬(wàn)人。中信建投的從業(yè)人員數(shù)量也邁入“萬(wàn)人”關(guān)口，目前共有1.035萬(wàn)人。

　　值得注意的是，前三季度從業(yè)人員數(shù)量增加逾千人的還有中金財(cái)富證券。今年年初該券商有3878人，截至近日已有5350人，增長(zhǎng)幅度達(dá)到38%。這與該公司發(fā)力財(cái)富管理不無(wú)關(guān)系，中金財(cái)富證券今年以來(lái)大舉招兵買馬，以投顧為例，今年以來(lái)增加414人至1574人，增長(zhǎng)35.69%。

　　證券時(shí)報(bào)記者注意到，目前中金財(cái)富證券仍在繼續(xù)招人，有招聘網(wǎng)站顯示，多達(dá)190個(gè)職位在招人——涉及IT、投資經(jīng)理、產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)理、渠道總監(jiān)、私人財(cái)富、后臺(tái)等。

　　另外，證券時(shí)報(bào)記者翻閱從業(yè)人員信息了解到，中金財(cái)富證券的新增員工還來(lái)自母公司——中金公司。據(jù)了解，7月11日中金公司發(fā)布公告稱，將境內(nèi)財(cái)富管理業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移至中金財(cái)富，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)雙方業(yè)務(wù)整合，中金財(cái)富將作為子公司開(kāi)展財(cái)富管理業(yè)務(wù)，中金公司作為母公司開(kāi)展投行、股票、固收、資管、私募等業(yè)務(wù)。部分中金公司員工因“機(jī)構(gòu)變更”關(guān)系，并入中金財(cái)富證券。

　　截至目前，中金財(cái)富證券總?cè)藬?shù)已經(jīng)超過(guò)中金公司(4218人)。

　　約30%的券商員工數(shù)量在減少，減員較多的券商集中在上海地區(qū)。今年以來(lái)，申萬(wàn)宏源員工總數(shù)減少361人。從結(jié)構(gòu)來(lái)看，其中經(jīng)紀(jì)人數(shù)量減少高達(dá)714人，投顧數(shù)量也在下滑。

　　海通證券、光大證券的從業(yè)人員數(shù)量分別減少259人、291人。這意味著人員結(jié)構(gòu)在持續(xù)優(yōu)化。

　　招商證券投顧數(shù)量劇增

　　經(jīng)紀(jì)人和投資顧問(wèn)一直以來(lái)是證券行業(yè)的兩大崗位，截至近日分別有5.88萬(wàn)人、6.7萬(wàn)人。

　　在財(cái)富管理轉(zhuǎn)型加速下，經(jīng)紀(jì)人數(shù)量持續(xù)下降，今年以來(lái)減少6134人。數(shù)據(jù)顯示，截至近日，海通證券和方正證券的經(jīng)紀(jì)人數(shù)量仍然最多，分別有3287人、2789人。

　　而證券公司投資顧問(wèn)總?cè)藬?shù)持續(xù)上升，今年以來(lái)增加5993人。平安證券相關(guān)人士表示，過(guò)去經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)中通道收入貢獻(xiàn)較大，經(jīng)紀(jì)人對(duì)券商來(lái)說(shuō)是重要的獲客和收入增長(zhǎng)的力量，但隨著近年來(lái)行業(yè)傭金的下滑、互聯(lián)網(wǎng)獲客興起，傳統(tǒng)獲客的收入貢獻(xiàn)下滑，對(duì)經(jīng)紀(jì)人的需求相應(yīng)有所減少，同時(shí)行業(yè)開(kāi)始向提供高附加值的專業(yè)服務(wù)(如投顧服務(wù)、財(cái)富管理等)轉(zhuǎn)型，對(duì)投資顧問(wèn)等專業(yè)崗位需求增加，推動(dòng)了整個(gè)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。

　　數(shù)據(jù)顯示，共有5家券商投顧數(shù)量超過(guò)3000人，其中廣發(fā)證券投顧數(shù)量最多，共有3921人。此外，中信證券有投顧3484人，國(guó)泰君安有 3346人，銀河證券有3262人，中信建投有3146人。

　　從增員數(shù)量來(lái)看，招商證券投顧數(shù)量上升最多，相較年初增加976人至2183人，增長(zhǎng)幅度達(dá)到81%。據(jù)了解，今年招商證券財(cái)富管理業(yè)務(wù)動(dòng)作頻頻，入局基金代銷戰(zhàn)，拿下了基金投顧資格。

　　華創(chuàng)證券的投顧隊(duì)伍則出現(xiàn)人員流失，從年初的591人減少到395人，減少幅度達(dá)到33%。

　　三大投行

　　保代隊(duì)伍迅速擴(kuò)容

　　近年來(lái)，資本市場(chǎng)改革持續(xù)深化，科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板注冊(cè)制、北交所等改革措施逐步落地，投行業(yè)務(wù)迎來(lái)巨大發(fā)展機(jī)遇，人才儲(chǔ)備變得至關(guān)重要。

　　中證協(xié)數(shù)據(jù)顯示，截至近日，有兩家券商保代人數(shù)已經(jīng)突破400人——中信證券與中信建投分別有481人、475人。

　　中金公司、海通證券、華泰聯(lián)合分別以386名、318名、304名保代依次排在3位~5位。

　　從數(shù)量變化來(lái)看，中信證券、中信建投、中金公司前三季度新增登記保代人數(shù)最多，均突破百人，分別新增115人、108人、107人。3家頭部券商新增保代人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)其他券商。

　　據(jù)證券時(shí)報(bào)記者此前了解，3家頭部券商今年以來(lái)持續(xù)招攬投行人才，在各地布點(diǎn)，涉及承攬、承做、投后管理等。

　　同時(shí)，頭部券商的薪資在“搶人大戰(zhàn)”中也極具競(jìng)爭(zhēng)力。有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，今年頭部券商投行業(yè)務(wù)漲薪，比如應(yīng)屆生底薪漲至3.8萬(wàn)元。

　　此外，海通證券、東吳證券、國(guó)泰君安、華泰聯(lián)合、中原證券前三季度新增保代逾30名。有華東大型券商投行人士表示，盡管底薪難以完全看齊頭部券商，但也已在醞釀漲薪計(jì)劃，吸引人才。

　　華西證券保代出現(xiàn)流失，從年初的79人減少至63人，降幅達(dá)20%；方正證券承銷保薦公司的保代則從年初的62人減至50人。

　　合資券商加碼研究領(lǐng)域

　　券商分析師人員變動(dòng)同樣很大，截至近日，證券公司分析師共有3475名，相比年初流失50名。據(jù)了解，大多數(shù)券商分析師“轉(zhuǎn)會(huì)”同行，但也有加入買方機(jī)構(gòu)。

　　中證協(xié)數(shù)據(jù)顯示，中金公司分析師數(shù)量最多，共有179名，該公司今年前三季度增加了27名，新增分析師數(shù)量同樣排名第一。此外，中信證券和國(guó)泰君安各有分析師人數(shù)超過(guò)140人，海通證券和申萬(wàn)宏源的分析師人數(shù)分別有128人、123人。

　　備受關(guān)注的中小券商研究所如國(guó)海證券和德邦證券，兩家券商分析師數(shù)量今年以來(lái)各新增15名。

　　具有外資背景的券商也在持續(xù)發(fā)力研究業(yè)務(wù)。東亞前海證券去年底拿到研究牌照，今年招兵買馬搭建團(tuán)隊(duì)，前三季度新增分析師10名，其中，中信建投社服首席分析師賀燕青擔(dān)任東亞前海證券研究所所長(zhǎng)。

　　今年才正式開(kāi)業(yè)的星展證券共有5名分析師，來(lái)自浙商證券、安信證券、天風(fēng)證券、申萬(wàn)宏源等。摩根大通證券新登記分析師5名，目前已增至24人。

　　分析師流失較多的有方正證券，從72人驟減至45人，降幅高達(dá)38%。中泰證券則從年初的80人減少至如今的64人。新時(shí)代證券從年初的32人下滑至目前的17人，減少幅度更是近半。上海證券分析師人數(shù)從年初的34人減少至22人。

　　轉(zhuǎn)自： 證券時(shí)報(bào)

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