天弘基金急眼了！10天有16只基金“增將”培養(yǎng)新人

　　基金經(jīng)理的每一次變動，對基金業(yè)績及風(fēng)格來說都是不小的沖擊。即便是增聘，也可能意味著很快就有人離開。對于基金公司，這是在開啟新的排兵布陣，調(diào)整戰(zhàn)略；對投資者來說，則面臨新的投資賭注，只能將收益寄希望于不太熟悉的新任基金經(jīng)理。

　　天弘基金進(jìn)入9月份一口氣變更了16只基金的基金經(jīng)理，且均是增聘，對于投資者來說，新基金經(jīng)理的加盟，意味深長。

　　突然增聘新將

　　增聘新將，對于既有基金經(jīng)理來說，要么是“失寵”，要么就是“帶新人”；無論哪個因素，對既有基金來說都有心理壓力。

　　據(jù)中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)觀察，9月18日，靈活配置型基金天弘通利混合增聘金夢為基金經(jīng)理，與張寓共管該基金。尤為值得注意的是，該基金近期表現(xiàn)乏力：近3月、近6月、今年來、近1年回報率分別為0.80%、3.89%、4.82%、7.59%，而同期同類基金平均回報率分別為4.59%、10.37%、8.39%、19.42%，可謂遠(yuǎn)遠(yuǎn)跑輸同類。時間再拉長一些，近2年、近3年，該基金回報率分別為24.52%、35.95%，但同期同類基金平均業(yè)績分別為60.87%、95.46%，同期業(yè)績排名分別為1468/1829、1388/1709，處于后五分之一區(qū)域。

　　金夢能帶來好運(yùn)嗎？

　　據(jù)了解，金夢于2016年9月加盟天弘基金，截至9月18日，任職日期是零，妥妥的“小白”。

　　同日，業(yè)績不佳的中長期純債券型基金天弘榮享增聘了任明，而他于2012年7月加盟天弘基金，但基金經(jīng)理任職日期也是零，還是“小白”。該基金今年來、近1年、近2年、近3年回報率均跑輸同類基金。

　　零經(jīng)驗馬澤宇任職7基金

　　中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)注意到，9月17日，巨靈財經(jīng)數(shù)據(jù)顯示，天弘弘利債券(000306)、天弘華享三個月定期開放債券(007220)、天弘恒享一年定期開放債券(008762)、天弘興享一年定開(008738)、天弘合益?zhèn)疉(010634)、天弘合益?zhèn)疌(010635)、天弘興益一年定開(011655)新增基金經(jīng)理馬澤宇管理。

　　打開馬澤宇簡歷，依然很簡單：2021年7月加盟天弘基金，累計任職時間1天。

　　我們注意到，這7只基金中，除了天弘華享三個月定開債、天弘興享一年定開、天弘恒享一年定開外，其余4只基金業(yè)績也處于墊底水平，其中天弘合益?zhèn)疉、天弘合益?zhèn)疌今年來回報率分別為-0.06%、-0.28%，在可比的2450只同類基金中排名第2408名、2417名。

　　與馬澤宇相似，新人王華加盟天弘安康頤養(yǎng)混合A、天弘安康頤養(yǎng)混合C，他也只有1天的累計管理時間；彭瑋更是被增聘為5只基金的基金經(jīng)理，其任職日期也不過266天。

　　業(yè)內(nèi)人士看來，基金經(jīng)理的內(nèi)部培養(yǎng)和投資理念的傳承對公司業(yè)績影響重大。立足本公司實(shí)際情況，強(qiáng)化優(yōu)化內(nèi)部培養(yǎng)機(jī)制，鍛造出一支年輕化的優(yōu)秀投資隊伍，是目前多家基金公司的發(fā)力重點(diǎn)之一。不過，像天弘基金這樣，將新手布局到績差基金中，也比較罕見。

　　中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)將繼續(xù)跟蹤報道天弘基金這些新任基金經(jīng)理任職后的業(yè)績表現(xiàn)。

　?。ㄘ?zé)任編輯  張麗娜）

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