中國企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任面臨挑戰(zhàn)

　　中國企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任的過程中也面臨挑戰(zhàn)。2014年1月8日人民企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告在京發(fā)布，調(diào)查結(jié)果顯示，缺乏有效的國家戰(zhàn)略和企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理和戰(zhàn)略整合成為中國企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任面臨的主要挑戰(zhàn)。

　　該報(bào)告總結(jié)了中國企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的幾大特點(diǎn)，第一、是行業(yè)協(xié)會(huì)或企業(yè)主管部門成為推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要力量；第二、中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)量顯著增長(zhǎng)，質(zhì)量差異較大。

　　該報(bào)告同時(shí)指出，當(dāng)前全球化和中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展使得企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任具有了特殊性。這種特殊性主要表現(xiàn)為中國驚社會(huì)發(fā)展的不平衡導(dǎo)致對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任訴求的差異化。首先，中國傳統(tǒng)發(fā)展模式面臨挑戰(zhàn)，需要企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任。其次，中國經(jīng)濟(jì)全球化需要企業(yè)建立與國際標(biāo)準(zhǔn)相配套的社會(huì)責(zé)任體系。最后，隨著全球經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，以企業(yè)社會(huì)責(zé)任為導(dǎo)向不僅成為企業(yè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，也是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵舉措。

　　該報(bào)告建議，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行上升為國家戰(zhàn)略和行業(yè)導(dǎo)向，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任認(rèn)知及應(yīng)用能力，建立推動(dòng)企業(yè)社會(huì)認(rèn)知及應(yīng)用能力，建立推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的外部激勵(lì)和處罰機(jī)制。

來源：和訊網(wǎng)

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