中國裝備制造業(yè)企業(yè)社會責任報告發(fā)布

10月20日，以“產(chǎn)業(yè)轉型與企業(yè)社會責任”為主題的中國裝備制造業(yè)企業(yè)社會責任峰會暨責任典范頒獎盛典在京舉行。此次峰會聚焦裝備制造業(yè)轉型升級過程中的熱點問題，深入探討如何推進裝備制造業(yè)企業(yè)社會責任實踐及行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　峰會期間，與會各方共同見證了《中國裝備制造業(yè)企業(yè)社會責任指南》編制啟動儀式，這意味著裝備制造業(yè)將打造自己的履責參照系；《機電商報》裝備制造業(yè)社會責任研究中心還在會上正式發(fā)布了《2014中國裝備制造業(yè)企業(yè)社會責任報告》。峰會由機電商報社主辦、北京融智企業(yè)社會責任研究所作為智力支持。

　　當前全球經(jīng)濟形勢錯綜復雜，中國經(jīng)濟一直處于調整之中，中國裝備制造業(yè)仍未走出低谷，轉型升級迫在眉睫。與此同時，隨著環(huán)境紅利、人口紅利的消失，資源、環(huán)境等社會責任問題日益凸顯。越來越多的企業(yè)開始認識到，積極履行社會責任，正在成為企業(yè)和社會可持續(xù)發(fā)展的核心動力。

　　在此背景下，主辦方對中國裝備制造業(yè)企業(yè)展開了社會責任調研。通過對汽車及零部件、工程機械、電力能源、機械零部件、通用機械等重點子行業(yè)的典型企業(yè)進行問卷調查和現(xiàn)場調研，結合相關行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)等材料，最終形成《2014中國裝備制造業(yè)企業(yè)社會責任報告》。該《報告》全面評估了裝備制造業(yè)企業(yè)履行社會責任的現(xiàn)狀，并試圖為裝備制造業(yè)企業(yè)未來更好的履責提出意見和建議。

　　《報告》指出，絕大多數(shù)被調查的裝備制造企業(yè)普遍能夠建立健全企業(yè)社會責任管理制度，并積極落實到企業(yè)管理及運營之中，雖然與中國裝備制造企業(yè)的規(guī)模相比，中國裝備制造業(yè)企業(yè)在社會責任推進管理方面尚處于起步階段，但近幾年取得的進步非常明顯。

　　《報告》建議，企業(yè)應全面系統(tǒng)推進社會責任工作，如逐步建立健全社會責任管理體系、制定明確的社會責任規(guī)劃和計劃等；應探索建立社會責任信息披露長效機制，更好地服務企業(yè)發(fā)展；應轉變國際經(jīng)營理念，樹立全球責任意識等。

　　在工業(yè)和信息化部裝備司機械處副處長辛晨華看來，履行社會責任是企業(yè)提升競爭力和影響力的重要舉措，是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有力保障。當前，國際國內經(jīng)濟不景氣的形勢仍未好轉，企業(yè)更應充分認識肩負的責任。中國裝備制造業(yè)尤其要強調轉變發(fā)展方式，保證增長質量的提高，努力增強企業(yè)的綜合競爭力。此外，目前中國正處于社會轉型期，各種困難和矛盾不斷涌現(xiàn)，有作為的企業(yè)更應當努力踐行責任，將社會責任變?yōu)樾袠I(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力。

　　峰會同期舉辦的頒獎盛典上發(fā)布了今年的榜單。中國機械工業(yè)集團有限公司、山特維克可樂滿、日立建機（上海）有限公司、玉柴集團、山推工程機械股份有限公司等企業(yè)榮膺“2014中國裝備制造業(yè)企業(yè)社會責任履行者典范”。德力西電氣有限公司總裁齊毅夫、新松機器人自動化股份有限公司總裁曲道奎則榮獲“2014中國裝備制造業(yè)企業(yè)社會責任年度人物”獎。（本報記者 陳棟棟）

來源：中國工業(yè)報

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