南京供電公司社會責(zé)任根植項(xiàng)目獲肯定

　　3月18日-20日，國家電網(wǎng)公司2015年社會責(zé)任根植項(xiàng)目總結(jié)推廣培訓(xùn)班在國家電網(wǎng)高級培訓(xùn)中心開班。南京供電公司的“配電運(yùn)檢業(yè)務(wù)價值提升”社會責(zé)任項(xiàng)目在國網(wǎng)97個項(xiàng)目中脫穎而出，以總分第四名的成績?nèi)脒x十大優(yōu)秀社會責(zé)任根植項(xiàng)目。

　社會責(zé)任根植項(xiàng)目制是指通過選擇公司特定工作或業(yè)務(wù)，應(yīng)用社會責(zé)任理念，實(shí)施全面社會責(zé)任管理，將其作為增強(qiáng)綜合價值創(chuàng)造能力重要方式，從而推動工作業(yè)務(wù)改進(jìn)，促進(jìn)公司管理水平整體提升，塑造責(zé)任表率央企形象。2014年，各省電力公司、地市供電公司共形成社會責(zé)任根植項(xiàng)目97個，通過“背靠背”的評分方式，遴選出10個優(yōu)秀項(xiàng)目在此次培訓(xùn)中進(jìn)行深刻分析，為2015年各家單位更好地開展項(xiàng)目制工作提供借鑒和幫助。

　　在這10個優(yōu)秀項(xiàng)目中，南京公司的“配電運(yùn)檢業(yè)務(wù)價值提升”是惟一一個基于業(yè)務(wù)開展社會責(zé)任根植的項(xiàng)目，其高度契合社會責(zé)任的管理思維、簡單高效的社會責(zé)任管理方法以及豐富的社會責(zé)任實(shí)踐成果，引起學(xué)員們的廣泛關(guān)注。

　　來自社會責(zé)任領(lǐng)域的專家們也對該項(xiàng)目進(jìn)行了深入分析、解讀，并對“配電運(yùn)檢業(yè)務(wù)價值提升”項(xiàng)目的核心價值達(dá)成三點(diǎn)共識。一是針對社會責(zé)任管理的核心問題——員工責(zé)任理念培育，建立“社會責(zé)任傳遞員”隊(duì)伍，高效、扎實(shí)地推進(jìn)社會責(zé)任理念植入員工心中；二是形成了具有南京特色且易于復(fù)制推廣的“責(zé)任杠桿”履責(zé)理念；三是綜合價值創(chuàng)造成效顯著。

　　國網(wǎng)社會責(zé)任管理負(fù)責(zé)人點(diǎn)評公司根植項(xiàng)目時認(rèn)為，公司的全流程社會責(zé)任管理涵蓋范圍廣，模式具體，操作手冊可對專業(yè)工作開展提供指引，“責(zé)任傳遞員”具有推廣價值。

來源：英大網(wǎng)

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