遠(yuǎn)東宏信發(fā)布2014年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告

　　——新常態(tài)下，持續(xù)踐行“價(jià)值分享和共贏“的企業(yè)社會(huì)責(zé)任

　　中國(guó)領(lǐng)先的創(chuàng)新金融服務(wù)機(jī)構(gòu)遠(yuǎn)東宏信有限公司簡(jiǎn)稱(chēng)“遠(yuǎn)東宏信”發(fā)布了《2014遠(yuǎn)東宏信社會(huì)責(zé)任報(bào)告》。這是遠(yuǎn)東宏信發(fā)布的第二份社會(huì)責(zé)任報(bào)告書(shū)。對(duì)于遠(yuǎn)東宏信而言，2014年是在發(fā)展中砥礪前行的一年。在中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩的新常態(tài)和市場(chǎng)挑戰(zhàn)日趨加大的外圍環(huán)境下，遠(yuǎn)東宏信在秉承“金融+產(chǎn)業(yè)”的經(jīng)營(yíng)理念的同時(shí)，一如既往地致力于服務(wù)關(guān)系國(guó)計(jì)民生的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任嵌入到其企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中， 持續(xù)地為產(chǎn)業(yè)及客戶(hù)，投資人，員工及公益領(lǐng)域等各利益相關(guān)方持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值，并實(shí)現(xiàn)價(jià)值的分享和共贏。

　　遠(yuǎn)東宏信董事局副主席，行政總裁孔繁星先生表示：“遠(yuǎn)東宏信始終以推動(dòng)關(guān)系國(guó)計(jì)民生產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，在用心經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，更致力于服務(wù)社會(huì)，積極推動(dòng)各項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展措施。這一年，我們進(jìn)一步創(chuàng)新拓展了產(chǎn)品與服務(wù)的種類(lèi)，不斷豐富了服務(wù)客戶(hù)的手段，為我們的產(chǎn)業(yè)客戶(hù)帶去了更貼合需求、更優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)。我們將不遺余力地踐行可持續(xù)發(fā)展，并以此為各利益相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值”。2014年，遠(yuǎn)東宏信主要從創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)客戶(hù)，尊重員工和回饋社會(huì)四個(gè)方面重點(diǎn)推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。在產(chǎn)業(yè)服務(wù)方面，遠(yuǎn)東宏信加快了對(duì)產(chǎn)業(yè)投資與運(yùn)營(yíng)的實(shí)踐步伐，深度參與醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)和教育文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;在回饋社會(huì)方面，公司發(fā)起設(shè)立的公益基金會(huì)持續(xù)支持教育資助和扶貧幫困等各個(gè)項(xiàng)目;與此同時(shí)，遠(yuǎn)東宏信同樣重視員工的工作體驗(yàn)與發(fā)展，推行了多項(xiàng)人力資源管理舉措。

　　2014年，金融環(huán)境的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈，加上瞬息萬(wàn)變的全球經(jīng)濟(jì)，遠(yuǎn)東宏信在經(jīng)營(yíng)上面臨艱巨的挑戰(zhàn)。盡管如此，遠(yuǎn)東宏信仍然持續(xù)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入達(dá)100.61億元人民幣，較2013年度增長(zhǎng)27.86%; 全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額32.11億元人民幣，較2013年同比增長(zhǎng)約23.47%;納稅總額達(dá)14億元。此外，標(biāo)準(zhǔn)普爾正式將遠(yuǎn)東宏信的國(guó)際獨(dú)立評(píng)級(jí)上調(diào)至投資級(jí)評(píng)級(jí)BBB-，成為中國(guó)唯一一家獲得投資級(jí)國(guó)際獨(dú)立評(píng)級(jí)的融資租賃公司。隨著信用評(píng)級(jí)的上調(diào)，遠(yuǎn)東宏信也將越來(lái)越多地參與到國(guó)際社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范中去，也為擴(kuò)寬國(guó)際范圍內(nèi)的合作打下基礎(chǔ)。

　　在始終堅(jiān)定走產(chǎn)融結(jié)合的商業(yè)模式下，遠(yuǎn)東宏信繼續(xù)深耕于醫(yī)療、建設(shè)、教育、包裝、交通、工業(yè)設(shè)備、紡織、電子信息、城市公用等國(guó)計(jì)民生相關(guān)的九大基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，在為客戶(hù)提供成熟的金融服務(wù)，工程服務(wù)，貿(mào)易經(jīng)紀(jì)和管理咨詢(xún)服務(wù)的同時(shí)，拓展產(chǎn)業(yè)投資與運(yùn)營(yíng)的實(shí)踐。截至2014年，公司累計(jì)向9大產(chǎn)業(yè)，超過(guò)10,800家產(chǎn)業(yè)客戶(hù)提供資金支持超過(guò)2,300億元人民幣，業(yè)務(wù)覆蓋中國(guó)31個(gè)省市。值得一提的是，在責(zé)任投資方面，遠(yuǎn)東宏信更是將健康、安全、環(huán)境HSE作為其經(jīng)營(yíng)和投資決策過(guò)程中重要參考依據(jù)之一，在積極踐行環(huán)境責(zé)任投資的同時(shí)，推進(jìn)各類(lèi)產(chǎn)業(yè)HSE管理整合。

　　在客戶(hù)關(guān)系維護(hù)方面，遠(yuǎn)東宏信進(jìn)一步優(yōu)化其客戶(hù)關(guān)系管理體系，通過(guò)資訊服務(wù)，滿(mǎn)意度調(diào)研和客戶(hù)活動(dòng)等更加深入地了解客戶(hù)的需求，為客戶(hù)持續(xù)創(chuàng)造附加價(jià)值。在2014年，遠(yuǎn)東宏信先后舉辦了第八屆建設(shè)高峰論壇， 第二屆醫(yī)院管理與發(fā)展高峰論壇，首屆城市公用金融高峰論壇等內(nèi)容多樣的行業(yè)交流活動(dòng)，幫助客戶(hù)持續(xù)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，深度參與產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。

　　在關(guān)注員工發(fā)展方面，遠(yuǎn)東宏信將用心培育人才和建立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)視為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源。2014年，遠(yuǎn)東宏信員工人均培訓(xùn)時(shí)間約33小時(shí);與此同時(shí)，在員工身心健康方面，遠(yuǎn)東宏信進(jìn)一步推進(jìn)員工“關(guān)愛(ài)加油站“EAP項(xiàng)目的實(shí)施，組織和開(kāi)展員工活動(dòng)300余次;努力促進(jìn)員工工作與生活的平衡，打造健康的工作環(huán)境。

　　隨著中國(guó)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的大環(huán)境下進(jìn)入經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任也進(jìn)入新的常態(tài)。在著力解決傳統(tǒng)發(fā)展模式中積累下來(lái)的企業(yè)無(wú)法忽視的各類(lèi)環(huán)境問(wèn)題、社會(huì)問(wèn)題的同時(shí)，企業(yè)更要通過(guò)改革創(chuàng)新為客戶(hù)、產(chǎn)業(yè)、社會(huì)實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的共贏。繼2013年后，遠(yuǎn)東宏信再次發(fā)布的《2014年遠(yuǎn)東宏信社會(huì)責(zé)任報(bào)告》， 進(jìn)一步表明其對(duì)于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展模式的不斷探索，在堅(jiān)定“金融+產(chǎn)業(yè)“的戰(zhàn)略發(fā)展道路上，為所有利益相關(guān)方，包括投資人、客戶(hù)、合作方、員工、政府以及整個(gè)社會(huì)實(shí)現(xiàn)價(jià)值的分享和共贏而努力，并以此真正促進(jìn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)以及整個(gè)社會(huì)的健康、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。

來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)

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