無限極企業(yè)社會責(zé)任報告再摘金蜜蜂獎

2015年12月3日，由《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》與中國可持續(xù)發(fā)展工商理事會主辦的第八屆中國企業(yè)社會責(zé)任報告國際研討會在北京舉行。會上，李錦記健康產(chǎn)品集團成員無限極（中國）有限公司獲頒“金蜜蜂2015優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告?長青獎”，成為自2010年以來，連續(xù)六年獲得的第八次“金蜜蜂”認可。

2015年1月至10月，中國內(nèi)地發(fā)布的企業(yè)社會責(zé)任報告已達2,265份。此次評選依據(jù)《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》在國內(nèi)首創(chuàng)的“金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任報告評估體系（GBEE-CRAS2010）”，從報告可讀性、創(chuàng)新性、可信性以及結(jié)構(gòu)完整性、內(nèi)容實質(zhì)性、績效可比性等方面，對其中1,755份進行了系統(tǒng)分析。

值得一提的是，本次評估除了專家團隊的專業(yè)評審?fù)?，首次增加了大眾評審環(huán)節(jié)，由微信報名產(chǎn)生的9位大眾評審員對報告進行評審，以增強評估的公正性和透明度。

《無限極2014年度企業(yè)社會責(zé)任報告》堅持以GRI國際標準為對標以保持報告的專業(yè)性。透過報告，無限極展示出對企業(yè)社會責(zé)任的最新認知、理念、責(zé)任管理和健康、品質(zhì)、員工、伙伴、環(huán)境、社區(qū)六大方面的責(zé)任實踐。在無限極看來，企業(yè)社會責(zé)任報告是“放大鏡”，能讓員工發(fā)現(xiàn)工作的意義，激發(fā)員工的工作熱情和責(zé)任感；同時，也讓企業(yè)找到制定責(zé)任戰(zhàn)略的“指南針”，創(chuàng)造更多的社會價值。

雖然已連續(xù)八年發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告，無限極還在不斷對報告進行創(chuàng)新以優(yōu)化讀者的閱讀體驗。2014年度報告推出英文網(wǎng)絡(luò)版、手機版及業(yè)務(wù)市場版，訂閱人數(shù)新增超過80%。

李錦記健康產(chǎn)品集團高級副總裁楊國晉先生表示：“金蜜蜂的認可將激勵我們站在生態(tài)圈的視角，繼續(xù)發(fā)揮企業(yè)獨特優(yōu)勢來滿足利益相關(guān)方的需求，實現(xiàn)在新常態(tài)下的可持續(xù)發(fā)展?！?/p>

來源：財經(jīng)網(wǎng)

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