中山供電榮登金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任中國(guó)榜

　　6月6至7日，第十一屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇暨2015“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任-中國(guó)榜”發(fā)布典禮在北京召開(kāi)。中山供電局憑借社會(huì)責(zé)任管理及供電服務(wù)方面的優(yōu)秀實(shí)踐，獲得“金蜜蜂?客戶(hù)至上獎(jiǎng)”，成為本年度南網(wǎng)唯一一家上榜企業(yè)。

　　中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇由《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》與歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)（CSREurope）、日本企業(yè)市民協(xié)議會(huì)CBCC、美國(guó)人力資源協(xié)會(huì)SHRM聯(lián)合主辦。經(jīng)過(guò)提交評(píng)估問(wèn)卷和責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)踐案例，專(zhuān)家委員會(huì)的審核，59家企業(yè)榮登2015金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任中國(guó)榜，成為中國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的先鋒榜樣。

　　近年來(lái)，中山供電局從戰(zhàn)略高度部署社會(huì)責(zé)任管理體系，注重責(zé)任品牌管理，通過(guò)健全的機(jī)制和制度保障，促進(jìn)各層級(jí)管理部門(mén)和基層工作者不斷提升企業(yè)基層責(zé)任能力，強(qiáng)化責(zé)任融合，加強(qiáng)責(zé)任實(shí)踐和改善責(zé)任溝通，落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作，推動(dòng)和發(fā)展電力企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理模式，社會(huì)責(zé)任管理取得了良好的成績(jī)，社會(huì)責(zé)任基地建設(shè)日漸成熟。連續(xù)4年發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，組織開(kāi)展豐富多彩的社會(huì)責(zé)任活動(dòng)，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任信息交流，開(kāi)展社會(huì)責(zé)任示范點(diǎn)和示范基地建設(shè)，均取得良好效果。經(jīng)南網(wǎng)社會(huì)責(zé)任示范基地檢查小組現(xiàn)場(chǎng)檢查評(píng)估，南方電網(wǎng)公司2015年12月22日正式發(fā)文授予我局中山供電文化展館和配網(wǎng)自動(dòng)化示范基地“中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司社會(huì)責(zé)任示范基地”稱(chēng)號(hào)（南網(wǎng)共6家），充分肯定了我局在社會(huì)責(zé)任管理及社會(huì)責(zé)任示范基地建設(shè)方面的突出成績(jī)。此次又榮獲“金蜜蜂?客戶(hù)至上獎(jiǎng)”，更是中山局社會(huì)責(zé)任工作長(zhǎng)期積累的結(jié)果。

　　據(jù)了解，“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任?中國(guó)榜”2008年推出，“蜜蜂型”企業(yè)已經(jīng)成為負(fù)責(zé)任企業(yè)的代名詞，作為中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的積極實(shí)踐者和領(lǐng)跑者，貢獻(xiàn)著中國(guó)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，是具有可持續(xù)發(fā)展模式的代表和象征。（通訊員劉志民）

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