中興通訊榮膺中國企業(yè)社會責(zé)任年會“2022年度責(zé)任治理”獎項

　　近日，中興通訊在南方周末報社主辦的第十四屆中國企業(yè)社會責(zé)任年會上榮獲“2022年度責(zé)任治理”獎項。南方周末是中國最早對企業(yè)社會責(zé)任課題進(jìn)行深度關(guān)注、報道與研究的機(jī)構(gòu)媒體之一。獲此殊榮，是業(yè)界對中興通訊在環(huán)境、社會和公司治理等方面努力的肯定。

　　一直以來，中興通訊高度關(guān)注可持續(xù)發(fā)展，圍繞“數(shù)字經(jīng)濟(jì)筑路者”的定位，通過覆蓋全球的管理體系，深入了解利益相關(guān)方需求，識別公司重點關(guān)注的可持續(xù)發(fā)展議題，評估其機(jī)遇和風(fēng)險，并進(jìn)行常態(tài)化、規(guī)范化管理。一方面，中興通訊建立了覆蓋全公司的可持續(xù)發(fā)展組織架構(gòu)，公司可持續(xù)發(fā)展委員負(fù)責(zé)可持續(xù)發(fā)展重大項目以及相關(guān)成效考核，定期向董事會匯報。橫向?qū)用?，各職能部門單位構(gòu)成可持續(xù)發(fā)展工作小組，實現(xiàn)上傳下達(dá)和統(tǒng)籌兼顧。另一方面，作為聯(lián)合國全球契約組織成員，中興通訊可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以公司愿景作為出發(fā)點，以公司人才、合規(guī)和內(nèi)控三大基礎(chǔ)工作為抓手，強(qiáng)化核心競爭力的同時，結(jié)合17個聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDGS)和行業(yè)發(fā)展趨勢，明確五大可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略重點，為全球可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　在綠色發(fā)展方面，中興通訊積極參與全球脫碳經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，通過綠色企業(yè)運營、綠色供應(yīng)鏈、綠色數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施、綠色行業(yè)賦能四大維度鋪設(shè)“數(shù)字經(jīng)濟(jì)林蔭路”，助力各行各業(yè)快速步入綠色發(fā)展通道。目前，中興通訊正攜手合作伙伴廣泛開展5G+創(chuàng)新綠色實踐，已在全球?qū)嵤┏^60個示范工程，爭取早于2030年實現(xiàn)碳達(dá)峰，早于2060年實現(xiàn)碳中和。

　　在貢獻(xiàn)全球社區(qū)方面，中興通訊圍繞教育發(fā)展、醫(yī)療救助、弱勢救助、鄉(xiāng)村振興和環(huán)境保護(hù)五大領(lǐng)域工作，在全球范圍內(nèi)積極開展社區(qū)公益與救助行動，通過捐資捐物、技術(shù)賦能，不斷踐行企業(yè)社會責(zé)任。2021年，中興通訊公益基金會全年開展公益活動220場，累計服務(wù)弱勢群體1.2萬人。

　　在公司治理方面，中興通訊通過數(shù)字化手段，形成了相對完備的風(fēng)險管理及內(nèi)部控制管理辦法，并持續(xù)完善業(yè)務(wù)連續(xù)性體系建設(shè)和導(dǎo)入。同時，公司始終將合規(guī)管控嵌入各項業(yè)務(wù)流程，并建立了與公司業(yè)務(wù)實踐相一致的一流合規(guī)管理體系，與全球客戶、供應(yīng)商及其他業(yè)務(wù)合作伙伴一起實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　作為聯(lián)合國全球契約組織和全球電子可持續(xù)發(fā)展推進(jìn)協(xié)會的成員，自2009年起，中興通訊已連續(xù)14年主動向社會發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報告。2021年，中興通訊A股和H股也均被納入富時社會責(zé)任指數(shù)系列，可持續(xù)發(fā)展成果獲國際社會認(rèn)可。

　　未來，中興通訊將繼續(xù)在環(huán)境、社會、治理等方面，積極貫徹可持續(xù)發(fā)展理念，為相關(guān)方和社會創(chuàng)造共享價值。

　　轉(zhuǎn)自：C114通信網(wǎng)

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