國資委正研究央企定期發(fā)布社會責(zé)任報告制度

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會研究局局長彭華崗13日說，國資委正在研究要求大型央企履行社會責(zé)任，定期發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告。

　　彭華崗說，國資委正在研究出臺《央企社會責(zé)任管理指引》，相關(guān)指引要求大型央企履行社會責(zé)任，定期發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告，并希望以此激勵央企履行社會責(zé)任。

　　彭華崗是在世界經(jīng)濟論壇與波士頓咨詢公司《中國企業(yè)國際化新興最佳實踐——全球企業(yè)公民挑戰(zhàn)》的報告發(fā)布會上作上述表示的。該報告是第一份全方位展示中國企業(yè)在全球企業(yè)公民建設(shè)方面的報告。報告稱，中國領(lǐng)先的國際企業(yè)在開拓全球市場過程中，正在積極履行全球企業(yè)公民責(zé)任。

　　根據(jù)報告，中國企業(yè)的海外擴張為全球市場和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)，中國企業(yè)既為當(dāng)?shù)厝嗣裉峁┝舜罅烤蜆I(yè)機會，也為當(dāng)?shù)囟愂蘸徒?jīng)濟增長貢獻(xiàn)頗豐。2006年至2010年，中國企業(yè)在海外市場雇用當(dāng)?shù)鼐用竦臄?shù)量以28%的速度增長。2010年，中國企業(yè)在海外市場雇用了近100萬名員工，其中71%為當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

　　報告稱，中國企業(yè)在海外履行社會責(zé)任的同時，也暴露出一些問題。盡管中國政府和監(jiān)管部門鼓勵和引導(dǎo)央企和國內(nèi)上市公司發(fā)布企業(yè)公民相關(guān)報告，但截至2011年，仍有約四分之三的企業(yè)沒有發(fā)布企業(yè)公民相關(guān)報告。同時，企業(yè)的公益實踐需更加積極、規(guī)范，企業(yè)社會責(zé)任需更多人才支持，全球企業(yè)公民需用創(chuàng)新的手段找到更適合自己的解決方案。

　　世界經(jīng)濟論壇執(zhí)行董事兼首席商務(wù)官顧潤賀說，過去10至15年，中國企業(yè)以有史以來最快的速度進(jìn)行國際化，已經(jīng)趕超了一戰(zhàn)和二戰(zhàn)之后美國國際化的步伐。中國企業(yè)要注重打造全球企業(yè)公民形象，不要犯西方企業(yè)國際化過程中所犯的錯誤。

　　“中國企業(yè)正處于新興的經(jīng)濟體中，第一次打造好的信譽，比恢復(fù)受損的信譽要容易?！鳖櫇欃R說：“企業(yè)社會公民的項目，能幫助企業(yè)把盈利目標(biāo)和社會需求聯(lián)系在一起，兩者是相互促進(jìn)的?！?/p>

來源：新華網(wǎng)

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